Generación X, la Generación de la Actualidad y la Más Compleja
Introducción
La Generación X es muy completa y una de las más complejas al momento de explicarla. Esto se debe a que es una generación que nació a mediados de la década del sesenta, culminando a principios de la década del 80entre los años 1964 y 1980, o también 1961 y 1981, según otras fuentes y, por lo tanto, esta generación principalmente atravesó varios acontecimientos a nivel histórico, social, económico y cultural entre los cuales se pueden citar Esta generación se vio afectada por el bombardeo del consumismo de los años 1980 y principios de los años 1990, la manipulación del sistema político, la llegada de Internet, cambios históricos como la caída del muro de Berlín, entre otros.
En cuanto al contexto histórico de aquellos años, finalizaba entonces la Guerra Fría, y había gran incertidumbre laboral. Predominaron los gobiernos militares y fue época de largas dictaduras. A nivel económico y social, a pesar de que creció la desocupación, el endeudamiento externo, y se genero un efecto hiperinflacionario hubo abundantes hiperinflaciones, sin mencionar el elevamiento de precios casi a fines de 1980.
Es evidente que todos y cada uno de los hechos ocurridos durante el período mencionado claramente marcaron a esa generación de una u otra forma. Cada individuo lo percibió de diferente manera, y todo eso contribuye a la construcción de su propio modelo mental. A pesar de que no todos pueden sentirse identificados con su correspondiente generación, se pueden plantear ciertas características en común que poseían quienes nacieron entre aquellos años, y que poco a poco, sin saberlo, fueron marcando un estilo, una época diferente, una nueva y única cultura, que albergó cosas de las generaciones pasadas y que aún hoy sigue nutriéndose de las nuevas tendencias y experiencias.
Desarrollo
Comenzaremos desde el inicio, explicando cómo influyo la generación anterior (Baby Boomers) en la Generación X, ya que técnicamente se trata de sus padres, con un contexto y modelo mental diferentes. Criados por los Baby Boomers, esta generación supo tomar, aprender y mejorar muchas de las influencias de sus antecesores, debido a que supieron aprovechar este salto tecnológico y cultural que les permitió crear una mejor concepción de la vida, el arte, la moda y los deportes entre muchos otros.
Por lo tanto no pueden estudiarse por separado, debido a que una es consecuencia de la otra, y si uno lo piensa detalladamente, se puede ver que lo que determina el nacimiento de una nueva generación, es la interacción que existe entre ésta y su predecesora, incluyendo todo el contexto general y cómo impacta éste en ellas.
Los Baby Boomers, eran una generación conservadora y ambiciosa, que buscaba la estabilidad en sus trabajos y que se mostraba realmente comprometida y se esforzaba mucho para prosperar profesionalmente. Por lo tanto, la Generación X creció siendo más individualista y solitaria, pero también, más independiente, es decir, que lograron ser más autónomos pero mantuvieron en sus valores el ideal de respeto y valorizar a los mayores. Absorbieron el valor del trabajo de la generación anterior, pero desde otra perspectiva, preparándose académicamente y sin dejar de lado el ocio y el disfrute por la vida. Por eso es que buscan un equilibrio entre ambos ámbitos, el laboral y el personal. Según estudios realizados, dos tercios de esta generación están o estuvieron casados y, el 71% tiene hijos. En cuanto a sus momentos de ocio, tienen un gran apego por los deportes al aire libre. Por lo tanto, se puede decir que llevaban una vida bastante más equilibrada que los Baby Boomers, lo cual les brindaba una mayor sensación de felicidad y satisfacción.
Se encuentran muy enfocados en tener éxito, lo cual se traducía en ese entonces en una alta motivación por conseguir cada vez más ascensos de puestos (preocupados por su preparación, buscan estudiar algo más que la universidad, por ello los MBA son ahora tan populares para este segmento). Además, con ellos emerge a niveles muy altos el consumismo, como consecuencia del lanzamiento consecutivo de nuevos productos en el mercado. Si todos en ese momento consumían lo último, uno no podía ser menos. Por ende, la posesión de ciertos productos, generaba entre los demás una especie de “status” personal. Pero consumían productos de buena calidad y aparte funcionales, es normal que a esta generación se la relacione con el consumo y el poder adquisitivo que, sin ir más lejos, actualmente es la generación que mayor poder adquisitivo tiene (en líneas generales) y que, son quienes manifiestan su éxito a través del consumo.
A pesar de ser independientes y algo competitivos, valoran mucho el trabajo en equipo, y les gusta la colaboración. Se comunican informalmente, independientemente de quien sea la persona a la que se dirijan y, otro aspecto muy importante es, que mantienen las mismas amistades durante toda su vida. Según un estudio de la Universidad de Michigan, los hombres y mujeres X trabajan mucho pero logran un equilibrio, son felices con sus propias vidas.
