Existen muchos factores que afectan el comportamiento humano en las organizaciones. Entre estos factores podemos mencionar: La personalidad, actitudes, emociones y el comportamiento ético. El impacto que puede tener cada uno de estos, puede ser muy significativo para la organización. Sin duda, cada uno de los empleados define su comportamiento basado en estos factores. En la actualidad, los...
Desde siempre, los grandes economistas y estudiosos de la administración han hablado sobre el capital, la maquinaria, estrategias y demás componentes que son fundamentales dentro de una empresa. Esto siempre dejando de lado el papel que desarrolla en el empleado y la importancia del mismo para poder llevar a cabo todos los procesos que están dentro de la empresa u organización. Esto ha cambiado...
En este presente ensayo lo hago con el fin de dar a conocer el concepto, la historia y la evolución que ha tenido la psicología organizacional con el paso de los tiempos para tratar de comprender los principales aportes realizados por los estudios de la materia de acuerdo al momento histórico en que vivieron y explicar la función que tienen los psicólogos dentro de las organizaciones.Se dice que...
Las organizaciones han percibido a lo largo de la historia y de acuerdo con sus experiencias, que las relaciones laborales influyen en la productividad, avance y crecimiento de las mismas; es por esto, que las empresas han diseñado una variedad de normas o reglas que regulan los alcances de los trabajadores, buscando mantener un alto índice de productividad así como propender por la conservación...
Cuando hablamos de los “stakeholders” nos referimos a cualquier grupo que se encarga de organizar a empresas, empleados, accionistas y/o vendedores. Esto es un término muy importante en el desarrollo de las empresas. En los “stakeholders” podemos encontrar dos tipos.Primarios – son los que hacen que una compañía se pueda manejar de manera correcta. Aquí encontramos a los empleados, proveedores,...
IntroducciónEn el siguiente trabajo se abordarán temas de gran relevancia económica y social para nuestro país, Ecuador, se detallarán y se identificar cuales son los derechos constitucionales que se ven afectados por la falta de un empleo digno y seguro. Se dará a conocer también cuales son las causas externas e internas para que un país sufra de desempleo y cuales son los efectos económicos,...
El proceso de la entrevista de trabajo se puede resumir muy bien al revisar las palabras de la sabia maestra zen que es Carrie Bradshaw: “Una primera cita es solo una entrevista de trabajo con cócteles”. Sin embargo, hay una gran diferencia, no hay gafas de cerveza que puedan borrar la imagen de una horrible primera impresión. Así que aquí hay 5 razones por las cuales su guardarropa puede...
IntroducciónComo demandante de empleo de nivel de entrada, solo obtiene una página para presentar su caso. En pocas palabras, todos los profesionales de nivel inicial deben tener un currículum de una página. Por ejemplo, cuando acaba de graduarse en la universidad, probablemente no habrá mucho para poner en su currículum. Incluso si su curso y experiencia relevante son extensos, solo desea un...
IntroducciónSabemos que el éxito de una buena campaña de mercadeo va de la mano con el tipo de comportamiento que tenga el consumidor hacia dicho producto y que tan efectivo sea este para satisfacer sus necesidades. La relación que existe entre valor, satisfacción, rentabilidad y lealtad de los clientes de una empresa se logra, ofreciendo un producto de calidad y durabilidad, para lograr un alta...
IntroducciónTanto la micro como las pequeñas empresas se pueden definir como una unidad económica establecida por lo que es una persona jurídica o natural, bajo lo que es cualquier tipo de organización con la finalidad de realizar y desempeñar actividades de extracción, producción, comercialización y prestación de servicios como de lo que son bienes.DesarrolloEn Honduras estas organizaciones...
IntroducciónLa Entrega Vigilada es una técnica de investigación penal de carácter excepcional que conlleva operaciones especiales encubiertas a los fines de obtener elementos probatorios e incriminatorios que permiten la justa aplicación de la justicia. Este procedimiento requiere de diligencias extrajudiciales previas al proceso de investigación, con observación de los derechos fundamentales y...
IntroducciónHoy en día, disponer de un sistema de videovigilancia o de cámaras de seguridad es una solución óptima para mantener alejados a los ladrones y proteger tanto un negocio, como un hogar y a sus habitantes. El constante progreso de la tecnología, especialmente en los últimos años, ha llevado al sector de seguridad a ofrecer al mercado productos cada vez más eficientes, para todas las...
IntroducciónLa Constitución Política de Colombia establece en el título XII el régimen económico y de hacienda pública que ha de regir al estado colombiano y en el artículo consagra la iniciativa privada y la libertad empresa como derechos. No obstante la anterior consagración, no existe una definición normativa de lo que constituye el derecho a la libertad de empresa. Al aludir a la libertad de...
IntroducciónEl autor también habla acerca de la conducta individual, la cual define como un comportamiento individual que no incluye (centralmente) interacciones con otros. Esta conducta puede consistir en un comportamiento laboral, es decir, realizar las actividades habituales dentro de la labor, o puede consistir en un comportamiento para el mantenimiento personal y el ocio (por ejemplo,...
IntroducciónEn el primero de ellos, el derecho a la no interferencia se define en términos de acceso y control, de acuerdo con Ferdinand Schoeman, 'Una persona tiene privacidad en la medida en que otros tienen acceso limitado a la información sobre él, acceso limitado a intimidades de su vida, o acceso limitado a sus pensamientos o su cuerpo' Schoeman. En ese sentido, los derechos de privacidad...