Las organizaciones presentan problemas continuamente, los cuales se dan por los factores a los que se estén enfrentando ya sean internos o externos, pero básicamente los que influyen concretamente es la competencia y el cliente.Sin embargo, un gerente debe utilizar estrategias adecuadas para solucionar las problemáticas, pero ¿todos están utilizando las metodologías adecuadas? ¿acaso están...
Como todos sabemos, McDonald´s, se trata de una franquicia de restaurantes de comida rápida surgida en Estados Unidos.Dicha empresa cuenta con una estructura organizativa de departamentalización basada en áreas geográficas debido a que los productos y servicios que oferta son demandados por clientes de aproximadamente 119 países de todo el mundo, produciendo dicha demanda un crecimiento que se...
Los Gerentes de Oficina supervisan y coordinan todas las labores administrativas de una empresa u organización y muchas otras tareas. Tal como llevar las agendas de los ejecutivos, coordinar reuniones de trabajo, analizar las operaciones y estrategias administrativas, supervisar el desempeño de los empleados, sugerir e implementar nuevos métodos y sistemas de trabajo, poseer amplios...
Clasificación del comercioEl comercio se divide en cuatro formas: Según el lugar Según el medio Según la cantidad Según la persona Según el lugarDentro de este existen dos formas que son la interna y externa:Interna: es cuando el comercio tiene su lugar de negociación y/o entrega dentro de los límites de un mismo país, es decir, que tanto comprador como vendedor pertenecen al mismo. No tiene...
¿Qué es?El desempleo estructural es un cambio en la estructura económica de la empresa, es decir son los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo ya que los demandantes de empleo no encuentran el perfil del trabajador que necesitan.Existe una escasez de demanda ya que hay un cambio relevante en la tecnología o conducta de consumidores, por ello se deben modificar las necesidades de los...
Las organizaciones desde sus orígenes siempre han estado constituidas por un grupo de individuos, quienes han unido sus capacidades, habilidades, y recursos para conseguir un objetivo. Las organizaciones actuales, por más modernas y complejas que sean sigue basándose en esa definición básica. Sin embargo, cada una ha ido forjando su rumbo e idiosincrasia propia acorde a las preferencias o...
Este proyecto nace de la inquietud por saber los niveles motivacionales laborales que presentaron personas que han decidido trabajar en la industria farmacéutica. Pero también, resultante necesario indagar respuestas son las referencias de los trabajadores hacia el significado y la valorización que dan al trabajo, ya que, si bien el concepto resultante para muchas personas simples de...
En Colombia, según el último censo nacional efectuado por el DANE en el año 2018, 11 de los 32 departamentos tienen una cobertura en acueducto y agua potable inferior al 50 % siendo los más críticos: CORDOBA 41%, VAUPES 31%, GUAINIA 28%, CHOCÓ 20%, SAN ANDRES 16% y VICHADA con 6,4%. Consolidando un total de población sin cobertura de agua potable del 13,6 % equivalente a aproximadamente 6,56...
Nuestro país atraviesa una fuerte crisis económica; tras la pandemia por la Covid-19, muchas de las empresas han luchado por mantenerse en marcha y otras a su vez han emigrado a nuevas estrategias de negocios para sobrevivir en el mercado, en este proceso de reinventarse se asumen riesgos y es parte de la responsabilidad de la gestión de los directivos y/o gerentes, buscar adecuadas estrategias...
RESUMENEl presente ensayo titulada “Evaluación del control interno del departamento financiero”, se basa en una Auditoría a los procesos operativos, el cual permite el control eficiente de las actividades que se realizan en la institución y poder alcanzar el logro de los objetivos. Comprobar el nivel de conocimiento de las normas de control interno del personal del Departamento de decanato de la...
Como título, el control judicial sobre las relaciones internacionales y/o relaciones diplomáticas del Estado, no deja entrever nada por sí solo, sobre todo si no se conoce el alcance de cada elemento parte de este. Por ello, estimamos preciso iniciar el presente ensayo definiendo y descomponiendo cada elemento objeto del mismo, para que, seguidamente, se pueda profundizar en el análisis...
IntroducciónLa empresa EMIP, es una empresa con más de diez años de experiencia, su área es el transporte de personal, fue desarrollada en el año 2001 en la segunda región, es de funcionamiento abierto cuya visión es llegar a ser la mejor empresa de transporte del país y su misión es entregar un servicio V.I.P. a la empresa mandante del servicio. Su estructura organizacional es de tipo técnica...
Las empresas buscan minimizar riesgos y cumplir con las metas establecidas partiendo de implantación de una estructura organizacional la cual determina la cadena de mando. García (2018) afirma que, “la estructura organizativa o estructura organizacional define las características de la organización de la empresa y tiene la misión de establecer autoridad, jerarquía, niveles, departamentos, entre...
Con el pasar de los años, las empresas han tenido que ir evolucionando, esto debido a los avances tecnológicos que van ocurriendo de una manera muy rápida, lo cual crea una gran ventaja para facilitar los trabajos que se realizan hoy en día. Las empresas deben de enfrentar esos cambios de diversas manera, ya que con el pasar del tiempo las empresas tienden a crecer y expandirse, lo cual crea...
McDonald’s es una empresa de comida rápida creada en 1940 por los hermanos Dick y Mac McDonald. Durante sus primeros años se enfocaron en la venta de zumos de naranja, perros calientes, etc. hasta que se dieron cuenta que el mayor porcentaje de ganancias provenían de las hamburguesas. Este aspecto llevó a que se reformara el objetivo de la empresa, orientándose al concepto de comida rápida. A...