La Responsabilidad Y Su Análisis A Través De El Libro “El Espejo Del Líder”

En términos generales la responsabilidad es un valor que la mayoría de nosotros lo obtenemos conforme vamos creciendo, pero son pocos que lo practican, actualmente las personas no toman conciencia de sus actos o nos son capaces de responder por ello, hoy en día la responsabilidad se ve muy influida en cualquier entorno, ya sea en el trabajo, en el colegio, con los amigos, con la familia, entre otros. Para nuestras vidas la responsabilidad es muy importante, porque aprendemos de muy pequeños a como asumir retos más adelante en nuestro futuro, nos forma a ser mejores personas, a saber, tomar decisiones correctas y lo mejor para aquellos que nos rodean, además de agregar, el valor de cuan tan valioso puede llegar hacer. Sin embargo cabe mencionar en el libro de David Fischman “El espejo del líder”, que la mayoría de las personas buscan de cualquier forma escaparse de las decisiones que tomaron y de afrontar sus acciones, esto se debe a que a la hora de asumir su error buscan culpables y evitan asumir tal responsabilidad, escapándose de sus problemas ,esto se ve reflejado en la mayoría de vida de cada uno de nosotros, mediante este libro nos enseñara a como ser conscientes en nuestras toma de decisiones y de cómo poder afrontarlo de la forma más correcta en un futuro.

En el sub tema de David Fischman: La tercera ley de Newton en la empresa y la vida , nos habla sobre esta ley que aplica en la vida de cada uno de nosotros, “para cada acción hay una reacción” y de cómo influye en la naturaleza de la vida misma, además nos dice que esta ley en la filosofía oriental equivale a la ley del “karma” , esto quiere decir que a medida de cuan mayor o menor sea tus acciones, en el futuro la vida se encargará a devolvértelos de la misma forma que lo realizaste, pues esto nos da entender de que cada uno somos los responsables de las consecuencias de nuestras actos, de como somos capaces de reaccionar con las pruebas que depara el destino y como lo afrontamos ya que si reaccionamos de una forma negativa es muy probable que el destino se encargue de devolvernos el mismo favor , pero si sabemos afrontarlo con un positivismo es muy probable que nos valla bien , pues según la naturaleza nuestro destino se ve forjado y recae en ella.

En lo que concierne al sub tema de: La lealtad y la empresa, el libro nos narra una pequeña historia donde había un rey que ascendió a un esclavo llamado Ayaz , a trabajar cargos administrativos, con el paso de tiempo este fue ascendido llegando a tomar el cargo de tesorero, los consejeros le decían al rey que Ayaz le estaba robando sus riquezas ya que Ayaz era el único que entraba en la bóveda donde se encontraba los tesoros del rey, el rey ante tal insistencia por parte de los consejeros decidió ocultarse en la bóveda y observar lo que hacía Ayaz, cuando Ayaz entra a la bóveda este saca una bolsa, en esa bolsa contenía su vestimenta de esclavo y frente a un espejo este se puso a decir: “Recuerda de donde vienes y todo lo que tu rey hizo por ti , sírvelo con amor”, ante tal respuesta del esclavo , la reacción del rey fue salir de su escondite acongojado por las palaras que había dicho Ayaz , dejándole una lección de lealtad, mediante esta historia nos da entender que cuan valioso puede llegar hacer la lealtad y de apreciar el valor de aquellas personas que confían en nosotros, valorar todo lo que hacen por nosotros y saber corresponder de la misma forma, en una empresa muchas veces en gran parte no existe mucha lealtad , porque quizás a la mayoría de empleados se les presente una oportunidad de trabajo, renunciando el que tenia desde muchos años , ya sea por un mejor sueldo o un mejor puesto, la lealtad se pierde cuando fallas a una empresa a la cual te a ayudado de una u otra forma para que obtengas beneficios, pues optan por elegir opciones que mejor le convenga. Pero en una organización la lealtad no solo es del empleado hacia la misma empresa sino, de la empresa hacia el empleado este debe ser equitativo para que haya una mejor confianza.