Desde principio se habló de que esta generación es muy completa y flexible, sabiendo adaptarse a la enorme cantidad de cambios que sufrieron en el transcurso de su desarrollo, y esto es porque es la que más contacto tiene con las demás generaciones y, a su vez, se va nutriendo más de ellas. A medida que las diferentes generaciones van transcurriendo, se podría decir que los cambios se producen más rápida y abruptamente. Y esto hace que la Generación X tome partida al encontrarse con estos cambios y decida qué es lo que va a hacer. Al haberse criado en un mundo donde la imagen predominaba (radio, cine y televisión en auge) tienen una consideración sobrevalorada sobre la belleza y la estética en general. Suelen lucirse en trabajos relacionados a ella y con la creatividad: el diseño, la publicidad, el periodismo, la televisión y el cine. Por otro lado, tienen una contracara interesante, los puestos administrativos les sientan muy bien. Algunos ejemplares de esta generación, dejan su faceta creativa para su vida personal y el trabajo es sólo una fuente de ingresos y crecimiento profesional. Por ello, no es raro encontrarse con un Gerente X de traje, corbata, formalmente arreglado en la oficina, un fin de semana con una remera de alguna banda de rock, jeans rotos y zapatillas gritando en algún concierto.
La tecnología emerge y viene para quedarse, primero de formas más simples, pero lentamente se va complejizando y absorbiendo todo el mercado. Sin embargo, la Generación X se muestra flexible a estos cambios, mucho más que la generación de los Baby Boomers, y no tarda en adaptarse al nuevo modelo. Son los testigos e impulsores de un mundo en transición, entre lo análogo y lo digital. Como son una generación en transición – se les llamó Generación Perdida e incluso Generación Peter Pan- pueden hacer convivir equilibradamente la relación entre tecnología y vida social activa “presencial”: tienen participación dentro de los eventos de su comunidad. No son usuarios dependientes del Internet y de las tecnologías, pero si se benefician de sus funciones. Incorporaron a su vida electrodomésticos, dispositivos, nuevas formas de comunicación, que también modifican de algún modo su forma de trabajar y relacionarse con los demás. Aparecen, por ejemplo, el casete, las cámaras de video, dispositivos para escuchar música como el walkman o el mp3, hasta llegar al primer Smartphone, que año tras año, va adquiriendo más funcionalidades y protagonismo. También la radio y la televisión apartan su propio lugar, así como el desarrollo del cine. Pero sin duda una de las más grandes apariciones fue la llegada de la computadora, y en consecuencia, de la Internet. Las computadoras comenzaron a utilizarse únicamente para trabajar primeramente. Pero luego, continuaron perfeccionándose hasta ocupar un lugar en los hogares. Y con ello, se potencia el uso de internet y el desarrollo de los videojuegos. Aquí es donde nace también la Generación Y, cuyos miembros son llamados “millennials”, de la cual tampoco se puede dejar de hablar, debido a que está aún más conectada con la Generación X que con los Baby Boomers.
Muchos de los que pertenecen a la Generación X son los padres de la Generación Y. Por lo tanto, se ven obligados por su interacción, a adaptarse a las nuevas tecnologías. Pero de hecho, a pesar de que se estime que los miembros de la Generación Y estén más familiarizados y por decirlo de alguna manera, adictos al uso de redes sociales y tecnología, puede ocurrir que varios de los que pertenecen a la Generación X, sepan incorporarla más rápidamente a su vida, y estén más pendientes de ella que los mismos millennials, es ésta, una de las características que los diferencia de sus sucesores, el hecho de tener un mayor compromiso y responsabilidad frente a las situaciones que se les enfrentan a diario, la Generación X se muestra activa y comprometida en las organizaciones profesionales, de negocios o sindicales y se han adaptado, con una facilidad considerable, a las nuevas tendencias tecnológicas.
De un modo u otro, la tecnología también va avanzando poco a poco en el mercado laboral. Muchos puestos de trabajo se van automatizando y reemplazando la labor y las actividades que antiguamente eran desempeñadas por una persona. Y las formas de trabajar se van adaptando al nuevo contexto tecnológico, de manera que faciliten y hagan más eficientes las tareas. Por lo que la Generación X debe aprender de la mejor forma posible, a incorporar conocimientos tecnológicos, para usarlos correctamente en beneficio de los demás, y para no permanecer al margen de las nuevas formas de trabajo.
También a esta generación le toca encontrarse con la siguiente a los millennials, la Generación Z. Ésta generación, se caracteriza por ser mucho más inquieta y con la habilidad de desempeñar varias tareas a la vez. La tecnología la incorporan a edades muy tempranas, por lo cual a la hora de trabajar con ellos, la Generación x debe ser bastante metódica y ágil a la vez, pero sin perder el espacio de espontaneidad.
Conclusión
En resumen, podríamos decir que, la Generación X se caracteriza por ser individualistas y tener en mente que el dinero es el medio para poder vivir bien; que busca el balance entre vida personal y laboral dándole espacio también a la familia y a las actividades extra muros; orientarse a resultados, más que a procesos siendo estos últimos muy cambiantes a lo largo de su desarrollo; que aún siendo formales en el trato valoran la comodidad, la vestimenta informal en el trabajo y el tiempo libre; son quienes buscan una relación directa de a igual a igual con la autoridad, y son quienes buscan desafíos, adrenalina y proyectos nuevos en los cuales sumergirse, constantemente, si es para crecer profesionalmente bien, si además colabora en mejorar el mundo, mucho mejor.
