La Mujer Estadounidense En La Segunda Guerra Mundial

Introducción

Antes de las guerras mundiales, el rol de la mujer estaba limitado solo con el cumplimiento de cierto tipo de actividades relacionadas con el hogar y el cuidado de los hijos. Cabe destacar que si había trabajos que podían desempeñar las mujeres como el de costureras, niñeras y cocineras. Sin embargo, el paradigma en cuanto a los tipos de trabajo relacionados para las mujeres cambio con el desarrollo de la primera y especialmente la segunda guerra mundial. La pregunta de investigación que resolverá el siguiente Internal de Historia es ¿Hasta qué punto la mujer estadounidense tomó un papel importante durante la Segunda Guerra Mundial? La información recopilada se obtuvo de investigaciones previas, libros de historia, y archivos documentales sobre la segunda guerra mundial.

María Vidaurreta (2003), en su investigación determina que la Guerra generó un cambio social importante, siendo con mayor relevancia para las mujeres. La Segunda Guerra Mundial, fue el responsable directo del cambio de paradigma social que estaba estigmatizando a la mujer, como una persona que no puede realizar las mismas labores que los hombres. (Vidaurreta, 2003)

Martha Valdeón (2006), considera que la mujer jugó un papel importante en el desarrollo de la Guerra Mundial II. La guerra en primer lugar, afecto a todos los sectores de la población sin considerar su aspecto ideológico ni socioeconómico. En ella, las mujeres tuvieron que remplazar a los hombres en trabajos que anteriormente solo eran considerados para el sexo masculino. (Valdeón, 2017)

Amauri Córdova (2015), determina en su investigación que las mujeres fueron importantes para el desarrollo económico de Estados Unidos. Las mujeres tenían la posibilidad de trabajar básicamente en todos los puestos que los hombres habían dejado d lado por ir a combatir a la guerra. Las mujeres desempeñaban papeles como fabricante de armas, enfermeras, soldados y otros puestos diseñados inicialmente para los hombres. (Córdova, 2015)

Carolina Díaz (2017), determinó que las mujeres fueron decisivas en la segunda guerra mundial. Ellas desempeñaron puestos de batalla, de entre los cuales destacan las que estuvieron al servicio de los Nazis. Mujeres como Lyudmila Pavlichenko consideradas como una de las mejores francotiradoras del Ejército Rojo, cumplía su trabajo a cabalidad y mejor de cómo lo desarrollaban muchos hombres. (Diaz, 2017)

Montserrat Huguet (2014), determina que las mujeres ya venían preparadas para remplazar a los hombres desde la primera guerra mundial. La Gran Guerra trajo consigo un sinnúmero de bajas que mermó considerablemente los puestos de trabajo. Por ende, las mujeres debieron salir de sus casas a conseguir trabajo para poder mantener a sus familias. (Huguet, 2014)

Fuente 1: el trabajo d investigación ha tomado como base el trabajo de Carolina Díaz. En ella se determina que las mujeres no solo remplazaron a los hombres en sus trabajos. Sin que, también lograron alcanzar importantes logros y reconocimientos como es el caso de las mujeres soldados. Ellas, al igual que los varones, combatían dentro de las trincheras y debían de combatir cara a cara contra los enemigos. Las mujeres fueron entrenadas para el manejo de armas y el combate cuerpo a cuerpo. El caso particular de Lyudmila Pavlichenko demostró que las mujeres podían ser incluso que los hombres en actividades solamente desarrolladas para hombres.

Fuente 2: la investigación de María Vidaurreta, determina que las mujeres jugaron un papel importante en el cambio social y económico que presentaban los países en la guerra. Ya que se necesitaba que los países continúen con sus actividades comerciales para mejorar su economía, las mujeres tomaron el rol que habían dejado los varones que se fueron a la guerra.

