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En el área de Recursos Humanos, se toma en cuenta un punto muy importante que es el de organizar los cursos formativos necesarios para que así los trabajadores puedan lograr desempeñar su labor de una manera óptima y eficaz, también ayuda a que los conocimientos de las personas estén más actualizados para generar mayor productividad.La formación del personal, casi siempre ha sido una parte de...
Introducción.A partir del siglo XVIII, después de la Revolución industrial, la sociedad ha tenido ciertos cambios en el ámbito económico, político, tecnológico y cultural. Esto debido a nuevos materiales y fuentes de energía como lo es el carbón y el vapor, que se implementaron en diferentes máquinas para la producción, como por ejemplo la de hilar y tejer. La mayor parte de la población...
IntroducciónA estos aspectos de tipo afectivo y social se muestra que al formar parte del grupo de trabajo manifiesta también que necesitan ser reconocidos por sus logros por parte de sus empleadores, esto caracteriza los aspectos de tipo afectivo y social al reconocimiento y ser escuchado.Mientras tanto, la supervisión es de gran importancia, ya que ayuda a buscar ser eficiente, como también el...
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