La Seguridad Y La Salud En El Trabajo Y El Covid -19

La O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo), establece que los empleadores están obligados a adoptar las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de todos los trabajadores, manteniendo buenas condiciones de higiene y seguridad en el lugar de trabajo.

Por tanto, es de suma importancia que todas las empresas cuenten con un buen sistema de gestión en esta área, que ayude a disminuir o evitar las enfermedades profesionales o accidentes ocasionados a consecuencia de la actividad desarrollada. No obstante, es fundamental hacer hincapié que en la prevención intervienen todos los actores, sin duda es fundamental que las empresas se preocupen de mantener lugares adecuados, que resguarden la integridad física y psicológica del trabajador, también es necesario que el trabajador coopere, respetando y acatando cada norma según sea establecida por el empleador.

En consecuencia, el propósito de este ensayo será traspasar al lector los conocimientos que hemos podido adquirir a través del desarrollo de este trabajo, crear conciencia y destacar la importancia de tomar medidas oportunas y concretas en seguridad y salud en el trabajo, para de esta manera aprender a prevenir accidentes que pongan en riesgo la calidad de vida y desempeño laboral de cada persona.Historia del inicio de la seguridad y salud en el trabajo

La seguridad y salud en el trabajo comienza en la etapa primitiva, donde el trabajo consistía en la utilización de arados rudimentarios, luego surgieron actividades como la explotación del suelo, la ganadería y la minería, las enfermedades fueron tratadas a través del pensamiento mágico religioso.

• En Egipto, existían leyes dadas por el Faraón para proteger a los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo.
• Hipócrates médico de la antigua Grecia, escribió el tratado aires, aguas y lugares, donde expone acerca de las enfermedades de los mineros.
• En el Siglo II, Galeno médico y filósofo griego, analiza las enfermedades de los mineros, donde reconoce los peligros de las neblinas ácidas.
• En el Siglo XIV fue fundado el consejo de salud en Venecia.
• En el siglo XV se encuentran bocetos de una reglamentación para el mejoramiento de la salud de los trabajadores.
• En el siglo XVI el alemán Georgius Agrícola, publica un tratado relacionado con el trabajo de la minería, donde se refiere a las enfermedades de articulaciones, pulmón y ojo.
• En 1567 el médico Suizo Paracelso, publica una obra sobres las enfermedades de los mineros, especialmente las pulmonares.
• En el siglo XVII, se inventan las prótesis para corregir las secuelas de los accidentes.
• Bernardino Ramazzini, médico italiano, conocido como el padre de la medicina del trabajo, analiza las enfermedades ocupacionales de los obreros y recomienda los descansos intercalados en trabajados de larga duración, además de sugerir el realizar cambios de postura, garantizar la limpieza y el tipo de ropa adecuada.
• En 1918 La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• El 1919 fue creada la OIT, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, mejorando las condiciones del obrero y promoviendo la estabilidad económica y social.La O.I.T. fue fundada en el año 1919, tras el término de la Primera Guerra Mundial, el objetivo de esta institución fue promover el empleo y proteger a las personas, de esta manera se logró establecer la justicia social, los derechos humanos y laborales, lo que fue fundamental para mantener la paz universal.

En este tratado se crearon principios esenciales y universales para los trabajadores, donde estableció lo siguiente:

1. El trabajo no debe considerarse como algo comercial.
2. Que el salario del trabajador le permita tener un estándar de vida razonable.
3. Que el horario de trabajo sea de 48 horas semanales.
4. Que exista un descanso semanal de al menos 24 horas y que sea de preferencia domingo.
5. Se eliminó el trabajo infantil y en el caso de los más jóvenes, deben poder estudiar.
6. Que las mujeres y los hombres reciban una misma remuneración, si realizan un mismo trabajo.
7. Que cada Estado cree una Inspección, que se asegure de regular el cumplimiento de las leyes, en protección de los empleados.

 

Gracias a la creación y esfuerzos de la O.I.T., se ha generado conciencia respecto a la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo y de posicionar la salud y la seguridad de todos los trabajadores.

¿Cuánto hemos avanzado en seguridad y salud en el trabajo?

Conforme a lo establecido en los artículos 10, 12 letra C y 72 letra B, de la Ley Nro. 16.744 en el título II del D.S. Nº 40, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Prevención social, establece que: los organismos administradores y las empresas con administración delegada tienen la obligación de realizar actividades permanentes de prevención de riesgos laborales en los términos que dicha normativa dispone.