Desarrollo

Las mujeres estadounidenses jugaron papeles importantes durante la Segunda Guerra Mundial, tanto en casa como en uniforme. No solo dieron a sus hijos, esposos, padres y hermanos al esfuerzo de guerra, sino que dieron su tiempo, energía y algunos incluso dieron sus vidas. Al entrar en la guerra cuando estalló en 1939, Estados Unidos se comprometió rápidamente a una guerra total después del ataque japonés a Pearl Harbor. Ese compromiso incluyó la utilización de todos los activos de Estados Unidos, incluidas las mujeres. Los poderes del Eje, por otro lado, tardaron en emplear mujeres en sus industrias de guerra. Hitler ridiculizó a los estadounidenses como degenerados por poner a sus mujeres a trabajar. El papel de las mujeres alemanas, dijo, era ser buenas esposas y madres y tener más bebés para el Tercer Reich (Valdeón, 2017).

Cuando comenzó la guerra, los matrimonios rápidos se convirtieron en la norma, ya que los adolescentes se casaron con sus novios antes de que sus hombres se fueran al extranjero. Mientras los hombres luchaban en el extranjero, las mujeres en el Frente Interior trabajaban en plantas de defensa y se ofrecían como voluntarias para organizaciones relacionadas con la guerra, además de administrar sus hogares. En Nueva Orleans, a medida que crecía la demanda de transporte público, las mujeres incluso se convirtieron en conductoras de tranvías por primera vez.

Cuando los hombres se fueron, las mujeres se convirtieron en cocineros y amas de casa competentes, administraron las finanzas, aprendieron a arreglar el automóvil, trabajaron en una planta de defensa y escribieron cartas a sus esposos soldados que eran constantemente optimistas. Rosie the Riveter ayudó a asegurar que los Aliados tendrían los materiales de guerra que necesitaban para derrotar al Eje (Diaz, 2017).

Cerca de 350,000 mujeres estadounidenses sirvieron en uniforme, tanto en su país como en el extranjero, como voluntarias para el recién formado Cuerpo Auxiliar del Ejército Femenino (WAAC, luego renombrado Cuerpo Femenino del Ejército), la Reserva de Mujeres de la Armada (WAVES), la Reserva de Mujeres del Cuerpo de Marines, la Costa La Guardia de la Reserva Femenina (SPARS), las Mujeres Pilotos del Servicio de la Fuerza Aérea (WASPS), el Cuerpo de Enfermeras del Ejército y el Cuerpo de Enfermeras de la Marina. El general Eisenhower sintió que no podía ganar la guerra sin la ayuda de las mujeres uniformadas. La contribución de las mujeres de América, ya sea en la granja o en la fábrica o en uniforme, al Día D fue una condición sine qua non del esfuerzo de invasión (Vargas, 2012).

Las mujeres uniformadas tomaron cargos de oficina y de oficina en las fuerzas armadas para liberar a los hombres para luchar. También condujeron camiones, repararon aviones, trabajaron como técnicos de laboratorio, manipularon paracaídas, se desempeñaron como operadores de radio, analizaron fotografías, volaron aviones militares por todo el país, probaron aviones recién reparados e incluso entrenaron artilleros de artillería antiaérea actuando como voladores. objetivos.

Algunas mujeres sirvieron cerca de las líneas del frente en el Cuerpo de Enfermeras del Ejército, donde 16 fueron asesinadas como resultado del fuego enemigo directo. Sesenta y ocho mujeres de servicio estadounidenses fueron capturadas como prisioneros de guerra en Filipinas. Más de 1,600 enfermeras fueron condecoradas por valentía bajo fuego y servicio meritorio, y 565 WAC en el Teatro del Pacífico ganaron condecoraciones de combate. Las enfermeras estaban en Normandía en D-plus-four (Faura, 2013).

Al final de la guerra, aunque la mayoría de las mujeres encuestadas informaron que querían conservar sus trabajos, muchas fueron expulsadas por hombres que regresaron a sus hogares y por la disminución de la demanda de materiales de guerra. Las mujeres veteranas encontraron obstáculos cuando intentaron aprovechar los programas de beneficios para veteranos, como el G.I. Cuenta. Parece que la nación que necesitaba su ayuda en tiempos de crisis aún no estaba preparada para una mayor igualdad social que vendría lentamente en las décadas siguientes (Córdova, 2015).

