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Es difícil precisar si el trabajo es motivo de desgracia o de felicidad en lo general, pero ciertamente es mejor que malo. Las ventajas del trabajo son: evita el aburrimiento, empleo inteligente del tiempo, exime responsabilidades (a muchos les gusta que les digan qué hacer), da posibilidades de éxito, da comodidades, crea buena reputación, encauza la ambición y da propósitos continuados (muy...
El trabajo es el conjunto de actividades realizadas por un individuo con la finalidad de producir bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, y es libremente escogido o aceptado por el mismo trabajador, el derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas encargadas de fijar y regular las diferentes prestaciones de servicio, con el objetivo de asegurar, la salud de los...
ResumenLa opinión que prevalece es que los gerentes son responsables del éxito o del fracaso organizacional. Esta perspectiva se conoce como visión omnipotente de la Administración. En contraste hay quienes afirman que buena parte del éxito o fracaso de las organizaciones se debe a factores externos que están más allá del control de los gerentes. Esta perspectiva se denomina visión simbólica de...
IntroducciónConforme las culturas cruzan fronteras y el mercado global se expande, el negocio internacional debe contar con una adaptabilidad inexorable y una evolución constante conforme los cambios suceden en el mercado, además de que ha de tener en cuenta a las distintas culturas que actualmente existen.Partiendo del hecho de que los negocios internacionales se relacionan intrínsecamente con...
El razonamiento que plantea Hesíodo en su teogonía se puede tomar de distintas maneras, como primera medida la explicación racional de la naturaleza, el universo y en si y todo lo que sucede con razón (logos). Esta teogonía recolecta todos los cambios de tal forma que pasen de los mitos a la filosofía. El mito de Hesíodo consiste en la narración de la heterogeneidad de la creación de todos los...
INTRODUCCIÓNEl método de la inducción es un modo de razonar desde lo particular a lo general, es decir, desde los hechos a las síntesis, conocido también como una de las formas más importantes de razonamiento, y es uno de los principales descubrimientos de la Lógica, como ciencia del conocimiento.Este método se aplica con regularidad en la investigación científica en la formación de la...
A nivel personal opino que estas dos tecnologías fueron pilares fundamentales en la creación del metro y transmi -cable instalado en ciudad bolívar, en nuestro distrito capital donde son aportes tecnológicos que aportan a la evolución de las ciudades tanto a nivel de trasporte, ejemplos claro en antiguas alcaldías que implementaron una flota completa de carros recogedores de basura, los nuevos...
A lo largo del tiempo, las personas han descubierto que los humanos son sociables por naturaleza y por lo tanto tienen la capacidad de comunicar sus necesidades para que sean saciadas, y es aquí donde entra la negociación al juego de la vida y se convierte en una necesidad. El ser humano nace, crece, se reproduce y muere, pero durante todo ese proceso pasan muchos acontecimientos como el...
El mundo actual cambia rápidamente, todos los días nos encontramos con nuevos retos que exigen una transformación igual de rápida que como se presenta. Sin embargo, hay cosas que siempre estarán en vigencia, como un buen líder, por ejemplo.La capacidad de liderazgo le permite a un buen líder influir en otras personas para cumplir con los objetivos establecidos por la organización o con el...
INTRODUCCIONA continuación, hablaremos sobre los 10 estilos de liderazgo organizacional, un análisis sobre el tema y también escogeremos uno de los 10 estilos y lo escogeremos por ser el que más se utiliza en el ejército y por qué.LIDERAZGO NATURAL; Es ese líder que no es reconocido como tal, pero naturalmente representa ese rol perfectamente es tanto así que nadie cuestiona sus decisiones, sino...
Cada líder tiene su propio estilo y estrategia. Además, los estilos y métodos de liderazgo varían debido a influencias externas y desafíos personales. Los líderes se encuentran y se requieren en la mayoría de los aspectos de la sociedad, desde las actividades comerciales hasta la política, desde la religión hasta las organizaciones comunitarias.Substancialmente, definir el liderazgo significa...
La definición de liderazgo es muy amplia y permite a las personas que están desempeñando este rol proyectarse, implementar grupos de trabajo, ser visionarios, ser un modelo a seguir y empoderarse de su trabajo.El líder de una institución debe realizar una gestión de calidad, inculcar el empoderamiento absoluto en cada miembro de su equipo de trabajo, planear la excelencia y calidad, además de...
ResumenEl liderazgo y la competitividad son conceptos que han revolucionado el desarrollo de las empresas, el éxito de una empresa siempre dependerá del estilo de gestión y dirección del gerente comercial enfocado en el liderazgo competitivo que sus trabajadores apliquen en la calidad de productos, y en la atención a los consumidores.Pesemos que la competitividad nunca será un sinónimo de...
La pieza final para conseguir el trabajo de tus sueños es aprender a pedir y obtener el tipo de paquete de salario o compensación que realmente mereces. Y de lo que estamos hablando aquí es de aprender cómo negociar cómo se le compensa. Lo interesante de esta fase del proceso de entrevista es que la mayoría de las personas ni siquiera saben (o intentan) negociar sus planes de compensación. En...
La necesidad de trascender las limitaciones de nuestras perspectivas posicionales es importante en filosofía política moral, y en teoría del derecho. La liberación del aislamiento posicional constituye a un desafío que el pensamiento ético, político y legal tiene que asumir.POSICIONALIDAD DE OBSERVACIÓN Y CONOCIMIENTOTrascender el conocimiento posicional resulta central para la epistemología....
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