Como Influye La Autoestima En Nuestro Desempeño Laboral

Introducción

Muchas veces no tomamos en cuenta la importancia del significado de la palabra autoestima. La autoestima es más que una simple palabra de un vocabulario, debemos darnos cuenta de que es trascendental e indispensable para nuestro estado emocional (psicológico) y desempeño laboral, desde que nos encontramos en el vientre de nuestra madre necesitamos sentirnos amados por ella y cuando nacemos necesitamos ser valorados, queridos y reconocidos por los demás. Lo cual nos dará seguridad y confianza para desarrollarnos dentro de una sociedad y de un centro laboral.

Podemos apreciar que, con el amor, cariño y respeto de los demás, nos hace ver la vida de otra manera, fortalece la personalidad que uno va desarrollando con el tiempo, si logramos obtener una autoestima positiva nos haremos personas capaces de enfrentar diferentes situaciones sin decaer ante las adversidades de la vida, adaptándonos a nuestra sociedad y logrando nuestros objetivos personales y labora.

Por ello con este informe “cuanto influye la autoestima en nuestro desempeño laboral”, quiero hacer conocer la importancia de una autoestima positiva ¿cuán importante es a la autoestima positiva para su desempeño laboral? Para así dar a conocer que solo depende de nosotros llevar una vida mental sana, que nos va a permitir amar, respetar y valorar a los demás, haciendo de nosotros unas personas capaces de desempeñarse y alcanzar sus objetivos personales y laborales. Todos pertenecemos a una sociedad de la cual necesitamos sentirnos aceptados y valorados.

Desde pequeños podemos darnos cuenta de que pertenecemos a una sociedad en la cual nos desarrollamos, llegamos a la adultez y comenzamos al laborar es ahí donde va a depender mucho nuestra autoestima positiva, para desempeñarnos en nuestro centro de trabajo y demostrar no solo nuestra capacidad intelectual sino también nuestra personalidad y actitud que va a hacer que las personas nos valore y respeten, no por el cargo que tengamos si no por quienes somos como persona. La respeto y admiración no se compra se gana y eso solo va a depender de nuestra actitud positiva.

La vida está llena de retos y complicaciones y por ello tenemos que estar preparados, y eso solo va a depender de nuestro estado emocional, que lo podemos manejar si tenemos una autoestima alta que va a hacer que manejemos de la mejor manera las adversidades que se nos pueda presentar.

A diferencia de una autoestima baja, que va a hacer que tómenos una actitud pésima tanto para nuestra vida persona como laboral limitándonos y haciendo de nosotros persona sin ganas de logros, metas, objetivos también nos hace personas conformistas, mediocres, pesimistas sin amor propio. Nunca va a tomar decisiones por si sola siempre va a depender de los demás para sentirse bien, solo depende de nosotros cambiar.

Objetivos

Determinar la importancia de la autoestima para el desarrollo laboral.

La autoestima y su importancia en el desempeño laboral

La autoestima es de suma importancia para nuestro desarrollo personal y laboral, cabe decir que muchas personas ignoran sobre el tema, la autoestima es más que una palabra es la aceptación y amor que cada persona tiene par sí mismo, que está basada a lo vivido, quiere decir que si uno tiene una formación y crianza basada en amor, respeto, cariño, y compresión tendremos como resultado una autoestima positiva que nos permitirá desarrollarnos como personas dentro de una sociedad, de caso contrario obtendremos una autoestima negativa que va a destruir nuestro amor propio y la confianza en nosotros mismos, alejándonos de nuestros objetivos personales y de la adaptación dentro de una sociedad.

“Puede ser descrito como la capacidad o actitud interna con que me relaciono conmigo mismo y lo que hace que me percibo dentro del mundo, de una forma positiva o bien con una orientación negativa, según el estado en que me encuentre” (Montoya & Sol, 2001, pág. 3)

Debemos tomar en cuenta que la actitud que tengamos para con los demás y para con las cosas eso va a depender del tipo de autoestima que presentemos, la falta de capacidad o conocimiento no siempre está relacionado con una autoestima baja, la autoestima puede influir para que una persona presente estrés laboral.

