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IntroducciónDe acuerdo a lo descrito por Chiavenato en su investigación “Acción y efecto de informar e informarse”, el concepto motivación deriva del término latín moveré, lo cual se refiere a mover Chiavenato. El comportamiento puede tener dos causa u orígenes, pudiendo ser externo o interno, está ligado a la herencia y también se considera al medio ambiente como un factor adicional. Estos...
IntroducciónPalma, S. Define la satisfacción laboral como las conductas y actitudes que asume el trabajador dentro de su entorno laboral; las actitudes se ven directamente relacionadas con la percepción que tiene la persona acerca de su empleo. Consideramos también el hecho de que si el trabajo a desempeñar es adecuado o afín al trabajador, en cuanto a necesidades, valores y manifestaciones de...
IntroducciónEste texto trata sobre el desarrollo organizacional que permite que los cumplidores de la empresa, tengan un dominio alto de entendimiento en la organización para brindar validez a los servidores. Además el comienzo para adquirir el crecimiento del éxito son: clima organizacional._ debemos entender la actitud, religión de la persona y la actuación que tenga, puede influenciar en su...
En este trabajo se analizará la responsabilidad social empresarial, sus ejemplos en Perú y para esto es necesario iniciar por conocer cómo apareció esta práctica en el país. El hecho es que los autores cómo Ochoa (2003) explican que no podemos hablar de RSE en Latinoamérica como una totalidad que avanza de manera uniforme, debido a las diferencias de distinta índole en los países...
Si bien no existe una definición única sobre el sentido de la responsabilidad social empresarial, se entiende que es el compromiso que adquiere una empresa de identificar y administrar de manera responsable sus relaciones e impactos de carácter social, económico y ambiental. Según (Martinez, 2014). “Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la...
INTRODUCCIÓNSegún la Organización Internacional de Empleadores (IOE) ‘’Las empresas y los derechos humanos’’ y ‘’La conducta empresarial responsable’’ son términos generales que describen la norma de conducta esperada a nivel mundial por parte de las empresas, y estas deben comprenderla de forma plena (con independencia de su tamaño, sector, ubicación, propiedad y estructura).La participación...
IntroducciónLa responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE) o inversión socialmente responsable, se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación...
Origen de la administraciónEl hombre como ser pensante, desde la época primitiva tuvo la necesidad de establecer orden, planificar, coordinar y decidir al momento de realizar actividades de la vida diaria, como por ejemplo, la construcción de edificaciones, búsqueda de alimentos, así como la caza; dándose cuenta que dicha ciencia era necesaria para realizar acciones y cumplirlas de la forma mas...
La RSE en Latinoamérica es una práctica aún en formación; sin embargo, cruzando el océano Atlántico, se encuentra Europa, el continente donde la RSE se encuentra de manera más arraigada y desarrollada, por distintos factores, entre ellos, el tiempo que esta práctica llega formándose en dicho territorio.Aparición de la Responsabilidad Social Empresarial en EuropaLa visión europea de la...
Hoy en día, las expectativas de la sociedad sobre las empresas, en especial de las grandes, suelen ser coincidentes: buen trato a los empleados, gestión ética y responsable, responsabilidad con el medio ambiente, etc., en definitiva, que sean socialmente responsables. Pero ¿años atrás ocurría lo mismo?A lo largo de la historia de la humanidad, las distintas comunidades, incluyendo países y...
RESUMENHoy en día, se sabe que las empresas tanto grandes como pequeñas son difíciles de mantenerse firme en el negocio, sobre todo en el contexto de supervivencia frente a una crisis económica, en donde es necesario optimizar la inversión, es decir, invertir en acciones que beneficien a las comunidades y a su entorno, trayendo consigo grandes ventajas para las empresas.Por su parte,...
En la actualidad las empresas ya no son vistas como simples entes productores de lucro para unos, trabajo para otros e impuestos para el Estado. Hoy, las empresas son organizaciones de y para el desarrollo, por eso en los últimos años el concepto de responsabilidad social, especialmente en el ámbito empresarial, ha venido cobrando gran importancia y de seguro la concepción de la misma ha...
Quizás en un mundo globalizado las tendencias varían conforme al transcurso de los días, y esto es verdaderamente un reto para las empresas, sin excluir sector alguno, políticas económicas, tecnología, agricultura, finanzas, entre otras, todos estos factores afectan las empresas poniendo en jaque a más de una; a criterio personal considero que la “la vida” de las compañías se ve determinada como...
IntroducciónLa Historia Clínica es el conjunto de documentos que comprende las valoraciones, datos e informaciones sobre el estado y la evolución clínica de un paciente a lo largo del proceso asistencial. Puede ser elaborado en soporte papel, audiovisual, informático o cualquier otro, siempre y cuando se garantice todos los cambios así como quienes lo realizan y cuándo. Contiene toda la...
IntroducciónEs primordial que las compañías constructoras deban de poseer un código de ética, con el fin de llevar una excelente gestión de los proyectos establecidos, es por ello que se presentan características que toda constructora fiable deberá de poseer y así no afectar su capital, minorar sus riesgos y estas son las siguientes:El patrimonio que se tiene en las empresas constructoras son...
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