Walden El Desarrollo De Una Historia

Introducción

Ya desde el capítulo cuatro se empieza a presentar el desarrollo de esta historia dado que se dan a conocer ciertos cambios referentes a conductas o problemáticas que afectaban el desarrollo de acuidades cotidiano, Frazier les explica como y porque se hizo cambios en tecnológica del servicio del té y la cocina debido a que cuando se trataba de trasportar un té era una tarea demasiado difícil que no saliera líquido en el camino, eso hizo que se mejoraran sus medos y se adaptaron a esos cambios, al igual que se habla de los útiles de cocina Burris y los demás le daba curiosidad la moda que llevaban en esa comunidad.

Desarrollo

Puesto que la variedad de vestimenta daban la impresión de que fueran de diferentes lugares la cual Frazier responde que ellos no le dan tanta importancia a la moda dado que consideran eso un desperdicio de tiempo y dinero, sin embargo ellos tienen unos pequeños intereses por lo menos en vestir decente y que ellos incentivaban la variedad, además de esto se menciona como siendo una comunidad los lugares de atención pública como teatros, salones de eventos, cine, conferencias y/o comedor, a lo que Burris se sorprende dado que se le hace raro ese tipo de comportamiento en una comunidad y Frazier le responde que no es raro.

Si no que más es lo que debe ser común dado que para él, el hecho de estar en la muchedumbre es una manifestación de la soledad, además de que este menciona que la capacidad que tiene el teatro es para un estimado de 200 personas y que es raro ese lugar se llene y cuando eso sucede y algunas personas desean repetir ver la película pues sencillamente se repita hasta que todo lo hayan visto. Además de eso también se menciona la conducta que se presenta en el comedor comunal que, por cierto, es un lugar que tiene una decoración variada y consta con una docena de mesa de diferentes tamaños.

Además de que Frazier manifiesta que los objetivo que tienen las arquitecturas del lugar era hacer sentir cómodo a los niños y que se sintieran como si fuera un hogar cuando estuvieran fuera de la comunidad, igualmente le explica el modo en que como se obtiene de la manera más barata, usando la materia prima más barata, en cuanto a la limpieza de los artículos se costaba de ocho a diez personas los cuales que estaban para la colaboración de los demás. En más adelante se empieza hablar sobre el modo de crédito o el manejo del capital de la comunidad aquí se explica que este sistema se basa en un crédito de trabajo.

Término que para Burris y los demás era un término que no había escuchad antes, lo cual Frazier les explica que consista en la cantidad de labores que presentaba una persona los cuales se les anotaba en un libro que llevaba las cuanta, dicho crédito remplazaban el dinero (moneda o billete), además de que cada miembro de la comunidad trabajaba en promedio 4 horas al día, en cuanto la educación se le ofrecen una experiencia amplia y muchas alternativas las elecciones de las carreras, esto se entiende en que se le muestra a los jóvenes lo que conlleva ser la profesión y no se trata de romanizar la profesión (propaganda).

En pocas palabras trata de no sobrecargar la profesión, teniendo la cantidad de profesional para la atención de la comunidad eso hace que se maneje de una manera cómoda y hace que se despierte el interés en los jóvenes; sin embargo tanto a Castle y Burris se les sale otra duda o más bien otra incógnita que surge la cual es ¿cómo era que se manejaba el gobierno? Al igual que la profesión se le dejaba un libre albedrío, a lo que Facultad le responde que su gobierno se encuentra manejado por un consejo de planificadores, que constaban de seis integrantes los culles se dividían entre tres hombres y tres mujeres.

Los cuales tienen como función la creación y manejo de las normas de Walden, además de vigilar y revisar la labores de los administradores, sin embargo estos no están libres de las actividades físicas los cueles le proporcionan un crédito por lo menos. Este sistema de gobierno impresiono mucho al decano como a su colega debido a que son sistemas trascendentales, es decir son pasados a los candidatos que los administradores proponen, cabe resaltar que los administradores proponen dos personas de la comunidad, lo cual no va a voto popular solo decisión de los planificadores a quien eligen como sustituto después de 10 años de gobierno. 

Conclusión

Al final tanto Burris como Castle no se fueron cómodo con la manera de administración del lugar y cuando ya estaban por llegar a sus respectivas habitaciones, de un modo sarcástico Castle expresa la siguiente frase “espero que mañana trabajaran a pleno rendimiento para conseguir sus dos créditos” Frase que muestra su desacuerdo total con la manera que se manejaba esa comunidad. Ya en el siguiente día los visitantes se disponen a llevar a cabo su primera actividad laboral en la cual consistía en limpiar, en la cual al principio de la realización tuvieron dificulta porque no tenía una organización exacta, pero que al final lograron llevar a cabo a la actividad.