Vigilantes En El Área De Empleados
Introducción
Para determinar el problema fue importante partir de un punto general a lo específico que guarda la relación entre el nivel de impagos de las prestaciones sociales por parte de los empleadores con sus empleados. En el Perú los beneficios sociales son un conjunto que beneficia a los trabajadores, bajo determinadas situaciones.
Entrando en criterios más específicos y técnicos, se resalta que para que el empresario cumpla con pagar las mencionadas prestaciones, es relevante tener en consideración el tiempo computable y la remuneración computable del vigilante de seguridad del sector privado. Todos los trabajadores, en el Perú, tienen sus derechos ganados en relación con las prestaciones o los beneficios sociales, después de haber laborado por más de tres meses y 15 días en una determinada empresa.
Desarrollo
Todas las prestaciones están reguladas por la legislación peruana y se refieren a vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades, asignación familiar, seguro de vida así como para las trabajadoras el derecho de maternidad, entre otros. Es por eso que el estado a través de la SUNAFIL tiene la visión sectorial de proteger a la ciudadanía altamente emplearle, protegida en sus derechos laborales, que se desenvuelve en un ambiente que colabore con el desarrollo inclusivo y sostenible del país, el cual garantiza el empleo digno y productivo, la práctica de relaciones laborales que se desenvuelvan en forma armoniosa y de responsabilidad social.
Sunafil ya inicio inspecciones laborales electrónicas como parte del proceso de transformación digital, la Sunafil inició la primera fase para la fiscalización laboral en línea a través del uso de un aplicativo instalado en teléfonos inteligentes recientemente entregados a los inspectores de SUNAFIL desde el mes de abril del presente. De esta manera, el personal contará con herramientas digitales para el desarrollo de sus actividades cotidianas, con el objeto de eliminar los formatos o plantillas impresas que usan en sus visitas a las empresas que van a fiscalizar.
Por ende, los inspectores ya no tendrán que esperar llegar a sus oficinas para saber si los trabajadores que entrevistaron se encuentran o no registrados en la planilla electrónica. Solo será suficiente con usar el aplicativo denominado SIIT Móvil para saber si el empleado o trabajador es formal o informal. Esto lo conseguirán digitando el DNI del trabajador al aplicativo. El SIIT Móvil hará posible que el inspector visualice sus planes de trabajo órdenes, empresas a inspeccionar, etc., registrar las actuaciones respectivas visitas, comparecencias y empleados afectados, así como las materias inspeccionadas.
Por otro lado la SUNAFIL con la ayuda de estas herramientas tecnológicas aplicativa SIIT Móvil ha realizado visitas de inspección a empresas de diferentes rubros, y constatado el grado de incumplimiento en lo relacionado con el pago de las prestaciones sociales. Esto es una forma de evadir y demuestra la irresponsabilidad de los empresarios con sus trabajadores al no pagarle sus prestaciones sociales.
Esto consta en los informes levantados en las visitas realizadas a todas las empresas inspeccionadas que en muchos casos evaden sus obligaciones, si esta práctica mal habida lo hacen en la actualidad en la que hay un ente supervisor que es la SUNAFIL que vela por los derechos de los trabajadores, como lo habrán venido haciendo en las décadas anteriores recortándoles sus derechos laborales a los trabajadores, vulnerando sus derechos laborales y maltratándoles.
El estado a través de la SUNAFIL juega un rol gravitarte en materia de fiscalización de pago de prestaciones sociales de los trabajadores. Lógicamente la SUNAFIL trabaja en forma programada y con base en presupuestos. Con la investigación, ¿se llenará algún vacío de conocimiento?, ¿se podrán generalizar los resultados a principios con enfoques más amplios?, ¿la información capturada puede ser útil para desarrollar, revisar o apoyar una teoría?.
La creciente necesidad del ministerio de trabajo y promoción del empleo, por mejorar sus procesos de fiscalización, racionalizar y minimizar costos de gastos operativos para realizar inspecciones a las empresas del sector privado, especialmente a las dedicadas al rubro de la seguridad, para efectos de las verificaciones del pago de las prestaciones sociales, serán tomadas en cuenta para generalizar resultados para todos los empleadores en el pago de prestaciones sociales.
¿La investigación ayudará a resolver algún problema de la realidad?, ¿La investigación tiene repercusiones trascendentales para una variada gama de problemas prácticos?. Esta investigación si ayudará a resolver un problema práctico muy recurrente que se presentan en las empresas con la evasión de pagos de las prestaciones sociales en especial en la empresa en estudio donde a los vigilantes de la empresa de seguridad vigilancia universal no se le cumple con pagársele sus beneficios sociales, que se ven recortados por los empleadores.
A pesar de existir una normativa muy exigente y sancionadora los empleadores hacen caso omiso, no cumplen la ley. Se generan conflictos entre trabajadores y empleadores. La justificación económica de esta investigación se sustenta en los indicadores económicos que favorecerán la supervisión de la empresa de seguridad vigilancia universal.
Si bien es cierto el inspector laboral tiene que visitar la empresa y verificar información in situ, este trabajo se haría más fácil y con ahorro de costos para el estado si se estableciese un método de denuncias anónimo vía correo electrónico mediante el cual el trabajador denuncie a su empleador en anónimo. Lógicamente si la empresa tiene muchos trabajadores el empleador no sabrá quién lo denuncio, en caso contrario se optaría por otra modalidad.
Las planillas ahora son electrónicas y se presentan por internet ante la SUNAT, ahí hay mucho control y seguridad del pago de los beneficios sociales en favor del trabajador, pero lógicamente puede haber trabajadores escondidos es decir aquellos que no figuran en las planillas y es ahí donde se tiene que hacer un trabajo de campo, de verificación de planillas y todo tipo de documentación como boletas de pago entre otros.
Se cumplirá con defender los derechos laborales de los trabajadores, que están amparados por la ley. Castigando con multas y penalidades según lo que estipula la normativa a los empleadores que no cumplen con pagar los beneficios sociales a sus vigilantes. Se cumplirá con la sociedad que es la razón de ser del estado, pues al defender a los trabajadores se está defendiendo a la sociedad.
Pretendiendo buscar una sociedad inclusiva y justa desde el punto de vista laboral y evitar las evasiones de los empleadores, también se impulsará la cultura del pago de los beneficios sociales en los empleadores y que estos sean conscientes de la magnitud del problema. La investigación será no experimental pues se trabajara con un grupo de vigilantes seleccionados por criterio del investigador o denominado selección de muestra no probabilística, no se realizara comparación de grupos.
Por otro lado no habrá manipulación de variables pues no se probaran hipótesis. Muy aparte se pondrá en práctica los conocimientos que ya existen principios, normativas, leyes laborales y teorías generales, con el propósito de resolver los problemas que se presentan en las empresas que incumplen el pago de los beneficios sociales, en especial a los vigilantes de la empresa de seguridad vigilancia universal.
Conclusión
La investigación será cualitativa pues empleará la recolección y el análisis de datos para contestar preguntas de investigación, para ello recurrirá a los cuestionarios, las fuentes primarias para obtener datos ya publicados y se revisaran fuentes documentales para estudiar casos que se dan en la realidad y estos se describirán y se hará una similitud con la realidad problemática que se presenta en la empresa de seguridad vigilancia universal.
La cual es una empresa que brinda servicios mercerizados a otras empresas que las contratan. También se realizará contrastación de documentación como planillas de pagos electrónicas, boletas de pago y otros documentos. La investigación será realizada en la Empresa de seguridad de vigilancia universal, ubicada en el distrito de Magdalena, en el año 2018.