En el sub tema sobre: Que piensas y quién eres, el libro nos da entender de que cada uno de nosotros podemos cambiar la percepción de como poder afrontar las diversas situaciones a los que nos enfrentamos durante nuestras vidas , si bien es cierto la mayoría de nosotros tenemos el poder de reaccionar de una manera positiva ,que nos beneficie y trate hacer el menor daño posible, ya que gracias a esas buenas decisiones que tomemos esta nos ayude a poder afrontarlos de la mejor manera y aprender de ello. De lo contrario si no lo tomamos decisiones de la mejor manera, asumimos que no podemos con tanto, estas puedan influir de manera negativa llegando afectar nuestra autoestima y perjudicando nuestra salud.

En el siguiente sub tema sobre: De tal padre, tal ejecutivo, nos explica sobre dos casos, el primer caso trata de un ejecutivo a la cual un gerente le asigna tareas, cuando el gerente decide reunirse con él para hablar sobre el avance de sus objetivos, el encargado en el tercer objetivo explota con tanta ira diciendo que es un abuso y que lo están maltratando mucho, reaccionando alteradamente. En el segundo caso nos habla sobre un gerente general que se reúne con un gerente en línea para hablar sobre su presupuesto, cuando el gerente general le anuncia que su unidad estaba perdiendo dinero el gerente en línea reacciono diciendo que sus presupuestos estaban mal, marchándose desconcertadamente; lo común de ambos casos fue la reacción inapropiada por parte del ejecutivo y el gerente en línea ante tal suceso, esto se ve influido en gran parte a nuestra niñez de cómo hemos crecido y formado s desde muy pequeños , ya que hay casos de personas que han crecido con un gran trauma, humillaciones por parte de sus padres que van generando conforme pasa el tiempo una serie de experiencias traumáticas que llegan afectar tanto a la persona causando impedir que logren sus objetivos y de los que capaces pueden llegar hacer.

En el sub tema: No hay que dejarse arrastrar por los remolinos negativos, el autor nos habla sobre como enfrentar los problemas en conjunto, en el libro nos narra de que el autor David Fischman tubo una conferencia en una provincia donde estaba pasando por una crisis económica y el factor crucial era el miedo , no trabajar en conjunto , pensamientos negativos y muchos factores que impedían que la provincia saliera de la crisis que estaba pasando en ese entonces, en lo que respecta a esa situación David nos menciona que lo mejor para que la provincia salga por la crisis que estaba pasando era recomendable el apoyo de todos y el de no pensar en uno mismo sino a pensar como una región , buscando el bienestar de todos los habitantes de la provincia.

Con respecto al último sub tema de David Fischman sobre: ” El poder de una visión”, nos menciona sobre que tan importante es tener una visión en nuestras vidas ya que gracias a la visión podemos tener una meta fija a lograr nuestros propósitos y logros que nos hemos propuesto, si no tenemos una visión, pues estaríamos desviándonos y no estaríamos enfocados a lo que realmente queremos lograr, mediante este libro se menciona sobre una experiencia que tubo Viktor Frankl, al entrar a un campo de concentración de la Alemania nazi, donde en esos tiempos se explotaba mucho a las personas en el trabajo y lo que tuvo que hacer viktor para no desviarse de su objetivo y poder lograrlo, utilizando su visión logro alcanzar sus objetivos pues estaba muy enfocado a lo que tenía que hacer para lograr llegar a su meta superando obstáculos.

Por último, recopilando la información antes mencionada podemos deducir que la responsabilidad, es hacernos cargos de la toma de decisiones que hemos realizado asumiendo los diversos riesgos ante un hecho, además es considerado como una de las cualidades mas importantes que debe poseer un líder según lo menciona David Fischman en su libro “ El espejo del líder” ya que le proporciona muchas nos ayudan en las mejores tomas de decisiones más asertivas en un futuro.