Trabajo Social En El Ámbito Privado, Laboral, Productivo, Industrial, Y Comercial

Resumen

El presente ensayo habla sobre lo que es el trabajo social dentro del ámbito privado, laboral, productivo, industrial, y comercial; también se hace énfasis de las funciones que desempeña cada uno. Es importante conocer cómo se desenvuelve un trabajador social en diferentes ámbitos.

Desarrollo

Este se caracteriza por la forma intervención dentro del ambiente de los usuarios, priorizando siempre a los más necesitados, para poder cubrir o adquirir los servicios como salud, educación, alimento, con más eficacia marcando el propósito de ayudar a las personas más vulnerables en la crisis social que se presenta en la actualidad, y así mejorar la calidad de vida de las personas que buscan organizaciones o instituciones que les ampare, y es así como el trabajador social apoya y da bienestar común.

Según Sánchez M. (2009). Dice que el Trabajo Social “Es una disciplina que, mediante su metodología de intervención, contribuye a conocimiento y a la transformación de los procesos sociales, para incidir en la participación de los sujetos y en el desarrollo social”

El Trabajo Social promueve cambios tanto en el sector privado, como en el público. En el área de campo atreves de visitas, puede diagnosticar las necesidades de las comunidades, de las familias, para que se puedan desarrollar proyectos que beneficien a las personas y así poder mejorar la calidad de vida de los que habitan, es así como toma un papel muy importante por su profesión convirtiéndose en un agente de cambio.

Este ayudarlos a mediar conflictos por a través del dialogo es por eso que un trabajador social es un agente de cambio y es el que aporta cambios significativos en la sociedad, y así velar para satisfacerlas por medios de instituciones u organizaciones dedicadas al trabajo social como un servicio a los más necesitados utilizando método de intervención para el bienestar de las personas y garantizar una labor eficaz y eficiente.

Trabajo Social en la Empresa Privada

El papel que desempeña el trabajador social en una empresa lo realizara en el área de recursos humanos, el rol que desempeñara será mejorar la calidad de vida y de trabajo de los empleados realizando intervenciones donde se pueda ver el rendimiento de cada uno de ellos, y así puedan rendir mejores beneficios dentro y fuera de la empresa, para seguir creciendo tanto en el mercado laboral como empresarial. Según Valdez (2015) “El Trabajo Social en la empresa privada debe orientarse a un mejoramiento continuo, es decir, a la transformación del escenario apuntado a mayor calidad de vida (laboral) creciente, acorde a sus derechos fundamentales como ser humano”.

El trabajador social se debe adaptar entre los trabajadores y la empresa y así crear métodos que permitan mejorar las condiciones laborales, económicas, sociales, para lograr el bienestar de los trabajadores, y así desarrollar habilidades de dialogo que mejoran las relaciones entre los trabajadores y la empresa para la conciliación personal y profesional de cada uno de ellos, en los diferentes ámbitos internos y externos. En el ámbito privado los trabajadores sociales tienen retos en la búsqueda del bienestar común de las personas, debido a las desventajas para enfrentarse a nuevos campos en los que puedan desarrollarse laboralmente en diferentes organizaciones no gubernamentales, en la actualidad el ámbito privado es y será uno de los grandes retos de los trabajadores sociales.

Uno de los principales mediadores entre los empleados y la empresa es el trabajador social, en el que desempeña asesoramiento en el área de recursos humanos, para mayor eficiencia y bienestar social del empleado con la empresa, y así poder conseguir un equilibrio de los intereses de ambas partes, para mejorar las dificultades en el ambiente laboral y empresarial, u organizaciones sociales que dirigen las relaciones ocupacionales y de responsabilidades sociales.

El principal objetivo de un trabajador social es promover igualdad de oportunidades entre los trabajadores de la empresa, brindándoles capacitaciones de desarrollo personal, y aportaciones profesionales de servicios, y así poder solventar las necesidades de cada individuo en el que se desenvuelva actividades orientadas a las satisfacciones empresariales, y así poder alcanzar el bienestar e igualdad social de cada trabajador. Consiste en establecer relaciones que ayuden a mejorar a los trabajadores, y las familias de cada grupo social, en el que se puede desarrollar cambios para bienestar de cada uno de ellos, y así seguir diferentes ámbitos para mejorar la variedad de soluciones para la empresa y los trabajadores, en donde el rol es ayudar para mejorar la relación de trabajadores y empresa, así poder actuar de una forma con igualdad para cada trabajador.

Así mismo diferentes escenarios con visión hacia el futuro, el cambiante de los problemas y necesidades que van surgiendo con el tiempo, para poder desempeñar un buen rol en las distintas relaciones del trabajo social, así poder ejercer perspectiva de igualdad de servicios, técnicas, conceptos adecuados para corregir los errores, que han causado daño a los diferentes cambios en los sectores empresariales privado.

En las condiciones donde las habilidades y destrezas deben salir con facilidad para poder escuchar y disponer de los medios de cooperación y capacidad para alcanzar los retos propuestos dentro de la empresa, y así continuar ayudando a los más desfavorecidos en las que para ellos están orientados, estos medios de intervención son los que permiten mejorar y seguir objetivos del trabajo social en conjunto con la empresa.

