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El artículo 123, reconoce los derechos laborales en México. “Es común hacer referencia a su origen revolucionario, puesto que el mismo se encuentra ligado a la aspiración por satisfacer las necesidades básicas de todos, aquellas sin las cuales no puede experimentarse la libertad; a la idea de garantizar un están- dar mínimo de condiciones económicas y sociales para los trabajadores que sirva de...
Después de a ver leido opiniones de diferentes autores de cuando fue que inicio el derecho del trabajo especificamente en México se llega a la conlución que inicia en el siglo veinte de una forma inmediata antes y después de la revolución en el año 1910 al a verse conformado ya plenamente la constitución de 1917 y a partir de esa constitución es cuando la legislación a desarrollado sus...
El Derecho Laboral es una parte del derecho, en el cual, existen garantías tanto para el trabajador como para el empleador, es una construcción de las consecuencias de un sinnúmero de acontecimientos históricos que, con el paso del tiempo, han sido objetos de variaciones debido a consecuencias jurídicas, políticas, económicas y sociales. En la antigüedad, la concepción de derechos, respecto de...
La globalización y el mundo cambiante en que vivimos, junto con la economía global de las empresas y los países generan muchos factores que influyen en la productividad de las organizaciones, de la vida de las personas, de los trabajadores y las formas en que cada una de estas organizaciones genera producción, crecimiento y estabilidad en unos días donde generar mayores ganancias se ha...
El trabajo consistirá primeramente en el saber la razón de la necesidad de reformar la mitad de todo un cuerpo normativo, que cabe señalar la importancia que la Ley Federal del Trabajo sostiene frente a los mexicanos, misma que protege a los acreedores de las garantías que en ella se consagran frente a todos los trabajadores invariablemente de la clase social, raza, religión, color de piel. La...
En la ciudad de Chicago para el año 1886, se establece un antes y un después en las condiciones laborales de los trabajadores en todo el globo terráqueo, producto de protestas masivas en reclamo de la disminución de las horas de la jornada laboral de dieciséis a ocho; a precio de sangre lograron esta gran victoria y por eso el primero de mayo se celebra lo que conocemos como “El Día...
El trabajo es el conjunto de actividades realizadas por un individuo con la finalidad de producir bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, y es libremente escogido o aceptado por el mismo trabajador, el derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas encargadas de fijar y regular las diferentes prestaciones de servicio, con el objetivo de asegurar, la salud de los...
IntroducciónEsta investigación nace en la necesidad de visibilizar la violencia de servicios de la que son víctimas los funcionarios de salud como una grave problemática que afecta al sector público y privado, se conoce bien que la violencia dentro del entorno laboral representa un factor de riesgo para el desarrollo de estrés laboral y este resulta ser un indicador inicial de graves trastornos...
Introducción.Según la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral, el término de violencia laboral representaría toda acción orientada a provocar de modo directo o indirecto un daño físico, moral, según el caso, hacia un trabajador o trabajadora, mar ello como amenaza o acción Consumada, incluyendo violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, aspecto que con la...
Introducción.Asimismo, la investigación lleva a cabo por Bordalejo, Bucosky Yolde, Sicardi, Fusaro, realizó una revisión teórica y su articulación con un caso. En dicho caso, es posible encontrar ciertas conductas hostiles las características específicas del trabajo laboral, entre ellas: el ataque a las condiciones de trabajo, los ataques personales, y la descalificación continua de la persona....
El caso trata de la fundación de defensa, trabajando como la fundación antisindical en los últimos años vigorosos. El derecho a trabajar en este caso significa el derecho de un individuo a trabajar individualmente sin estar obligado a unirse al sindicato, en otras palabras, puede ser dijo que la compañía no puede firmar contratos con el sindicato para contratar solo personas que estén dispuestas...
IntroducciónMuchos cambios sociales, culturales y científicos han transformado la forma de ver, entender y vivir la vida. Este progreso nos permite ver la existencia de forma distinta.Cada ser humano tiene una vida biológica que es la base de todo, ya que sin ella no podríamos hacer lo más elemental, pero la vida también tiene un sentido algo más profundo, que se desarrollamos allá de lo...
IntroducciónPalma, S. Define la satisfacción laboral como las conductas y actitudes que asume el trabajador dentro de su entorno laboral; las actitudes se ven directamente relacionadas con la percepción que tiene la persona acerca de su empleo. Consideramos también el hecho de que si el trabajo a desempeñar es adecuado o afín al trabajador, en cuanto a necesidades, valores y manifestaciones de...
IntroducciónDe acuerdo a lo descrito por Chiavenato en su investigación “Acción y efecto de informar e informarse”, el concepto motivación deriva del término latín moveré, lo cual se refiere a mover Chiavenato. El comportamiento puede tener dos causa u orígenes, pudiendo ser externo o interno, está ligado a la herencia y también se considera al medio ambiente como un factor adicional. Estos...
IntroducciónLas diferencias entre hombres y mujeres a lo largo del tiempo han hecho que la sociedad le dé más valor a un sexo, el de los hombres. Esto ha ocasionado que las mujeres tengan desventajas en distintos aspectos y uno de ellos se da al recibir un sueldo en el ámbito laboral menor al de los hombres. Existen varias profesiones en donde estas brechas salariales son más notorias, una de...
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