Desarrollo de Liderazgo: Características De Un Líder
El liderazgo precisa como la influencia que se practica sobre los individuos y que consciente estimularlos para que laboren de manera apasionada por un propósito en común, quien practica el liderazgo domina como líder.
Un líder es la persona de un grupo que desempeña una mayor autoridad en los demás, se le conoce como jefe o facilitador, este presenta una capacidad de persuadir a los demás para que laboren con esmero para alcanzar las metas determinadas. Sin embargo, las responsabilidades de un líder son distintas, resaltan en ellas las tareas administrativas y de guía. De igual forma, el líder proyecta las actividades del personal a su cargo, es mediador de conflictos y cuando es meritorio, estipula incentivos y sanciones.
El desarrollo del liderazgo es algo fundamental en la vida de una persona ya que mas adelante todos tenemos que liderar a su sea el rumbo de nuestras vidas. El progreso del liderazgo se fundamenta en practicar y entrenar unas capacidades que nos permitan un nivel de liderazgo eficaz. Para lograr un desarrollo de liderazgo es esencial que tomemos en cuenta algunos detalles de un líder. Un líder es gestor, aventurero, sonador, tiene una actitud enfocada y un compromiso con el bienestar de su comunidad o institución para la cual trabaja.
Según Murillo (2006) dice que la gestión es importante ya que un líder gestor se necesita para lograr el cambio y por ende debe ser también sonador este tipo de líder es visionario, además posee los conocimientos, habilidades y estrategias para convertir su sueno en realidad, con técnicas útiles enfocado en la meta, por otro lado, también debe tener un espíritu aventurero donde asume riesgos sin temor a errar.
En cada fase debemos conocer que nos enfrentamos a grandes retos, situaciones y escenarios que nos permiten desarrollar capacidades y actitudes que nos llevaran a ser grandes líderes. Debemos tener en cuenta estas fases para que cuando tengamos una intervención podamos trabajar con el fin de resolverla, un líder de grupo tomara en cuenta las metas que se proponen, cumplirá con ellas poniendo a funcionar todas sus habilidades. La evolución es diferente en cada miembro de un equipo, cada líder se desarrolla de forma simultanea en lo sociocultural, el dominio y la labor que realiza. El líder debe ser una persona que defina su camino y mantenga su enfoque su centro es el porque de las cosas, conoce y usa sus habilidades y capacidades para disponer y aprender todos los días sin temer a errar (Murillo Torrecilla, 2006)
Referencias
- Murillo Torrecilla, J., 2006. Una Direccion Escolar Para el cambio: del
- liderazgo transformacional al liderazgo distributivo. Revista electronica Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y cambio en educacion, (4), p.11.
