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IntroducciónLos estatutos de un sindicato son fundamentales para que este realice sus funciones de forma adecuada y en concordancia a sus fines y objetivos, bajo esta premisa resulta indispensable pensar que al momento de fijar estos alcances no solo se restrinjan a velar por los intereses propios del sindicato como son las prestaciones que se pueden derivar del contrato colectivo de trabajo o...
IntroducciónA medida que el mercado laboral australiano se está ablandando, encontrar un trabajo bien remunerado se está convirtiendo en una tarea más desafiante que antes. La encuesta trimestral de negocios del National Australia Bank, publicada en febrero de 2013, muestra que una clara mayoría de las empresas redujeron sus nóminas en el trimestre de diciembre de 2012 y tienen la intención de...
IntroducciónA la hora de plantearse las tareas que se deben realizar en la jornada de trabajo; es necesario pensar no solo en término de cantidad de trabajo sino también en la calidad laboral. Es por ello, que aquí te señalamos algunos consejos que te permitirán mejorar la productividad y administrar el tiempo en el trabajo.DesarrolloOrganización: Ser organizado y minucioso con tu trabajo puede...
IntroducciónLas tecnologías permiten hacer más, con menos. El que no esté a la vanguardia con estas nuevas tecnologías perderá eficacia e información. Algunos ejemplos de ello son la gestión de datos, la gestión del conocimiento, formación y feedback de ventas, la última generación de CRMs, los generadores de recomendaciones y las novedades en correo electrónico. La gestión de datos permite...
IntroducciónEn la actualidad, la mayoría de las personas de negocios invierten mucho tiempo en idear e inventar nuevos productos, cuando a veces la solución a los problemas empresariales es crear nuevos modelos de ventas con los productos ya existentes. Las grandes redes de mercadeo cada vez son más populares, en Harvard, por ejemplo, ya existe una maestría para diseñar redes de mercadeo, para...
IntroducciónLa fuerza principal de toda empresa es su personal, ya que es este quien establece la relación directa entre el cliente y la empresa que presta un servicio o producto. Su labor es la de recaudar la mayor información que le sea posible tanto de la empresa y de los clientes, para que así pueda establecer una relación entre ellas. La empresa es la encargada de definir los objetivos y...
IntroducciónLos trabajadores generalmente forman sindicatos con muchos objetivos en consideración, además de salarios más altos. Pueden establecer términos y condiciones coercitivos para un mejor ambiente de trabajo y, por lo tanto, exigir mejoras en las condiciones de trabajo. Estos sindicatos, además de los objetivos anteriores, se esfuerzan por resolver las disputas entre la gerencia y los...
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