En muchos sentidos, la historia del empleo de las mujeres durante la Primera Guerra Mundial se repitió durante la Segunda Guerra Mundial. A pesar de su éxito en las industrias de tiempos de guerra durante la Primera Guerra Mundial, los empleadores y el gobierno circularon estereotipos similares sobre la capacidad y la capacidad de las mujeres para participar en el trabajo de los hombres (Vidaurreta, 2003).

Los sindicatos volvieron a expresar su preocupación por la baja de los salarios de los hombres y pidieron garantías de que el trabajo de las mujeres en tiempos de guerra solo sería temporal. Sin embargo, las necesidades de la economía de tiempos de guerra volvieron a ganar. En diciembre de 1941, el gobierno reclutó a mujeres solteras de entre 20 y 30 años como auxiliares de las Fuerzas Armadas, Defensa Civil o industrias de guerra. Los folletos de propaganda instaban a las mujeres a participar en el esfuerzo de guerra (Valdeón, 2017).

Las cifras del gobierno muestran que el empleo femenino aumentó durante la Segunda Guerra Mundial de alrededor de 5,1 millones en 1939 (26%) a poco más de 7,25 millones en 1943 (36% de todas las mujeres en edad de trabajar). Cuarenta y seis por ciento de todas las mujeres de edades comprendidas entre 14 y 59 años, y el 90% de todas las mujeres solteras sin discapacidad entre las edades de 18 y 40 se dedicaron a alguna forma de trabajo o Servicio Nacional en septiembre de 1943. El nivel de empleo podría haber sido más alto ya que los empleados domésticos fueron excluidos de estas cifras. Muchos empleados domésticos habrían sido reasignados al servicio nacional, pero no existen cifras exactas (Lara, 2013).

Durante la Segunda Guerra Mundial, las mujeres trabajaban en fábricas que producían municiones, construían barcos, aviones, en los servicios auxiliares como guardias antiaéreos, oficiales de bomberos y oficiales de evacuación, como conductores de camiones de bomberos, trenes y tranvías, como conductores y como enfermeras. Durante este período, algunos sindicatos que trabajan en ocupaciones tradicionalmente masculinas, como la ingeniería, comenzaron a admitir miembros femeninos (Diaz, 2017).

Las trabajadoras recurrieron a la agitación a nivel local para luchar por la igualdad salarial, a menudo sin el apoyo de sus sindicatos. Las trabajadoras de la planta de Rolls-Royce en Hillington, cerca de Glasgow, se opusieron a que se le pagara a una tasa más baja que los hombres no calificados que realizan el mismo trabajo. Un tribunal de investigación recomendó un nuevo sistema de calificación que fue acordado por la Unión de Ingeniería Amalgamada. Sin embargo, las mujeres creían que el nuevo sistema aún dejaría al 80% de ellas con la tasa más baja y se declararon en huelga de una semana en octubre de 1943, con el apoyo de la mayoría de los hombres en la planta. Finalmente, se llegó a un acuerdo sobre un salario fijo que era igual para hombres y mujeres trabajadores, dependiendo del tipo de máquinas en las que trabajaran (Córdova, 2015).

Otra forma en que las mujeres fueron discriminadas durante la Segunda Guerra Mundial se refería al nivel de asentamientos ofrecidos a las mujeres por el Plan de Lesiones Personales (Civiles) de 1939. Las mujeres recibieron 7 chelines menos que los 21 chelines a la semana que recibieron los hombres. Las mujeres fueron desplegadas activamente en esquemas de defensa civil como vigilantes de incendios nocturnos en fábricas, conductores de ambulancias, guardias antiaéreos, miembros de grupos de primeros auxilios y mensajeros (Córdova, 2015).

