Entendiendo El Sistema De Un Gobierno Corporativo

Introducción

El texto nos habla del gobierno corporativo, se entiende que el gobierno corporativo dirige las organizaciones y corporaciones de la forma en que actúan, administran y controlan sus operaciones, se preocupa por lograr el objetivo de la organización y gestionar la relación entre las partes interesadas, incluyendo la administración y a los accionistas.

El gobierno corporativo también se centra en una problemática de la responsabilidad de las personas, para poder reducir el problema principal/agente en la organización.

Un buen gobierno corporativo es esencial para establecer un buen entorno de inversión, el cual necesitan las empresas para tener una posición sólida en los mercados financieros eficaces, por eso es fundamental para la economía con amplios precedentes comerciales y así facilitar el éxito para un buen emprendimiento.

Desarrollo

La importancia del gobierno corporativo surge en las empresas modernas, ya que tienen separación de la administración y el control de propiedad en las organizaciones, el problema principal se refleja en los problemas relacionados con la dirección y los problemas de la dirección debido a los intereses diferenciales de las partes interesadas de la empresa.

A continuación, se citan varias opiniones de algunos personajes que han dado una definición de literatura de gobierno corporativo:

• Zingales (1998) define el gobierno corporativo como ‘asignación de propiedad, estructura de capital, gestión, esquemas de incentivos, adquisiciones, junta directiva, presión de inversionistas institucionales, mercado de productos, la competencia, la competencia en el mercado laboral, la estructura organizativa, etc., pueden considerarse instituciones que afectan el proceso a través del cual se distribuyen rentas (p. 4) ‘.
• Garvey y Swan (1994) afirman que ‘La gobernanza determina cómo los principales tomadores de decisiones (ejecutivos) de la empresa realmente administran dichos contratos (pág. 139) ‘.
• Farinha (2003) Argumentó que el problema principal en la organización surge con la relación entre el director y las relaciones con los agentes. Por lo tanto, los gerentes se centran en la perspectiva a corto plazo de la inversión, mientras que los accionistas se quedaron con el rápido retorno de los flujos de efectivo. La preferencia por el riesgo también es una fuente importante de conflicto.

Accionistas asociados con el riesgo de mercado y el riesgo de acciones mientras que los gerentes siempre se preocupan por el riesgo de la compañía porque su supervivencia depende de riesgo firme. Falta el área de gobierno corporativo con los dispositivos de disciplina externos.

Las empresas a través del gobierno corporativo efectivo pueden implementar estos dispositivos que incluyen la composición de la junta directiva, aumentar el número de accionistas, maximizar la propiedad interna y al proporcionar diferentes políticas financieras y paquetes de compensación, de todo lo ya mencionado se puede decir que el tamaño de una empresa da claridad de los intereses u objetivos que esta quiere alcanzar; el saber invertir es decir mediante estudios se podrá dar a conocer cuáles son las mejores variables recibir un beneficio en determinada inversión se debe proyectar y visualizar en un flujo de efectivo, así declinar si se tiene la idea de entrar en algún proyecto no rentable metrick en la investigación realizada menciona la utilidad y/o eficiencia de fortalecer relaciones entre los accionistas y sus asociados.

Pero más allá de esto por experiencias empíricas kowalewski habla sobre la importación de tener políticas claras que hablen de repartición de dividendos, esta teoría se basa en el ejemplo de tener activos altos los cuales dan mayor rentabilidad, ya que estas no tienen mayores deudas, en cambio las que se encuentran más endeudadas tiene rendimientos en sus dividendos más bajos, de acá se desprende la necesidad de un gobierno empresarial bien estructurado, con personal capacitado al momento de hacer alguna toma de decisiones, el conocer concretamente el mercado en el que se quiere invertir ya con el nacimiento de mercados emergentes puede afectar este directamente el valor que la empresa adquiere a lo largo del tiempo.

Conclusión

Un gobierno eficiente es una gran certeza de tener políticas que funcionen en el desarrollo de la empresa, saber cómo puede optimizar cada día más una política, una función es el hecho de generar valor que aumente a si esté el valor de la compañía, siendo eficientes en relaciones comerciales, ya que están abren líneas de negocio que general valor, tener una gobernanza estructura de forma funcional una compañía, ya que delimita las funciones de cada uno y hasta donde pueden llegar tomar de decisiones, por último podemos concluir que una buena relación entre los dirigentes de una compañía optimiza el funcionamiento de esta.