Funciones del Trabajador Social dentro de Ámbito Privado de la Empresa

La principal función del trabajador social dentro de la empresa y recursos humanos es que tiene que verificar que los recursos sean distribuidos de forma equitativa para el personal sin preferencia alguna, velar porque tenga un sueldo digno, y que tengan buenas relaciones laborales dentro de la empresa, que tengan un buen comportamiento con los otros compañeros de trabajo, que haya transparencia y que el trabajo que realiza cada trabajador sea de buena calidad.

El trabajador social tiene que realizar el trabajo con honradez, y honestidad, porque en la contratación del personal para las empresas privadas, se necesita realizar estudios socioeconómicos; y si no se hace con honestidad se puede recibir dinero a cambio de un buen informe, para que la persona sea contratada; por eso es importante que el trabajador social este pendiente de realizar el trabajo con transparencia, y velar que en el proceso se haga de manera correcta y que se contrate la persona idónea para el puesto que necesita la empresa.

En caso de que la empresa contrate a un empleado, el trabajador social tiene el derecho de asignar a otra persona para que le capacite en el tiempo de prueba, para que le brinde el apoyo necesario en el tiempo que lo necesite, y así pueda desempeñar su trabajo con capacidad, honradez, puntualidad, honestidad, y profesionalismo, cumpliendo con los requisitos que tenga dicha empresa.

Realiza intervenciones que permitan conocer las situaciones en la que está pasando la empresa, es así como conocerá como funciona; cuáles son sus debilidades, por eso el trabajador social en el ámbito privado de la empresa tiene que hacer intervenciones dentro de ella, para tener un mejor control, en donde si ve un riesgo pueda intervenir, en base al plan de acción que ha realizado, y así no poner en riesgo su trabajo, el de la empresa, y el de los trabajadores. Gestiona los recursos para el personal, para que tengan todos los implementos necesarios dentro de la empresa, y que el trabajador realice bien su trabajo, y así obtener una mejor calidad de producción, y así conseguir una motivación entre el trabajador social y los empleados, es así como consigue los propósitos que ha realizado en su plan de acción, como parte de su compromiso laboral, y personal.

Retos del Trabajador Social en el Ámbito Privado

Uno de los grandes retos del trabajador social, es como se puede desenvolver como gerente en recursos humanos dentro de la empresa, y así desarrollarse en la conducción de estrategias que le permita comprender el entorno en que se está desarrollando su labor, como una gestión en el ámbito privado, donde su principal objetivo es satisfacer el presente y futuro donde se lleve a cabo métodos de participación formativos y creativos dentro de la empresa.

Desarrollar procesos participativos, humanos, motivadores, donde pretenda una buena comunicación entre el empleado y el trabajador social, capaz de replicar y familiarizar los elementos que le beneficien al trabajador, donde pueda convertirse en un motor motivacional que le permita seguir en la conducción de su labor, y así seguir dirigiendo para que se pueda mantener dicha empresa. Un trabajador social puede tomar la gerencia de una empresa en el cual lleva ese proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles que pueda tener la empresa tales como: recursos humanos, tecnológicos, y financieros, para que atreves de esos recursos se realiza una planificación en donde puede ser a corto, mediano, o largo plazo, donde con ese plan se puede tener el control y así lograr los objetivos establecidos.

Por lo tanto es de suma importancia que los trabajadores sociales conozcan más sobre el ámbito privado, laboral, productivo, industrial, comercial, y conocer las funciones del trabajador social en el ámbito privado, así mismo las funciones, y los retos que cada día tiene el trabajador social dentro de las empresas privadas, y laborales, gracias a las intervenciones globales que realiza dentro de la empresa se logra una buena relación entre el trabajador, y la empresa, que aportan un beneficio en la área de producción, y así poder brindar un mejor desempeño en la empresa en la cual se necesita distribuir la planificación y la responsabilidad que conlleva el bienestar en los diferentes trabajadores.

Su principal función es ayudar a los trabajadores, motivarlos, velar que tengan un sueldo digno, que tengan sus prestaciones, y así mismo que cumplan con sus derechos y obligaciones dentro de la empresa, en la que se busca el bienestar común de todos ellos, en la que permita seguir creciendo y desarrollándose eficientemente, es capaz de resolver conflictos en las relaciones humana basándose en valores como lo es la igualdad, libertad, y la dignidad del ser humano, es así como el trabajador social es un agente de cambio no solo para los trabajadores, y empresas, sino también para la sociedad.

Referencias Bibliográficas

• Sanchez, M. (14 de 11 de 2009). Universidad Autonoma de Mexico. Obtenido de Escuela de Trabajo Social : www.trabajosocialunam.mx
• Velde, H. V. (0 de 4 de 2015). Perfil y campos de accion del profesional de Trabajo Social en el Sector Empresarial. Obtenido de Desafios, contradicciones, dudas e inquietudes, desde un enfoque de cooperacion genuino: https://www.trabajo_socialenel_ambito_empresarialGRJEU4JKRHIJ44H