Análisis de “La Riqueza de Las Naciones” de Adam Smith

El libro de “La riqueza de las naciones” publicado en el año de 1776, se expone que la división de trabajo y la expansión del comercio generan una mayor riqueza, bienestar social y mayor producción, Adam Smith expone como esta división de trabajo fortalece el sector de la productividad haciendo más eficiente el trabajo que cada persona realiza en lo que más les convenga a sus habilidades. 

Para entender más a profundidad sobre el tema se citará a autores como son Landreth y Colander, Maurice Dobb y el propio Adam Smith. 

El primer tema del que se partirá es sobre la división del trabajo que refiere, a que para mejorar la producción de algún bien u objeto el hombre que está fungiendo en esa parte del sector de la productividad debe ser puesto por secciones en que mejor se adapte según las habilidades que posea, pues estas deben de ser aprovechadas al máximo para acelerar el ritmo de la producción, este dinamismo en la actividad productiva traerá buenos resultados como es el hecho de que ya no habrá ese tipo de desorden que afecta más que todo en la cantidad de productos que son introducidos en el mercado para su intercambio, exportación, y demás. 

Adam Smith (1776) dice “El mayor progreso de la capacidad productiva del trabajo (…) habilidad, destreza y juicio con que ha sido dirigido o aplicado, parecen haber sido los efectos de la división del trabajo”. 

Podemos suponer entonces basado en sus palabras que la división de trabajo trae prosperidad, ese desarrollo a la productividad de una nación, pues partiendo de la importancia del trabajo que supone el sector productivo y que es realizado por el ser humano, se convertirá en una herramienta para el desarrollo de la industria y la producción en masa. La nación se nutrirá de un gran desarrollo y crecimiento económico. 

Sin embargo, cabe decir que esta división de trabajo se ve condicionada por la extensión del mercado puesto que si el mercado es pequeño esta división se desarrollaría en su total capacidad ya que el trabajo bien lo puede realizar un pequeño grupo y no es en una gran proporción de personas como ocurre en las industrias (empresa), por ejemplo, una persona inicia un negocio, digamos una guardería de perros, en un principio cuando el negocio está en su punto inicial el trabajo estará a cargo por la persona que fundo el negocio, aquí no hay una división de trabajo, pues al no ser muy conocido el negocio con solo su dirección bastara debido a que la demanda de su negocio no será en tan alto grado, pero a medida que el negocio vaya obteniendo “popularidad” se necesitara de más personal puesto que para mantener el negocio en función se deberá ofrecer más servicios a parte de cuidar a los perros, ahora se ofrecerá servicios de baño, peinado, se venderá alimento especial de perros, accesorios, pasear a los perros, el negocio va creciendo y el personal debe desempeñarse en el puesto que mejor captación de sus habilidades tenga, aquí estaría esa división de la que habla Smith, la cual generara riqueza al negocio y su posterior crecimiento, el negocio evolucionará he ira “duplicándose” en el mercado, se contratara a más personal y así división de trabajo será en un rango más amplio. 

Pero existe una desventaja en este proceso de división de trabajo en el libro de Landreth y Colander se dice “(…) Smith reconoció los beneficios económicos de la especialización y la división de trabajo, también observo que tenían graves costes sociales. Uno de los inconvenientes (…) es que los trabajadores deben realizar tareas repetitivas que pronto se vuelven monótonas”. El hombre claramente trabajará en un ambiente en el que solo se desenvolverá en una sola cosa y desarrollara solo esa habilidad en la que es bueno, me parece que la monotonía afectara a la producción pues el trabajador no prestara atención a su tarea ya que no le parece atractiva, no estará a gusto realizando su labor lo que en cierto modo paralizará la producción.