Segregación Racial: Racismo En Ecuador

Introducción

La discriminación racial es un suceso que se vive día a día obstruyendo el avance de miles de personas a nivel mundial. El racismo influye en distintas formas: a partir de la incredulidad de derechos hasta el impulso de aborrecimiento, este tipo de exclusión comúnmente se da en contextos diferentes, pero los más ordinarios son en empleo, educación, vivienda y votación. Lo mencionado anteriormente puede arruinar vidas y fragmentar sociedades.

En el convenio para descartar todos los tipos de discriminación racial solemnizado por la Nación Unidas en 1963, se conoce el racismo como: Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.

Desarrollo

A menudo establecemos el racismo únicamente con las acciones más violentas de desaprobación racial, sin embargo, como podemos observar en el concepto, aparece mediante otras situaciones que la población conserva como habitual y esto provoca una diferencia tangible en un definido sector urbano, como contener un principio étnico o cualidades culturales que se diferencian del resto.

Podemos clasificar el racismo en:

• Racismo Institucional. – Se basa en leyes o instituciones que menosprecian a distintas personas por sus raíces.
• Racismo Cultural. – Se enfoca en una premisa ventaja cultural de una tribu sobre otra.
• Racismo Biológico. – Enfatiza el predominio de la genética encima de la inteligencia.
• Racismo basado en el color de piel. – Se evidencia un desagrado y menosprecio a las personas de distinto tono de piel.
• Colorismo. – Consiste en excluir a personas que muestran rasgos muy notorios de sus raíces.

El más común es el racismo basado en el color de piel, este se ha evidenciado en muchos casos como es el de Michael Arce Méndez que se hizo cadete de la Escuela Superior Militar Eloy Alfaro (ESMIL) en el 2011, con el objetivo de lograr ser el primer general negro del Ecuador. Tal propósito se muestra imperfecto, ya que confrontó un estándar discriminador en la categoría de las Fuerzas Armadas Ecuatorianas (FFAA).

 En el ESMIL el tutor delegado de instruir fundamentos de la disciplina militar lo sujetó a una gama de destrezas despreciables que tenía como portador la etnia de Michael. Para el profesor, Arce no era bienvenido al ESMIL, ya que en este no pudo haber “negros” por lo que lo dieron de baja en la Escuela Superior Militar Eloy Alfaro. 

Esta experiencia marcó con mayor intensidad la vida de Michael y su madre, por lo que decidieron denunciar esté hecho ante la Defensoría del Pueblo. Esta corporación está basada en resguardar y garantizar los derechos humanos en el Ecuador. Tras recibir la demanda de los militares se opusieron manifestando que todo el descontento de Arce era porque no pudo superar las pruebas de la vida militar. 

El sistema de justicia ecuatoriano procedió a un patrón sistemático de racismo que en Ecuador impacta al afro ecuatoriano ya los indígenas de diferentes nacionalidades, la ley dicta que “actos de violencia moral o física de odio, de desprecio o discriminación contra una o más personas en razón de su nacionalidad, etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género u orientación sexual, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, condición socioeconómica, discapacidad o estado de salud, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años”.

 Otro de los casos más escuchados a nivel nacional es el de Mae Montaño, quién contó su experiencia y proclamo que “Lo que se vive en el núcleo familiar es muy importante. Recuerdo que tenía una amiga blanca, cuya familia decía no ser racista y me aceptaban en su casa, pero dejaron de ser “no racistas” cuando mi amiga se enamoró de un afro ecuatoriano.

 Eso me afecto porque se les salió el racismo. Mucha gente dice ser no racista, pero cuando su hija o hijo / o se relaciona con un negro, ahí se dan cuenta de que lo son. ”. Los atentados de antipatía no solo dañan el estilo de vida de la víctima sino a la clase social que él pertenece, recordando su inseguridad ante este tipo de ataques.

Conclusión

La prevención de discriminación es una gran herramienta para evitar todas las formas de intolerancia y discriminación. ‘La educación es la mejor herramienta a nuestra disposición para prevenir todas las formas de intolerancia y discriminación y para asegurar el respeto igualitario de cada mujer y cada hombre’. El secretario de la ONU pidió a los diferentes países que aún no lo han realizado que aprueben el convenio en contra del racismo y supo manifestar que “En los últimos 50 años ha habido progreso en la lucha contra el racismo y la discriminación racial. 

Hemos visto el fin del colonialismo, el desmantelamiento del apartheid y un movimiento global por la igualdad. Sin embargo, tal y como la historia y la actualidad atestiguan, la discriminación racial aún presenta un verdadero peligro”.