Ensayos de Administración

INTRODUCCIÓNActualmente todo el mundo vive sujeto a organizaciones, esto es producto de la toma de buenas decisiones realizadas por personas encargadas que lo ejecutan de manera responsable. Para cada cosa que se realiza en la vida debe existir un plan y efectuar una autoevaluación para saber cuán organizado se está a la hora de llevar a cabo el proyecto. Al tener la idea de un negocio es clave...

IntroducciónPrincipalmente es necesario conocer el origen de la palabra administración, “del latín administrare (de ad, a y ministrare, servir), con la acepción de gobernar, regir y disponer de bienes . En español, administrar viene de ministro y éste, a su vez, de menester, que procede del latín ministerium, que significa servicio, empleo u oficio”.Entendiendo de la siguiente manera, explicado...

IntroducciónDesde el inicio de la humanidad en todo momento existía el intercambio de bienes o servicios conocido en un principio como el trueque, tras la evolución de diferentes generaciones el comercio iba tomando forma a la tecnificación, desarrollo de grandes organizaciones que necesitaban de conocimiento y mayor énfasis de administrar y aplicar un marco de análisis en cuanto a ingresos...

IntroducciónLa empresa es una institución central en el funcionamiento de cualquier sistema económico donde las personas satisfacen sus necesidades a través de la división del trabajo, la colaboración en la producción y el intercambio de bienes y servicios. Como parte del sistema, a la empresa le corresponde la función de producir bienes o servicios para su venta en el mercado, una función...

El objetivo de la presente revisión bibliográfica es indagar acerca de las nuevas tecnologías que existen actualmente en Colombia y que se aplican en el área de la gestión de recursos humanos. Los resultados muestran que las nuevas tecnologías aplicadas al área de gestión humana se centran en reclutamiento digital, la gestión del conocimiento y el remplazo de las personas en los puestos de...

Justificación de la práctica y objetivos.En esta práctica de la asignatura de Dirección de Recursos Humanos en las empresas Turísticas he seleccionado este tema porque la gestión de las personas es un hecho para conseguir las metas en el objetivo de cualquier empresa, no solo turística si no de cualquier área. Las empresas han detectado el valor que aporta la gestión de RRHH para alcanzar el...

Los sistemas de información han de abastecer los procesos decisionales que caracterizan la gestión empresarial. Por otra parte, aunque existían mucho antes de que se desarrollarán las en la actualidad es tal su importancia que no se conciben sin apoyarse en las . De hecho, en el ámbito de los sistemas de información puede hablarse de un antes con capacidades limitadas y un después en el que...

Es por ello, que en cumplimiento de estos procesos administrativos la institución debe considerar aspectos como: la planificación que le permitirá visualizar la posición inicial y las alternativas futuras. Igualmente, debe conciliar los recursos disponibles considerándolos en un arreglo sistemático de los mismos en: materiales financieros y humanos.De igual forma, debe establecerse de manera...

El sistema económico en el que se basa en la creación de riqueza, para ello es de vital importancia fomentar en la sociedad un espíritu emprendedor que potencie la aparición de nuevas iniciativas empresariales que detecten oportunidades de negocio donde desarrollar una actividad económica . Acostumbramos a identificar que las empresas que pueden aportar más al crecimiento económico del páis y a...

Las empresas son entidades de suma importancia en la vida social y económica en ellas participan personas y recursos que tienen como principal objetivo adquirir algún beneficio económico o comercial buscando que los clientes cubran sus necesidades y la satisfacción ya sea por un producto o servicio.El contexto para realizar negocios en Ecuador es cada vez más propensas y eficaz para la inversión...

La empresa se puede definir como una corporación que esta conformada principalmente por individuos, quienes ayudan a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de su público. Es evidente que estas organizaciones necesitan de personas y metas definidas para funcionar y es ahí donde se necesita de un administrador quien ayude a definir estrategias, mida los recursos, solucione...

Breve perfil del autorNació en la ciudad de Cochabamba el año 1997. Bachillerato en el colegio Instituto Americano, actualmente cursa el octavo semestre de la carrera de Comunicación Social en la Universidad Mayor de San Simón.ResumenTodos necesitamos de un apoyo, ese alguien que nos ayude a salir adelante, en la mayoría de los casos será mamá, papá, pero hablando de empresas, estas precisan de...

Es necesario saber que en la actualidad la mayoría de las organizaciones han automatizado sus procesos o sistemas por donde pasan los datos que son utilizados diariamente, estos sistemas de información deben ser auditados para evitar posibles errores o problemáticas como perdida de información, redundancia, entre otros.La auditoria se debe hacer bajo una metodología especificada por los...

El término auditoría significa comprobar que la información financiera, administrativa y operacional que se genera es veraz. Es decir, que los hechos y operaciones de una empresa se den en la forma en que fueron planteados, que los procedimientos establecidos sean respetados para aprovechar al máximo los recursos y así poder cumplir metas. Por su aceptación las empresas públicas y privadas, han...

Introducción Los autores en los que se centrará la presente investigación son William P. Leonard y Víctor Rubio Ragazzoni y la concepción que tiene cada uno sobre la planeación dentro de la metodología de la auditoría administrativa. Ambos tienen metodologías parecidas respecto a la auditoría administrativa pero se distancian en relación a la prioridad que le dan los aspectos involucrados en la...