El 27 de abril de 2012, Chile ratifica el convenio de la O.I.T Nº 187, donde se compromete a promover de manera continua la SST, a través de políticas, sistemas y programas que busquen disminuir los accidentes, enfermedades y muertes en el trabajo.

Uno de los elementos esenciales de crecimiento con relación al avance logrado en SST, son las capacitaciones y campañas, orientadas a brindar conocimiento para la prevención oportuna y adecuada de las tareas a desarrollar por los trabajadores, poniendo énfasis en la protección de su salud y su vida.El trabajo es positivo para la salud, ya que gracias a él podemos obtener grandes e indispensables beneficios que aseguran nuestra subsistencia, aumentando así nuestra calidad de vida, además nos sirve para mantener una mente ocupada, un buen estado físico y una vida social activa. Sin embargo, el trabajo también puede ser fuente de frustración, de situaciones de abuso, de enfermedad, de accidentes y en casos perores de muerte.

Por tanto, es fundamental tener a los trabajadores sanos y en adecuadas condiciones de salud para el trabajo, tanto en el aspecto físico, mental, emocional y psicológico ya que de esto dependerá que nuestra empresa avance hacia el éxito.

En ese sentido, es importante que se den las siguientes condiciones:

1. Insertar al trabajador a un ambiente sin factores de riesgo.
2. Garantizar al trabajador un ambiente laboral seguro.
3. Implementar actividades que permitan reducir los accidentes.
4. Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones y normativas establecidas por la empresa.
5. Coordinar la realización de exámenes médicos a los trabajadores.
6. Coordinar actividades de capacitación con las mutualidades, de acuerdo con las necesidades de la empresa.

 

Seguridad y salud en el trabajo depende de todos

Cuando hablamos de la importancia de la seguridad y la salud en el mundo laboral, pensamos en el bienestar social, mental y físico de cada trabajador, es fundamental e imprescindible que ambas partes tanto empleador como trabajador contribuyan y participen de los programas de seguridad y de esta forma en conjunto ayuden a prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.Por otro lado, alimentarnos correctamente nos ayudará a tener un menor desgaste físico y psicológico en el trabajo, es importante también poder realizar una pausa, para tomarnos un café, o compartir un vaso de agua con los compañeros, ya que esta práctica además de ser positiva para nuestra salud, nos ayudará a mantener una buena convivencia y así reducir el estrés laboral y evitar accidentes con notables consecuencias.

Hoy en día, existen empresas que se preocupan por el bienestar de sus trabajadores y destinan tiempo para realizar actividades recreativas, esta práctica hace que el trabajador se sienta valorado y feliz.

Un ejemplo de estas actividades puede ser:

• Torneos deportivos
• Gimnasia entretenida
• Pausas laborales
• Celebraciones de cumpleaños

 

Estas actividades pueden ser realizadas en el interior de la empresa, como también en el exterior, el objetivo fundamental es ayudar a fortalecer la salud, física y psicológica, reducir el estrés, y aumentar el compañerismo, situación que favorecerá a ambas partes, dado a que, al mejorar el clima laboral, aumentará el rendimiento, por ende, las personas tendrán mayor conciencia con su autocuidado y esto ayudará a disminuir los accidentes.

Impacto en la seguridad y salud en el trabajo COVID 2019

A raíz de la propagación del COVID-19, el Gobierno declaró estado de Catástrofe y la consecuente orden de distanciamiento social obligatoria, esta emergencia nos llevó a enfrentarnos a una forma distinta de desempeño laboral: “el teletrabajo” Ley N.º 21.220 de fecha 26 de marzo de 2020 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuyo objetivo fue prevenir y evitar los contagios. Esta medida, si bien es positiva, no está exenta de complicaciones, para ello es imprescindible respetar los periodos de descanso para evitar enfermedades, como el estrés, tensión, dolores lumbares, etc., ya que hoy debemos combinar las labores del hogar, los hijos y el encierro.

No obstante, también existen empresas que se encuentran operando de manera presencial, o prontamente deban regresar sus actividades normales, en estos casos existe la inseguridad ante un posible contagio del coronavirus, por tanto, es fundamental que se implementen protocolos de prevención, que ayudarán a disminuir la desconfianza y así lograr un buen desempeño en el trabajo.- Tomar la temperatura de los trabajadores antes y durante las labores.

