Constitución: Sinónimo De Códigos Jurídicos Y Políticos

Introducción

Los trabajadores del Estado son aquellas personas que ocupan un puesto en lo que es la gestión pública ya sea que estén por nombramiento, contrato o cualquier otro vínculo legalmente establecido, mediante el cual estén obligados a prestar sus servicios, pero siempre con un beneficio a cambio que en este caso sería una remuneración. El Régimen de los trabajadores del estado es un conjunto de disposiciones y procedimientos las cuales su objetivo y finalidad es regular la conducta de los trabajadores del estado que ocupan un puesto público, pero al mismo tiempo los dota de ciertas responsabilidades, deberes y atribuciones dependiendo del puesto en la administración pública las cuales están establecidas en la ley de servicios civil. 

Desarrollo

Cabe mencionar que en dicho artículo se menciona la excepción de que alguna de las entidades del estado se rijan por leyes o disposiciones propias de dichas entidades. Como por ejemplo una de las leyes sería el código de trabajo. Trabajadores por planilla son aquellos trabajadores del estado y sus entidades descentralizadas o autónomas las cuales su relación laborar está basado en una contratación por planilla, pero el salario, prestaciones y derechos están igualados en comparación con otros trabajadores del estado independientemente del contratado. Al citar el manual de clasificaciones presupuestarias se puede observar que este tipo de contrato está clasificado en el reglón 031 jornales y que comprende los egresos por concepto de salario diario.

Se paga a los obreros y peones, que prestan sus servicios con carácter temporal en talleres, cuyo pago se hace por medio de planilla y la suscripción del contrato que establece la ley. La indemnización como bien es del saber de todos es aquel derecho que se le concede a una persona por mantener una relación laborar que tiene como objetivo o finalidad de cierta manera disminuir los daños y perjuicios que pueda causar un despido injustificado de parte del estado. Con respecto a las personas que trabajan en el estado su indemnización equivale a un mes de salario por cada año de servicios continuos prestados, pero tal indemnización no debe de exceder en ningún caso de diez meses de salario. En el régimen de entidades descentralizadas.

Hace una distinción en el momento que indica que aquellas entidades descentralizadas que realicen actividades o funciones económicas igualitarias a las empresas de carácter privado se regirán en sus relaciones laborales con los que establecen las leyes laborales comunes, entendiéndose estas como el código de trabajo, código de comercio, y demás leyes que se clasifiquen en el apartado. Ninguna persona puede desempeñar más de un cargo público remunerado, sin embargo en el mismo artículo se omite precisamente a la prestación de servicios en centros docentes y a que no haya un impedimento en los horarios para conllevar dos trabajos o cargos públicos simultáneamente, como únicos casos de excepción para poder recibir más de una remuneración independientemente.

Conclusión

Los guatemaltecos tienen el derecho de optar a un empleo o cargo público, sin embargo deben de cumplir con ciertos requisitos como por ejemplo una persona que quiera optar a ser diputado tiene que ser guatemalteco de origen y estar en el ejercicio de sus derechos ciudadanos, pero por consiguiente deben de efectuar ciertas evaluaciones objetivas y razonables, y cumplir con los méritos de capacidad, idoneidad y honradez. La jubilación es el derecho que por constitución se garantiza a los trabajadores la cual se puede dar por diferentes factores, pero hablando de una forma generalizada podemos mencionar la jubilación por la edad del trabajador o bien por los años de servicios prestados como unos de los principales factores para optar a lo que es la jubilación.