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IntroducciónLa cultura corporativa u organizacional es conocida como aquellos valores, costumbres, hábitos, pautas, creencias, rituales, símbolos, modelos, normas y patrones de conducta existentes en una organización. Puede definirse a lo largo de la vida activa de la misma debido a las actitudes de los empleados, gerentes y directivos, historia de la empresa, país de residencia y la cultura que...
La comunicación es muy importante para el ser humano ya que le permite poder relacionarse con otros seres humanos que puedan satisfacer sus necesidades de afecto y socialización; esto, gracias a los diferentes medios de comunicaciones que puedan existir.Sabemos que las comunicaciones también pueden darse de forma interna; cuando se quiere brindar información importante o coordinar alguna...
En la ciudad de Chicago para el año 1886, se establece un antes y un después en las condiciones laborales de los trabajadores en todo el globo terráqueo, producto de protestas masivas en reclamo de la disminución de las horas de la jornada laboral de dieciséis a ocho; a precio de sangre lograron esta gran victoria y por eso el primero de mayo se celebra lo que conocemos como “El Día...
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