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IntroducciónPara iniciar con el proceso, la alta dirección una vez tomada la decisión de implantar el Sistema de Gestión Integrado deberá establecer los mecanismos, requisitos de diverso tipo según la importancia y peso que determine para su implementación. Para ello la alta dirección deberá reunir a los responsables de cada área de la empresa y explicar los procesos a desarrollar, determinar...
Introducción Cuando se planifica un proyecto se tiene comenzar el mismo de manera organizada. En un hospital los líderes identifican los departamentos que se verán afectados por el proyecto y se aseguran que los mismos estén bien representados entre los grupos de interesados clave. Los líderes se aseguran de que el equipo del proyecto cuente con los recursos adecuados para de esta manera actuar...
IntroducciónLas empresas familiares representan una proporción alta de cualquier economía del mundo; de esa cuenta es donde radica su importancia de la perduración en el tiempo de las mismas. Al definir la empresa familiar como una empresa en la que una o más personas controlan la propiedad y pueden controlar también la gestión de la misma estamos definiendo las consecuencias de un proceso. Por...
IntroducciónLos mexicanos tienen una gran sensibilidad emocional (se siente más motivado por el respeto personal y el reconocimiento) En contraste con la cultura anglosajona en donde es más importante la tarea que el individuo, en México se le da gran importancia al individuo y a las relaciones interpersonales.Las relaciones en las familias mexicanas tienden a ser fuertes y se complementan con...
IntroducciónLa familia es el escenario más importante en la vida del niño. En el hogar, los padres son los primeros agentes encargados de dar a sus hijos las prioridades básicas como la alimentación, el cuidado y la educación. Además, son los mentores que influirán en la autoestima y motivación psicológicamente. Su rol es fundamental, ya que la familia es el primer entorno social en que los...
IntroducciónHay muchas personas que son extremadamente talentosas y tienen habilidades valiosas, pero muy pocas terminan siendo emprendedores exitosos. Esto se debe a que se necesita más que talento o habilidad para construir, crecer y sostener un negocio. La gran mayoría del emprendimiento es mental.A menos que aprendas a manejar los aspectos intangibles del espíritu empresarial, el éxito te...
Introducción De acuerdo con lo estudiado en el curso el propósito de este blog es el de fortalecer las estrategias que se emplean para la resolución de conflictos y al mismo tiempo esta teoría aplicarla a la vida real a través del estudio de un caso. Leandro tiene ahora 14 años. Su padre no sabe en qué momento empezó a ser acosado, pero su calvario aún no ha llegado a su fin. Todo comenzó cuando...
IntroducciónSegún Fernández-Abascal y Palmero, mencionan que las emociones son un proceso que se activa cuando nuestro cerebro detecta algún peligro o situación diferente que crea un desequilibrio, estas se activan para tener un control de la situación. Por lo tanto, las emociones son un proceso o mecanismo que nos permite reaccionar de manera inmediata a las situaciones que estamos viviendo,...
Introducción“Aunque no lo admiten abiertamente, la mayoría de los gerentes y supervisores dan por hecho indiscutiblemente que el problema de las relaciones del trabajo es poco menos que insoluble. Suele observarse a este respecto un dogmatismo radical. No creen que ellos son los responsables de la situación de tensión o conflicto con el personal, atribuyéndola a la especial manera de ser del...
IntroducciónEs de todos y todas conocido que el estudio de la familia es complejo, porque tiende a estar plasmado por imaginarios bien distantes de su dinámica cotidiana. Por una parte es común la idealización de la vida familiar mientras se minimizan los conflictos, ya que heredamos una concepción judeocristiana que considera el como el nicho de las virtudes, el espacio donde confluye la...
IntroducciónEl conflicto interpersonal es un hecho de la vida y puede surgir en casi cualquier esfera, desde organizaciones hasta relaciones personales. Por lo tanto, aprender a resolverlo de manera efectiva, de una manera que no aumente sus niveles de estrés, es importante para todos. Aquellos con buenas habilidades de resolución de conflictos generalmente ayudan a las organizaciones y grupos a...
Introducción.El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,...
IntroducciónEn el poema épico la Ilíada escrita por el antiguo griego Homero trata de una historia de amor prohibido. El conflicto fue que el príncipe París de Troya visita Esparta y se enamora de Helena la esposa del rey Menelao y Paris; se termina escapando con sus esposas lo cual provoca una guerra entre los troyanos y los griegos. Los griegos decidieron atacar a la impresionante fortaleza de...
Introducción¿Cuál es el motivo del éxito de unas empresas respecto de otras? ¿Por qué algunos proyectos prosperan y otros fracasan o se mantienen con dificultades? ¿Qué puede hacer un directivo para evitar la fuga de talentos? La respuesta a estas preguntas está en el liderazgo; es decir, en la capacidad del directivo o del emprendedor de dirigir su proyecto empresarial y a las personas con las...
Introducción.Los directores deben asumir como prioridad el liderazgo educativo en medio de decisiones complejas y rutinas desafiantes. El impacto del liderazgo en el rendimiento de los estudiantes requiere que los directores nuevos en la profesión establezcan una cultura de aprendizaje positiva para apoyar una enseñanza de calidad. El autor describe un proceso para identificar un diseño efectivo...
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