Etica En La Amistad Y Conflictos De Interes
La amistad se puede considerar como valor universal en el cual dos o más personas tienen una relación interpersonal, la cual se basa en confiar en esa persona, y compartir sentimientos, gustos, creencias, o simplemente tener cosas en común.
Existen algunos autores que definen la amistad, como Aristóteles que decía “La amistad no es solo una condición de una vida feliz en comunidad, pues no existe vida humana feliz sin la convivencia y la convivencia sin la amistad no es convivencia plena y satisfactoria. Por eso el hombre feliz necesita amigos”. (s/f)
Otro filósofo que definió a la amistad es Cicerón, que según él menciona que “Este es el primer precepto por la amistad: Pedirles a los amigos sólo lo honesto, y solo lo honesto se debe hacer por ellos”. (s/n)
Se puede considerar que la esencia de la amistad puede radicar en los valores que la vez esto son cimientos de las relaciones duraderas. Además, cabe destacar la importancia de los otros valores que ayudan a fortalecerla.
Se puede decir que el valor de la amistad se fortalece con otros valores, los cuales pueden ser; Respeto, tolerancia, lealtad, generosidad, entre otros.
Además, se dice que la amistad se cifra en el crecimiento que este facilita las acciones conjuntas a las que se ordena.
Por otra parte, sabemos que dentro de lo bueno siempre puede existir algo malo, aun así en la amistad.
Alguno de las principales problemáticas en la amistad puede ser falta de confianza, de respeto, tolerancia, comunicación y conflictos de interés.
Enfocándonos en este último podemos decir que los conflictos de interés pueden existir en cualquier situación y lugar, desde la escuela hasta la vida profesional. Presentando un problema de ética en la amistad y en la empresa.
Pero ¿cómo los conflictos de interés pueden afectar a la amistad y a la empresa de alguna forma ética?
Para las empresas todas las personas que trabajan en la misma son reemplazables, inclusive hasta los mandos más altos, en algunas empresas pueden existir los conflictos de interés en el personal, ya que ha habido casos en los que en la misma empresa laboran personas que tienen una relación interpersonal de amistad.
Los conflictos de interés se pueden presentar cuando una de las personas o las personas que en este caso tienen una relación de amistad, intentan buscar algún beneficio hacia sí mismo que vaya en contra de las normas y políticas de la empresa, pero ¿cuál sería la falta de ética en este caso?
Primordialmente ¿Qué es ética? Es la ciencia social que investiga y estudia lo correcto, lo justo, lo bueno y lo valioso.
Pero también ¿Qué es un conflicto de interés?
Según IMP (2018) “Son situaciones en la que los intereses particulares se pueden contraponer a los de la institución. Esto quiere decir, que existen incentivos para actuar de forma no integra.
Entonces regresando al planteamiento del problema, en este caso si uno de los amigos logra percatarse de que el otro amigo incurrió a alguna falta que amerite una sanción por parte de RR. HH. y este no decide hacer nada ¿Este no está incurriendo a alguna falta de ética hacia la misma empresa?
O en el caso de que el amigo decida presentar formalmente una declaración de lo sucedido hacia el departamento de recursos humanos ¿este estaría presentando una falta de ética hacia la amistad con su amigo?
Entonces, ¿Cuál es la respuesta correcta hacia la forma adecuada de actuar del amigo en esta situación?
