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IntroducciónPara conocer las tres dimensiones de la RSE, como lo es la responsabilidad social, es importante destacar las seis dimensiones que la conforman. Mediante estas se puede realizar un análisis y aplicabilidad más integral hacia la organización. Las personas y las sociedades en las cuales interactúan tienen diferentes niveles de responsabilidades, las mismas se pueden agrupar y definir...
IntroducciónLa idea de la RSE como la autorregulación voluntaria, o incluso como el mercado y el impulsado por la ONG autorregulación, ha invitado a la crítica, y ciertamente tiene sus limitaciones. Pero la idea de que las políticas de RSE son voluntarias o pueden ser tratados con la impunidad como “solo PR” se está convirtiendo cada vez menos sostenible. No solo ha habido crecimiento del...
IntroducciónLa responsabilidad social empresarial (RSE) es un tema que existe por lo menos desde hace 100 años Cacioppe, Forster, & Fox, que a pesar de ser tan antiguo, continúa generando controversias y debates entre los expertos e interesados en la materia, debido a que pone en duda la efectividad de los modelos existentes, argumentando que los beneficios, deben ser equitativos tanto para la...
IntroducciónEl Sindicato de Transportistas de Haina es una organización cuya actividad principal es el transporte de carga en general. Este sindicato posee una flotilla que sobrepasa las mil quinientas unidades compuestas por patanas y cabezotes que mueven todo tipo de carga ya sea, carga contenerizada (en furgones) o carga suelta. El transporte de carga en nuestro país, tiene autonomía para...
IntroducciónEl periodo comprendido entre 1855 a 1920 podría decirse que es el periodo de incubación del movimiento sindical propiamente dicho en Colombia, puesto que en la segunda mitad del siglo XIX, empiezan a fundarse asociaciones de trabajadores que sirvieron de antecedente a los sindicatos propiamente dichos surgidos hacia 1920. La mayoría de estas asociaciones tuvieron una vida corta. Su...
IntroducciónUn sindicato es una asociación de trabajadores cuya finalidad es velar por el bienestar de los trabajadores, por el buen trato, defenderlos y negociar con el empleador sobre salarios y condiciones laborales favorables. En la actualidad La Constitución y las leyes laborales logradas la libertad de asociación y permitir a los trabajadores unirse y formar parte de los grupos sindicales....
IntroducciónLos trabajadores generalmente forman sindicatos con muchos objetivos en consideración, además de salarios más altos. Pueden establecer términos y condiciones coercitivos para un mejor ambiente de trabajo y, por lo tanto, exigir mejoras en las condiciones de trabajo. Estos sindicatos, además de los objetivos anteriores, se esfuerzan por resolver las disputas entre la gerencia y los...
IntroducciónLas empresas en la actualidad enfrentan grandes retos en el contexto empresarial y a nivel social. ¿Deben las empresas integrar los aspectos que surgen en el entorno donde se desarrollan> en el proceso de planificación? Las empresas parten de su enfoque en el contexto empresarial, entiéndase, generar ganancias; sin embargo, no pueden ni deben desligarse del entorno donde se...
IntroducciónEl 24 de octubre de 1924, fecha conocida como “Jueves Negro” se produjo una caída catastrófica de la bolsa de Nueva York que desencadenaría una de las crisis económicas más graves y largas de la historia. Esta crisis, que se alargó durante una década, produjo repercusiones globales, dejando al mundo en un estado de pobreza severo. Es en estas fechas cuando varios autores, no ajenos...
INTRODUCCIÓN.CAPSA (Corporación alimentaria Peñasanta S.A.) es una empresa dedicada a la recogida, transformación de la materia prima, principalmente leche, y venta de productos derivados de esta (queso, leche, batidos, nata, mantequilla,…).La empresa cuenta con una amplia red de transporte tanto para la recogida de leche a sus proveedores como para la distribución en almacenes y puntos de...
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