La Importancia Del Comportamiento Individual en una Entidad Laboral
En las organizaciones a través de diversas estrategias,se busca mantener un punto de desarrollo entre la empresa, los procesos y el personal, al incorporar así opciones en resolución de conflicto de personal. Está basado en necesidades biológicas, psicológicas y sociales, sin olvidar las necesidades éticas, así mismo el comportamiento individual tiene repercusiones, sobre los procesos institucionales.
La historia demuestra a través de la revolución industrial, el abuso hacia los trabajadores por parte de las organizaciones y/o empresas, encaminó hacia el conflicto incitando revueltas populares, paros, marchas sindicalistas, que ocasionaron problemas sociales, pérdidas de vidas y económicas. Todo esto reluce la importancia de los recursos humanos es por ello un error frecuente de la organización no realizar estudios sobre el impacto que tiene el comportamiento individual.
El problema radica dentro de la organización al ser parte de un mundo competitivo dejando de lado el aspecto humano, así mismo es necesario comprender cómo el comportamiento individual influye en las relaciones personales de los trabajadores y en la producción de dicha institución. La conducta humana es la acción que se realiza en cada ámbito de la vida, Implica acciones, emociones, pensamientos, Es la manera en que los hombres se comportan en la sociedad.
Stephen Robbins enfatiza tres variables; insumos, procesos y resultados. Dando paso a tres variables de análisis que son; individual, grupal y organizacional, ahondaremos el análisis el análisis individual donde encontraremos diversas variables del comportamiento individual del empleado en la organización,fluctuaciones de condiciones, actitudes, hábitos y costumbres. Lo social se construye desde la individualidad de cada persona, la longitud de ella dependerá de cada circunstancia.
Entendemos por comportamiento individual como un asunto social, el acto moral, en busca del bienestar común, recorriendo la teoría de la evolución por selección natural, pasando por las destacadas y cuestionadas posturas de la sociobiología y retomando aspectos de la filosofía moderna y crítica contemporánea, comportamiento, aprendizaje, moral, cooperación, autocontrol y ética.
Promover un proyecto colectivo de cohesión social, orientado a la construcción del bien común, lo que implica una ética moral ciudadana.
De acuerdo con el autor Dawkins, 1993.P.156 Los genes ‘prescriben’ la conducta, pero sólo en sentido estadístico, resultando tan probable e improbable como es la predicción sobre el estado del tiempo.
Debemos enseñar a nuestros niños el altruismo ya que no podemos esperar que esté forme parte de la naturaleza biológica. Es importante destacar que el comportamiento individual en una entidad laboral, es necesario comprender, analizar, para aumentar la productividad y sensación de comodidad de los empleados en una organización, es ampliamente estudiada en lo respecta al ámbito laboral, ya que las organizaciones pretenderá descifrar cuál es el mejor método de volver a sus trabajadores productivos.
