Fijación del Salario Mínimo, un Aprendizaje de Prueba y Error

Introducción

En el presente ensayo, daremos a conocer nuestro punto de vista con respecto al salario mínimo, como afecta en las personas, cuáles son sus pros y contra y de qué manera podría ser mejorado. Cabe destacar que en Chile el salario mínimo se calcula con base en la proyección del crecimiento del producto interno bruto (PIB) y que el sueldo base de un trabajador no puede ser inferior a este, exceptuando a aquellos trabajadores que no realizan jornadas completas.

Desarrollo

Al referirnos al término “salario” hablamos del dinero que recibe una persona por parte de la empresa o entidad para la cual trabaja, concepto de paga generalmente de manera periódica. Dado que el salario es la renta que percibe cada persona, muchos gobiernos establecen medidas sociales para asegurar a los trabajadores que se ofrece una cantidad mínima de renta para vivir, más bien conocida como “salario mínimo”.

Chile cuenta con una política de salario mínimo desde 1934 la cual se estableció para los obreros del salitre, ha pasado por cambios importantes, en 1973 se establece el salario mínimo para trabajadores del sector público también para el sector privado.

El ajuste del salario mínimo en Chile en el pasado comprendía que el estado era quien manipulaba el sueldo mínimo, actualmente son las legislaciones las que aportan cuando es necesario modificar, también se incluyen actores sociales. Teniendo como objetivo un aumento real del salario mínimo conforme al desarrollo de la economía, buscando de esta manera satisfacer necesidades básicas del ser humano de acuerdo con un monto mínimo de dinero asegurado.

A contar del uno de marzo del presente año el sueldo mínimo quedo en $320.500, teniendo este antecedente puedo expresar que dicho monto señalado, el cual se debe distribuir en alimentación, vivienda, vestuario, calzado, movilización entre otros factores esenciales de un ser humano no contempla ni alcanza para subsidiar los gastos mínimos que equivalen para sobrevivir. Cabe mencionar que si un trabajador tiene hijos o un grupo familiar con personas a su cargo en el ámbito de manutención se hace aún más complicado poder subsidiar los gastos básicos. Si bajo este contexto le agregamos que el individuo curse educación superior se agotan los medios económicos para solventar dicha preparación. En el caso que se presentaran imprevistos, independiente del ámbito para el trabajador, se hace casi imposible sobrellevar los gastos extras que esto generaría. El bajo salario mínimo obliga a las personas a endeudarse para enfrentar el costo de la vida.

Acerca de la realidad económica, ya sea de un individuo o de su grupo familiar relacionado con el salario mínimo establecido por ley, al incorporar todos los gastos anteriormente mencionados y dejando fuera factores importantes para el desarrollo como persona tales como diversión, recreación u ocio, los cuales aportan de manera considerable y beneficiosa en la persona, puedo concluir que dicho monto no alcanza para cubrir los gastos mínimos que cada persona enfrenta y debe costear.

Si bien el salario mínimo se implementó para buscar una mejora en el área trabajadora, este se empleaba en ciertas industrias o regiones de un país. Incluso muchas veces se dijo que el salario mínimo debía ser solo para trabajos que estuvieran expuestos a explotación, y el resto fijarse por medio de una negociación colectiva.

Ya en los años 60 muchos países tenían un crecimiento económico, esto fue gracias a la industria, pero aun así se reflejaba una gran tasa de pobreza, aparte de eso la implementación del salario mínimo ya estaba, pero vemos que si bien el objetivo de establecer un salario mínimo era mejorar las condiciones sociales de la clase obrera esto no se veía reflejado en las estadísticas y seguía habiendo una tasa de pobreza alta, lo que quiere decir que se seguía contratando una mano de obra barata.

Mas adelante observamos que en América Latina en la gran mayoría de los países se implementó el salario mínimo, pero el nivel de inflación era alto. Ya para los años 90 la inflación bajó, por lo tanto, el reajuste del sueldo mínimo no se hacía con mucha regularidad, siendo reajustes anuales en muchos países.

Si bien a lo largo de los años en chile ha existido un progreso referente al salario mínimo, a las condiciones laborales, aun el salario mínimo no se ajusta a la realidad de los que en promedio debería ser y sigue habiendo grandes desigualdades en la sociedad.

Lo que se puede observar es que cuando se puso en marcha el sueldo mínimo, se repartía en ciertas regiones de un país y en ciertas industrias. Si bien hoy en día el sueldo mínimo en chile está vigente, aun así no alcanza, ciertos problemas que podemos ver en nuestra sociedad es que chile es un país extremadamente largo, dividido en 3 grandes zonas; norte, centro y sur, agregamos a esto que las economías de las regiones son muy diferentes una de la otra, los costos de vida son diferentes, he aquí un problema que se debe identificar por partes de las autoridades o el gobierno y tomar medidas acerca del sueldo mínimo.

Por solo mencionar la economía del norte del país se centra en la minería, existe escasez de agua, los productos agrícolas son difíciles de dar haciendo que estos suban de precio, las construcciones y calefacción son diferentes solo por dar ejemplos básicos, pero a la hora de comparar económicamente el país en sus diferentes zonas existen diferencias en cuanto a los ingresos de los habitantes

La zona centro, su principal actividad económica es la ganadería y agricultura.

La zona sur y austral se centra en todo lo que tiene que ver con la industria del salmón, si bien existen una gran variedad de empresas salmoneras que generan una gran fuente de trabajo, estos son de difícil acceso, las distancias de una ciudad a otra conllevan que los productos al llegar al consumidor final sean más caros.

En conclusión las barreras geográficas juegan un punto importante en la definición del sueldo mínimo en chile, por lo que, debería analizarse mejor las regiones del país y adecuar un sueldo mínimo según las condiciones geográficas y según la industria, creo que esto podría mejorar la condición de vida de las personas, pero aun así es un tema difícil de colocar sobre la mesa, ya que, nuestra sociedad en su mayoría no está educada financieramente, y no se toma conciencia del ahorro, creo que una sociedad educada es una sociedad que progresara en su desarrollo económico y social y todo mejoraría. Podemos también agregar que aunque el sueldo base fuera más digno, aun así a las personas les seguiría faltando dinero para el bienestar de su vida, por el solo hecho de que al tener mayores ingresos mayores son los gastos a los que las personas pueden tener acceso, a bienes de lujos, una mayor circulación de dinero en el país haría que la inflación subiera y por ende también los productos, por eso es un tema que se tiene que tocar con pinzas y con mucho cuidado.

Conclusión

Finalmente, pudimos empatizar, en que según lo leído, investigado y vivido por nuestros cercanos día a día, el sueldo mínimo es un tema el cual debería ser prioridad ante las necesidades de las personas, dado que en Chile principalmente podemos observar que el dinero no alcanza para lograr vivir dignamente, además de que cada vez que sube el salario mínimo, junto con ello se eleva el precio de la vida, aumentando la comida, los arriendos, dividendos, entre otras cosas que deben cancelar las personas que viven de este salario.