• Desinfectar las áreas de trabajo.
• Minimizar el contacto directo con los clientes
• Proporcionar elementos de protección a cada trabajador (mascarillas, guantes)
• Garantizar medidas de higiene personal.
• Establecer distancia social, tanto el lugar de trabajo, como en los lugares de comida.

 

Riesgos a futuro en seguridad y salud en el trabajo

El cambio climático es uno de los principales problemas ambientales y sociales de la humanidad, debido a las consecuencias que pueda causar el aumento de las temperaturas, las que sin duda repercutirán fuertemente en el trabajador, causando efectos negativos en su seguridad y salud.

Su capacidad de trabajo se verá reducida, dado a las interrupciones que realicen para protegerse de los efectos del estrés producido por el calor. Los principales síntomas en aparecer serán la fatiga, el agotamiento y los calambres, condición que puede dar origen a un accidente laboral y en casos más extremos si la temperatura corporal llega a los 41 °, puede producir la muerte.

Esta situación afectará principalmente al trabajo relacionado con la agricultura, la construcción y la pesca, entre otras actividades, que por su naturaleza deban realizar sus funciones al exterior de la empresa. No obstante, y en la necesidad de continuar con la vida laboral, es fundamental aprender a adaptarse a los riesgos que conllevan las altas temperaturas, como por ejemplo planificar el trabajo pesado en las horas de menos calor, incluir descansos considerando un máximo de trabajo continuo que no supere los 40 minutos, proporcionar ropa adecuada, liviana, de secado rápido y tener siempre bastante agua fresca cerca del lugar de trabajo.

Es importante mantener bien informados a los trabajadores respecto a los riegos de trabajar en un escenario de altas temperaturas, deben conocer las medidas preventivas y los primeros auxilios en caso de ser requeridos, todas estas medidas ayudarán a disminuir las preocupaciones de los trabajadores, sintiendo cada uno mayor seguridad en su trabajo.De acuerdo con lo publicado por Ana Montes el día 09 de enero de 2020 en www.cuerpomente.com, los gobiernos no están controlando lo que pasa y los científicos están preocupados, ya que según estudios la radiofrecuencia podría producir cáncer.

Es posible que a futuro existan casos de infertilidad, de cardiopatías, de enfermedades autoinmunes, psiquiátricas, neurológicas, cognitivas, y de tumores cerebrales, entre otros.

La OMS calificó la tecnología inalámbrica como cancerígeno del nivel 2B, que hace referencia a los compuestos posiblemente carcinógenos para los seres humanos. Otro efecto sería la aparición de un tercer tipo de diabetes cuyo desencadenante sería la contaminación electromagnética, ya que, al exponernos a esta radiación, se altera el funcionamiento de las células.

La exposición a la radiación genera síntomas de fatiga, alteración del sueño, pérdida de memoria a corto plazo, confusión, cataratas, depresión, ansiedad, y especialmente del sistema nervioso central. En un par de años, las redes 5G se utilizarán para la conexión digital de drones, vehículos, Internet de las casas, donde habrá hogares inteligentes, dispositivos inteligentes, edificios y ciudades inteligentes.

Como observación adicional, existen recomendaciones para disminuir la exposición de estos riesgos:

• Utilizar cables en vez de señal de wifi.
• Tener los dispositivos activos solo cuando se usen.
• Mantener una alimentación adecuada.Al realizar un análisis de lo expuesto, hemos llegado a la determinación que la SST en Chile ha ido creciendo de manera exponencial, dado a los grandes acontecimientos catastróficos ocurridos en las últimas décadas en nuestro país, como lo han sido, los terremotos, tsunamis, catástrofes en la minería, cambios ambientales y actualmente el Covid-19.

 

La seguridad y salud en el trabajo toma un papel protagónico, ya que los trabajadores al sentirse respaldados en el tema de seguridad muestran un mayor compromiso con su trabajo, lo que se traduce en una mayor productividad. Por otro lado, las empresas al contar con sistema efectivo de gestión y calidad evitarán problemas legales y pago de posibles multas.

Sin embargo, no podemos dejar de mencionar que es fundamental crear cultura preventiva, donde exista el compromiso por la seguridad, ya que de esta forma se resolverán las problemáticas entorno a la seguridad, salud y bienestar en el trabajo. El deber de prevención no solo recae en el empleador, sino también de la participación y compromiso efectivo del trabajador.