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El trabajador social en el ámbito educativoLa incursión de los trabajadores sociales en centros de educación ya que este tiene una visión más amplia de los sucesos en medida que la globalización que abarcan un sinnúmero de elementos característicos vinculados a la educación (Ortuño y Muñoz, 2018). El trabajador social que desempeña funciones específicas dentro de un centro educativo es...
El origen del trabajo social se sitúa en “Inglaterra gracias a las COS (Sociedad de Organización de la Caridad) y al SHM (Movimiento de los Asentamientos Sociales), su desarrollo y consolidación como disciplina y profesión se forjó en Estados Unidos unido a dos mujeres, Mary Ellen Richmond y Laura Jane Addams, cada una de ellas representante de un movimiento (…) la caridad se convertirá en una...
No existe un modelo metodológico único para solucionar un caso práctico en el Trabajo social, mucho menos existe una manera única de intervención profesional, debemos considerar que distintos profesionales pueden intervenir de maneras diferentes ante un mismo caso. Sin embargo, el modelo de intervención presentado en el cuadro anterior ayuda a proceder de manera adecuada (Chávez López, 1982)En...
La aplicación de los modelos de intervenciónEl modelo de intervención fue usado por primera vez por Wener A. Lutz en los setenta. Surgen de las teorías y por lo tanto son contrastables, además es donde se incluyen los métodos, teorías y aspectos filosóficos de un oficio concreto. Los modelos explican la realidad y sirven para orientar a la práctica ya que aclaran el motivo de la utilización de...
ResumenEl presente ensayo habla sobre lo que es el trabajo social dentro del ámbito privado, laboral, productivo, industrial, y comercial; también se hace énfasis de las funciones que desempeña cada uno. Es importante conocer cómo se desenvuelve un trabajador social en diferentes ámbitos.DesarrolloEste se caracteriza por la forma intervención dentro del ambiente de los usuarios, priorizando...
IntroducciónPara poder abordar la protección social, es necesario entender esta figura como el mecanismo por medio del cual el Estado interviene estratégicamente con dos fines particulares, uno, encaminado a salvaguardar a las personas de pérdidas de ingresos derivadas de contingencias relacionadas con la salud, el desempleo y la vejez, y otro relacionado con aquellas intervenciones encauzadas a...
La obra de Durkheim sobre la división del trabajo social (1893) fue traducida al inglés cuarenta años después de su publicación. Sostiene que este tiene un doble valor ya que, por un lado, permite una reconsideración del papel desempeñado por el mismo en el desarrollo del pensamiento sociológico moderno y, por otro lado, llama la atención acerca de varias concepciones fundamentales para gran...
IntroducciónLa importancia que tiene el rol del trabajador social en la sociedad, radica en la intervención social que se encuentra enmarcada por controles y sanciones, del menoscabo de la creatividad del profesional para buscar soluciones, y para trabajar en conjunto con personas, familias, grupos y comunidades que facilite su propia autodependencia en la búsqueda de un mejor bienestar para...
IntroducciónUno de los derechos inalienables que tanto la constitución de cada país contiene como también es arte de los derechos universales del ser humano desde que es concebido. Así como en la sociedad ha existido la discriminación y exclusión de personas en muchos lugares entonces reflejo o rastro de ello queda en la ciudad y sus llamadas espacios abiertos contenidos en ella, que no son más...
Introducción.La actividad minera representa un 10% del PBI nacional, convirtiéndose en una de las principales actividades económicas, ya su vez ayudó a incrementar el empleo en un 0,6% respecto al 2018; sin embargo, según la Defensoría del Pueblo, los conflictos sociales por temas socio-ambientales representan un 67.2% de un total de 134, teniendo a las comunidades descontentas y reclamando por...
IntroducciónEl desarrollo y funcionamiento de una organización así como el bienestar de su gente se ven afectados cuando estos se enfrentan a la insatisfacción laboral. En la organización donde los colaboradores se encuentren estimulados, donde se refleja un clima favorable para el desarrollo profesional y personal de los mismos; donde están presentes factores como un liderazgo eficaz,...
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