Ensayos de Liderazgo

IntroducciónEl sector hotelero viene creciendo exponencialmente en los últimos años. Esto representa un reto para los gerentes, ya que, se puede encontrar una gama de demanda laboral bastante variada. Hay que tomar en consideración que, la primera decisión de peso, recae en los hombros de la gerencia debido a que, se deberá establecer ciertos lineamientos y requerimientos para poder contratar,...

IntroducciónDesde el nacimiento de la República Dominicana en 1844, las mujeres jóvenes han jugado un papel determinante en el diseño de la democracia de nuestro país. El papel de las jóvenes damas en los círculos políticos, aunque con relación a los varones, siempre se ha visto reducido cuando hablamos de cantidad.Aún así, la participación política de las mujeres siempre ha sido estelar....

IntroducciónA menudo, los directivos subestiman el impacto que genera su estilo de liderazgo en el ambiente de trabajo. En el contexto organizacional, el tipo de liderazgo que se desarrolla supone el éxito o el fracaso de las metas planteadas. Generalmente se asocia el estilo de liderazgo como un rasgo o una función de la personalidad. Sin embargo, el liderazgo puede ser también una elección...

1. IntroducciónActualmente el liderazgo transformacional, ha producido mucha relevancia, el cual tiene como eje principal, a la motivación.Velásquez (2006), señaló que el liderazgo transformacional, es un estilo que determina un proceso de cambio positivo en los seguidores, y se centra en la transformación de otros en ayuda mutua, de manera armónica, y enfocado integralmente en el desarrollo...

“The supreme quality for leadership is unquestionably integrity. Without it, no real success is possible, no matter whether it is on a section gang, a football field, in an army, or in an office” (Dwight D. Eisenhower).Decidí comenzar este ensayo con antedicha frase debido a que después de leer diferentes opiniones sobre las cualidades que debe de conformar a un líder, encontré que era de...

“Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad” -- Winston Churchill.Comencemos con definir emprendimiento e innovación.El emprendimiento es considerado hoy en día como factor esencial dentro de la competitividad y liderazgo de los países frentes a otros; hay que tener en cuenta que este concepto ha trascurrido por la historia,...

Uno de los temas abordados en la materia de Liderazgo y habilidades directivas fue la inteligencia emocional, específicamente en la unidad II, fue una unidad que además de parecerme interesante, realmente me pareció diferente a los demás temas que usualmente se tratan, y es que aunque el bien emocional y personal es lo más importante, no siempre se cree así y a mi parecer no se le da el lugar...

Actualmente vivimos en un mundo altamente digital donde la innovación debe estar presente en las organizaciones para automatizar sus procesos, reducir costos y tiempos. Y adaptarse a los cambios, reaprender y aprender para liderar y subsistir en una era crecidamente tecnológica, en Europa las empresas de construcción civil tienen un liderazgo en la era digital están a la vanguardia, utilizar...

IntroducciónEste trabajo tienen como objetivo mostrar las habilidades de liderazgo para una cultura de innovación, dando a conocer el fenómeno de la globalización que ha dado origen al incremento de la comunicación entre países y así presentándose como consecuencia transformaciones sociales, económicas, políticas y culturales en la fusión de mercados de carácter global, donde la cultura de...

IntroducciónTodos hablan de liderazgo y gestión de equipos, pero no es fácil hacerse una idea de lo que realmente hay detrás de estos términos: misteriosos, carismáticos e inexplicables, no obstante, cada vez más buscado por las empresas. El objetivo es movilizar las fortalezas personales de los miembros del equipo para mantener relaciones de asociación y apuntar habilidades operativas para el...

IntroducciónEl mundo actual donde se desenvuelven las empresas del siglo XXI, para lograr subsistir y ser exitosas, está caracterizado por la turbulencia y el cambio constante. Esta turbulencia se encuentra enmarcada por retos actuales que enfrentan las organizaciones en el contexto de la transformación digital y tecnológica, la globalización y la incertidumbre. Esto exige, cada vez más, la...

Una buena reputación no es algo que pueda construirse de la noche a la mañana, requiere esfuerzo, constancia y planeación, al igual que la oportunidad de ser un líder en el área laboral e incluso como marca personal.Cuando se planea la construcción de una reputación laboral impecable, el liderazgo es una herramienta que puede ser de gran ayuda para obtener un buen resultado, y para mantenerlo....

El objetivo de este trabajo reflexivo es relacionar los primeros temas trabajados en el aula con mi vida personal, destacando la importancia y la utilidad que tendrán ellos en el desarrollo de esta. El desarrollo humano es el principal motor de todas las actividades que lleva adelante una sociedad. Es por eso por lo que, la relevancia que tiene haber estudiado la aplicación de los conceptos...

ResumenActualmente en las organizaciones requieren personal capacitado no solamente en conocimientos sino equilibrados emocionalmente, siendo importante desarrollar la inteligencia interpersonal e intrapersonal, no solo con el objetivo de conocerse uno mismo sino que de esta manera poder relacionarse con las demás personas de nuestro entorno de manera más adecuada.El liderazgo influye de manera...

Hoy en día y en este mundo cada vez más dinámico y retador, donde ha cambiado la forma de liderar y manejar equipos de trabajo dentro de las organizaciones, es primordial buscar nuevos paradigmas; el contexto cambiante y diverso obliga a los directivos a desarrollar un estilo más pasional, conectado con las emociones y el autoconocimiento. El desafío se encuentra en establecer y definir...