Riesgos de Trabajo en el Lugar de Trabajo y Sus Consecuencias

Introducción:

El presente ensayo tiene como base el riesgo ocupacional. Estableceremos los derechos que gozan los trabajadores cuando están expuestos a riesgo laboral en el lugar de trabajo. Estableceremos la definición de riesgo ocupacional por estar clasificado dentro de nuestro país / región, por lo que también nos centraremos en la legislación laboral, en la que podremos encontrar los derechos que disfrutan los trabajadores cuando se presentan riesgos laborales.

En la actualidad, la legislación ecuatoriana estipula que la seguridad y salud en el trabajo han sufrido cambios significativos, si bien es cierto, hace unos años los empleadores estaban obligados, ya sean personas naturales o jurídicas (empresas, empresas, instituciones, cotizadas, etc.) la agencia de control apenas hizo nada.

Desde 2014, el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) (ahora Ministerio de Trabajo (MDT)) ha comenzado a verificar gradualmente las obligaciones del empleador en términos de seguridad y salud en el trabajo; en 2015, se aprobó la ‘Ley de organización de la justicia laboral y el reconocimiento del trabajo en el hogar”, MDT tiene autoridad para prevenir riesgos laborales y seguridad laboral, y tiene el derecho de publicar información relevante. (Mora, 2020)

Desarrollo:

Debe considerarse que el artículo 33 de la Constitución de la República del Ecuador reconoce el trabajo como “un derecho y un deber social, así como un derecho económico, fuente de realización personal y base económica” (Constitución de la República del Ecuador).

El Estado debe asegurar que los trabajadores respeten su dignidad, vivan una buena vida, una remuneración y remuneración razonables, especialmente trabajos saludables, libremente elegidos o aceptados, lo que significa que todo lugar de trabajo debe garantizar la dignidad de los trabajadores. Proporcione las medidas de higiene y seguridad adecuadas para sus trabajadores.

Es importante estar consciente de todos los diferentes tipos de peligros con los que debe tener cuidado en el trabajo, incluidos los peligros obvios y ocultos. Los riesgos en el lugar de trabajo se pueden dividir en diferentes categorías, como peligros para la seguridad, riesgos químicos y biológicos y otros riesgos para la salud como ruido, calor y la radiación no pertenece a las dos primeras categorías. (California Department of Industrial Relations, 2014)

• Riesgos Químicos y Biológicos. Considere el riesgo biológico para los organismos que intentan causar una enfermedad. Pueden ser: animales, insectos, virus, bacterias, mohos, etc.
• Riesgos Químicos. Los riesgos de los productos químicos pueden variar según la forma de uso. Ciertos productos químicos son más dañinos para el vapor o el gas que los líquidos. Por ejemplo, si se calienta, el solvente líquido se convertirá en un vapor peligroso en el aire.
• Riesgos Biológicos. Los peligros biológicos existen en todo tipo de trabajos. Las enfermeras y los auxiliares de salud pueden estar infectados con el VIH (virus del SIDA), el virus de la hepatitis y la bacteria de la tuberculosis.
• Riesgos Ergonómicos. Son causados ​​por equipos y diseño de trabajo deficientes. Estos causarán un desgaste innecesario en el cuerpo. El resultado puede ser dolor prolongado y daño en manos, brazos, cuello, espalda, pies o piernas.
• Otros Riesgos para la Salud. Los siguientes son algunos de los riesgos menos obvios que tienen un impacto significativo en el entorno de trabajo: temperatura extrema, contaminación del aire interior, ruido, presión.

Normativa como primer ente regulador, podemos encontrar nuestra constitución, ‘Ley Laboral’, ‘Ley de Seguridad Nacional’, ‘Normativa General del Seguro de Riesgos Laborales”. Se menciona (‘Código de trabajo’) para proteger a los trabajadores y garantizar su bienestar, y para obligar a los empleadores a pagar una indemnización si es necesario. En las Disposiciones de la legislación laboral: los empleadores tienen obligaciones. En el caso de todos los accidentes o enfermedades profesionales, indemnización por riesgos laborales y prestaciones de los trabajadores, siempre que el trabajador no esté incluido ni protegido por el sistema de seguridad social.

Cabe señalar que, en nuestro país, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social ha adoptado el plan de prevención en ‘Seguridad y Salud Ocupacional’ para proteger a los asegurados y empleadores de accidentes causados ​​por el trabajo y enfermedades ocupacionales a través del seguro de riesgos laborales. Operaciones de reparación en accidentes causados ​​por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y el trabajo de reasentamiento.

Responsabilidad Patronal por Riesgos del Trabajo

Los empleadores que aseguren a sus trabajadores trabajadores y estén atendidos por ellos de acuerdo con esta ley recibirán el cien por ciento (100%) de su salario.

Sujetos de Protección por Riesgos de Trabajo

Los trabajadores con relación de dependencia y si ella, menores, y aquellos que se aseguren por voluntad propia.

Clasificación de Prestaciones por Riesgo de Trabajo

Prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, así como servicios de prevención de riesgos.

Jurisprudencia

En nuestro país existen algunas jurisprudencias sobre los riesgos laborales que sufren los trabajadores en este país cada año.

Recomendación:

Los empleadores deben equipar a los trabajadores con ropa y accesorios de protección de acuerdo con su trabajo y actividades. Considere que varios de ellos enfrentan altos riesgos. Además, brindar capacitación continua a los trabajadores y desarrollar planes de emergencia para las emergencias que se presenten en el ambiente laboral.

Conclusión:

Desde mi perspectiva, puedo decir que los riesgos laborales siempre han existido, y las entidades actualmente encargadas de vigilar y proteger a los trabajadores están intentando hacer cambios sin olvidar que es bueno para ambas partes. Las medidas de protección de toda empresa y organización, sea pública o privada, son muy importantes, la propia ley exige que en todo lugar de trabajo se establezca un mecanismo de protección al trabajador, pero esto no solo depende de la protección de los trabajadores.

Bibliografía:

1. California Department of Industrial Relations. (15 de febrero de 2014). dir.ca. Obtenido de https://www.dir.ca.gov/chswc/WOSHTEP/iipp/Materials/spanish/Factsheet_C_
2. Constitucion de la Republica del Ecuador. (2008). Quito: Registro Oficial.
3. Mora, A. C. (8 de junio de 2020). RIESGOS DEL TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN ECUATORIANA. Obtenido de Derecho Ecuador: https://www.derechoecuador.com/riesgos-del-trabajo-en-la-legislacion-ecuatoriana