Dichas mujeres corrían el riesgo de ser bombardeadas, pero tenían derecho a una menor indemnización por lesiones en comparación con los hombres. Los sindicatos, los activistas y algunas parlamentarias abordaron este tema y, a pesar de la oposición inicial del gobierno a esta demanda, se introdujeron tasas iguales en abril de 1943 (Huguet, 2014).

La entrada de mujeres en ocupaciones que se consideraban altamente calificadas y como reservas masculinas, por ejemplo, como conductores de camiones de bomberos, trenes y tranvías y en las industrias de ingeniería, metal y construcción naval, reanudó los debates sobre la igualdad salarial. Los sindicatos volvieron a preocuparse por el impacto en los salarios de los hombres después de la guerra, cuando los hombres volverían a trabajar en estos trabajos (Huguet, 2014).

Pero la prioridad del gobierno era el reclutamiento de trabajadores para las industrias de servicios y el esfuerzo de guerra. Se llegó a un acuerdo limitado sobre igualdad de remuneración que permitía la igualdad de remuneración para las mujeres donde realizaban el mismo trabajo que los hombres sin asistencia ni supervisión. La mayoría de los empleadores lograron eludir la cuestión de la igualdad salarial, y el salario de las mujeres siguió siendo en promedio el 53% del salario de los hombres que reemplazaron. Los trabajos semi calificados y no calificados fueron designados como trabajos de mujeres y estaban exentos de negociaciones de igualdad salarial (Diaz, 2017).

Con el aumento del empleo de mujeres durante la Segunda Guerra Mundial, la necesidad de cumplir con las responsabilidades de cuidado de las madres trabajadoras tuvo que ser abordada. Se proporcionaron fondos estatales para establecer alrededor de 1345 viveros en tiempos de guerra, un gran aumento de los 14 viveros que existían en 1940. Sin embargo, esto siempre se consideró una medida temporal para el período de la guerra y, a pesar del aumento constante en las tasas de empleo de las mujeres desde la década de 1920, el lugar de una mujer casada todavía se consideraba en el hogar (Diaz, 2017)

Conclusión

Como se pudo determinar en la investigación, las mujeres jugaron un papel fundamental en la Segunda Guerra Mundial. Las mujeres, principalmente las de Estados Unidos, fomentaron el desarrollo económico del país ya que debieron emplazar a los hombres que habían ido a la Guerra en sus lugares de trabajo, sin importar que tipo de trabajo sea. Las mujeres, por ende, comenzaron un desarrollo en el ámbito laboral que permitió que Estados Unidos mantuviera su economía de forma normal al mismo tiempo que podían estar en combate en la guerra.

Las mujeres desempeñaron varios tipos de papeles y no solo relacionados con los puestos de trabajo operativo. También, lograron involucrarse con el ejército y combatir mano a mano con los hombres. Sin embargo, las mujeres fueron víctimas de acoso y burlas por parte de los hombres. Pro, a medida que fue pasando el tiempo, las mujeres demostraron que pueden estar aptas para todo tipo de trabajo.  

Bibliografía

• Córdova, A. (2015). Las Rosas de la Segunda Guerra Mundial. México: Centro Universitario Anglo Méxicano.
• Diaz, C. (2017). Las mujeres fueron decisivas en la Segunda Guerra Mundial. Lima: RPP.
• Faura, G. (2013). La II Guerra Mundial. Madrid: Perseo.
• Huguet, M. (2014). Mujeres de uniforme en la Primera Guerra Mundial. Madrid: Universidad Carlos III de Madrid.
• Lara, E. (2013). La II Guera Mundial en la Literatura. Madrid: Bibliotéca Pública.
• Valdeón, M. (2017). Mujeres en la II Guerra Mundial. Los casos de Italia, Estados Unidos. Oviedo: Universidad de Oviedo.
• Vargas, D. (2012). El papel de la mujer en la segunda guerra mundial. Madrid: Estudiar para Aprender.
• Vidaurreta, M. (2003). Guerra y condición femenina en la sociedad industrial. Madrid: Universidad de Madrid.