Proposito Y Significado Del Liderazgo Para Todos
¿Qué significa y que propósito tiene el liderazgo para todos nosotros?, durante muchos años se han realizado estudios dando explicaciones de lo que es el liderazgo y muchos autores han dado su vista llegando a que el liderazgo es una influencia que ejerce un líder en un grupo de personas para trabajar en un objetivo en común. La mayoría de los estudios dicen que el líder es en virtud a su cargo lo cual lleva a como grandes empresas han hecho cambios gracias a los desempeños de sus empleados los cuales han demostrado las capacidades de un líder y su equipo de trabajo, para los autores del libro el líder del futuro un equipo de trabajo no es una agrupación de personas con una misión especifica temporal, siendo designados por sus superiores fijando criterios para juzgar su ejecución, al contrario, definen sus objetivos y encuentran maneras de alcanzarlos integrando la concepción de las tareas con su ejecución, llegando a ser equipos autónomos definiendo objetivos propios pudiendo utilizar en tiempo real la tecnología de la información.
El liderazgo es algo que cada persona puede explorar, pues cada quien tiene su propia capacidad de liderar, así como hay buenos líderes también hay unos que no ejercen muy bien esta competencia. Para las empresas y organizaciones es muy importante que sus empleados busquen y se enfoquen en esta competencia pues son las que ayudan a la toma de decisiones, ayudan a la resistencia al cambio pensando en los objetivos y metas del equipo sin pensar individualmente. Un líder hace cambiar de opinión a las personas impulsándolas a cambiar las preocupaciones egoístas hacia el bien común.
Los métodos directos de liderazgo incluyen órdenes, decisiones acerca de recursos, orientación personal y de equipos. Cuando las empresas crecen y sus procesos y se vuelven complejos la influencia de los líderes es de gran ayuda. El liderazgo menos complejo se centra en comunicar una visión e inculcado valores liderando mediante el ejemplo personal. En países desarrollados los avances tecnológicos son utilizados en gran parte de las industrias y vida diaria de sus habitantes, en nuestro país estos cambios y adaptaciones han ido un poco más lento que en otros pauses. En las empresas de gran envergadura como las multinacionales se han implementado varios cambios enfocados en la industria 4.0 y en la tecnología de las cosas e información esto a la gran ayuda de líderes en las empresas que ayudan a la toma de decisiones y cambio de pensamiento enfocándose en lo positivo de los cambios.
Bibliografía
- F. HESSELBEIN, M. G. (1996). EL LÍDER DEL FUTURO. ESPAÑA: EDICIONES DEUSTO.
En el texto menciona cuáles son las lecciones para los líderes del futuro las cuales son las que se deben llevar a cabo para lograr ser líderes trabajando en equipo par el bien común logrando sus metas y objetivos.
- Primera: Los líderes no esperan.
- Segunda: El carácter es importante.
- Tercera: Los líderes tienen la cabeza en las nubes y los pies en la tierra.
- Cuarta: Los valores compartidos tienen mucha importancia.
- Quinta: Usted no lo puede hacer solo.
- Sexta: El legado que usted deja es la vida que lleva.
- Séptima: El liderazgo es un asunto de todos.
En conclusión, los líderes son lo que ayudan dan orientación y confianza a su equipo de trabajo, ayudándolos a definir sus objetivos y trabajando en equipo para cumplir cada uno de estos. Los líderes se identifican especialmente por sus valores, virtudes y comportamientos como:
- Hablar en un lenguaje diferente
- Escuchar antes de decir
- Obrar con los valores
- Asegurar capacidad de los empleados
- Definir, dar forma y utilizar los valores fundamentales
- El poder atreves de la dignidad
- Mantener la cultura
Los líderes del futuro son los que piensan en equipo toman decisiones para el bien común acoplando a sus decisiones y objetivos las nuevas tecnologías y avances para así poder realizar sus metas, cambiando los pensamientos de sus empleados para bien, siendo personas que se caracterizan por sus valores enseñándolos a así a las demás personas. Demostrando que el liderazgo es algo que está en todos nosotros y no es solo por el cargo que se ocupe sino por la capacidad de liderazgo que tiene cada persona.