Sabemos que el estrés es un problema que está afectando a la mayoría de personas, el estrés se está manifestando más cada día dentro de nuestra sociedad, nos podemos dar cuenta que la baja autoestima juega un papel muy importante en el desarrollo de dicho fenómeno ya influye para su presencia, ocasionando problemas para la salud de las personas, también afecta su desempeño laboral, una persona que presenta baja autoestima suele ser desmotivada, menos productiva, insegura, sin metas ni objetivos, muchos menos una visión y misión dentro de la empresa que labora, afectando los resultados de su organización. Muchas personas trabajan por un compromiso no porque les apasioné en lo que se desempeñan esa decisión es por su baja autoestima que no le permite hacer lo que realmente los motivé a salir adelante sin dejarse influenciar por nadie.

Nos podemos dar cuenta que tan importante es la autoestima y cómo influye en nuestro desarrollo laboral y personal, una autoestima alta – positiva no solo no va a abrir la puerta del éxito, sino también nos va a hacer mejores personas capaces de enfrentar cualquier situación, adaptándonos a cualquier circunstancia de la vida siempre con una actitud positiva.

Una persona con autoestima alta se desempeña de manera muy positiva porque trabaja por vocación no por obligación, ya que así lo decidió, posee objetivos y metas bien trazadas, son capaces de decidir por sí mismos, emplea todos sus conocimientos en la práctica laboral, usa siempre la lógica y las instrucciones, es capaz de alejarse de lo que no le satisface, usa su inteligencia no actúa por instinto, tiene iniciativa propia no espera que le manden, usa toda su creatividad para desempeñar mejor su trabajo, es perseverante en las cosas que se propone, es muy respetuoso con él y con los demás, respeta su espacio y tiempo de él y de los demás, es sumamente responsable y capaz porque cree en él y en su capacidad, mantiene una relación armónica con los demás y consigo mismo, todas estas características no hace ver la importancia de una autoestima alta positiva que nos va a llevar al éxito y a la paz interior.

Conclusiones

La autoestima es la que permite que las personas se orienten hacia el bienestar y no hacia la autodestrucción. La importancia de una autoestima saludable reside en la actitud con que enfrentamos la vida de manera positiva a las oportunidades que se nos presentan en el trabajo, en el amor y en la diversión. Es también, la base de esa serenidad de espíritu que hace posible disfrutar la vida, desempeñarnos en nuestro centro laboral, logrando buenos resultados para nuestra organización.

Toda persona que desarrolla una autoestima alta (positiva)es capaz de amarse y de amar a los demás, es una persona llena de valores que sabe la importancia de sentirse bien consigo mismo, por ende, va a ser una persona segura y capaz de tomar sus propias decisiones, es un ser sociable que valora y respeta a los demás, busca siempre la armonía, ya que se siente en paz consigo mismo y con todos.

La autoestima negativa solo nos va a llevar al fracaso, la mediocridad, el conformismo, la insatisfacción, la tristeza, el sufrimiento, lo que sentimos lo vamos a transmitir en todo momento y con todas las personas que no rodean creando un ambiente negativo de insatisfacción, eso traerá un problema para la empresa en que laboremos, ya que sus resultados no van a ser los esperados, porque un trabajador desmotivado no se va a desempeñar del mismo modo que uno que si lo esté por ende su producción va a ser menor.

La actitud que tomemos va a depender mucho de nuestra autoestima, el éxito lo tenemos en nuestras manos solo depende de nosotros, el cambio no es fácil como nada en la vida, pero va a ser de suma importancia porque nos va a liberar de nuestras propias cadenas, una autoestima positiva nos va a traer éxito, paz interior, nos va a hacer ver la vida desde otro punto de vista sin temor a nada con metas y objetivos.

Referencias

• Montoya, & Sol. (2001). Autoestima: estrategias para vivir mejor como PNL y desarrollo humano. Recuperado el 09 de agosto de 2020, de Autoestima: estrategias para vivir mejor como PNL y desarrollo humano.: https://books.google.com.pe/books?id=shutbpl82A4C&pg=PA1&dq=autoestima&hl=es&sa=X&ved=2ahUKEwjmxfvT6PDqAhXfHbkGHeX0CQcQ6wEwAnoECAEQAQ#v=onepage&q=autoestima&f=false
• Ross, M. (2013). El mapa de la Autoestima. (E. Dunken, Editor) Recuperado el 09 de agosto de 2020, de El mapa de la Autoestima.: https://books.google.com.pe/books?id=hf3IAAAAQBAJ&dq=la+autoestima+y+el+trabajo&source=gbs_navlinks_s