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Este ensayo tiene como objetivo primordial exponer la influencia y papel estratégico que tiene el liderazgo transformacional en el talento humano de las organizaciones, dando como resultando un impacto directo en la cultura organizacional, así como en la eficiencia y productividad de los colaboradores, pues estas variables se encuentran estrechamente relacionadas.INTRODUCCIÓNEl liderazgo es una...
El caso trata de la fundación de defensa, trabajando como la fundación antisindical en los últimos años vigorosos. El derecho a trabajar en este caso significa el derecho de un individuo a trabajar individualmente sin estar obligado a unirse al sindicato, en otras palabras, puede ser dijo que la compañía no puede firmar contratos con el sindicato para contratar solo personas que estén dispuestas...
Origen de la administraciónEl hombre como ser pensante, desde la época primitiva tuvo la necesidad de establecer orden, planificar, coordinar y decidir al momento de realizar actividades de la vida diaria, como por ejemplo, la construcción de edificaciones, búsqueda de alimentos, así como la caza; dándose cuenta que dicha ciencia era necesaria para realizar acciones y cumplirlas de la forma mas...
IntroducciónLa responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE) o inversión socialmente responsable, se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación...
INTRODUCCIÓNSegún la Organización Internacional de Empleadores (IOE) ‘’Las empresas y los derechos humanos’’ y ‘’La conducta empresarial responsable’’ son términos generales que describen la norma de conducta esperada a nivel mundial por parte de las empresas, y estas deben comprenderla de forma plena (con independencia de su tamaño, sector, ubicación, propiedad y estructura).La participación...
'Enron Corporation' era una compañía energética estadounidense ubicada en Houston, Texas. Tenía alrededor de 21,000 empleados, siendo una de las compañías líderes en el mundo en distribución de energía (electricidad, gas natural). El objetivo de varias acusaciones de fraude contable y fiscal y con una deuda de 13 mil millones de dólares, el grupo se declaró en bancarrota en diciembre de 2001 y...
Como producto de las investigaciones realizadas por el congreso de los Estados Unidos, sobre el fraude de Enron, se propuso varias medidas, que se convirtieron en la Ley Sarbanes-Oxley (Sarbanes Oxley Act). Esta ley está diseñada para regular las actividades contabilidad, financieras y de auditoría. Además, de castigar con penas severas a los infractores y lo cataloga como crimen corporativo. Lo...
A lo largo de la historia, el aspecto económico está ligado directamente con lo político mediante el establecimiento de leyes que rigen los mercados financieros, pero a su vez, aportando al crecimiento empresarial. El factor económico es una de las columnas de la sociedad bajo el sistema capitalista, de ello se desprende los avances e integración a mercados globales. Según establece y cito,...
Si bien no existe una definición única sobre el sentido de la responsabilidad social empresarial, se entiende que es el compromiso que adquiere una empresa de identificar y administrar de manera responsable sus relaciones e impactos de carácter social, económico y ambiental. Según (Martinez, 2014). “Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la...
En este trabajo se analizará la responsabilidad social empresarial, sus ejemplos en Perú y para esto es necesario iniciar por conocer cómo apareció esta práctica en el país. El hecho es que los autores cómo Ochoa (2003) explican que no podemos hablar de RSE en Latinoamérica como una totalidad que avanza de manera uniforme, debido a las diferencias de distinta índole en los países...
Democracia participativa es una expresión amplia, que suele referir a formas de democracia en la que los ciudadanos tienen una mayor participación en la toma de decisiones política la que les otorga tradicionalmente a democracia representativa esta última es una de la democracias más usadas en el mundo. Implica una participación ciudadana intermedio entre democracia representativa y democracia...
Quizás en un mundo globalizado las tendencias varían conforme al transcurso de los días, y esto es verdaderamente un reto para las empresas, sin excluir sector alguno, políticas económicas, tecnología, agricultura, finanzas, entre otras, todos estos factores afectan las empresas poniendo en jaque a más de una; a criterio personal considero que la “la vida” de las compañías se ve determinada como...
IntroducciónLa Historia Clínica es el conjunto de documentos que comprende las valoraciones, datos e informaciones sobre el estado y la evolución clínica de un paciente a lo largo del proceso asistencial. Puede ser elaborado en soporte papel, audiovisual, informático o cualquier otro, siempre y cuando se garantice todos los cambios así como quienes lo realizan y cuándo. Contiene toda la...
IntroducciónEste texto trata sobre el desarrollo organizacional que permite que los cumplidores de la empresa, tengan un dominio alto de entendimiento en la organización para brindar validez a los servidores. Además el comienzo para adquirir el crecimiento del éxito son: clima organizacional._ debemos entender la actitud, religión de la persona y la actuación que tenga, puede influenciar en su...
IntroducciónPalma, S. Define la satisfacción laboral como las conductas y actitudes que asume el trabajador dentro de su entorno laboral; las actitudes se ven directamente relacionadas con la percepción que tiene la persona acerca de su empleo. Consideramos también el hecho de que si el trabajo a desempeñar es adecuado o afín al trabajador, en cuanto a necesidades, valores y manifestaciones de...
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