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INTRODUCCIÓNLas organizaciones constantemente tratan en un entorno cambiante, entre los clientes y sus exigencias, las condiciones del mercado, la tecnología, y los costos de los insumos. Por lo cual, las empresas tratan de buscar un equilibrio y adaptarse. Los cambios pueden ser buenos o malos, pero en muchas oportunidades son necesarios, y vienen acompañados de: INCERTIDUMBRE, JUEGOS DE PODER,...
Introducción En la actualidad es importante hablar sobre los ejemplos de comportamiento individual en las organizaciones, porque es de suma importancia recordar que el factor humano es motor principal de una organización, ya que depende del desempeño de los trabajadores el éxito que este pueda lograr. Por lo cual, el estudio del individuo ayuda a poder comprender el dinamismo organizacional...
IntroducciónEsta empresa surgió, ya que una de las principales preocupaciones de una empresa es el control de los riesgos de seguridad e higiene que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Con frecuencia, los trabajadores están expuestos a riesgos, los cuales se encuentran presentes en las actividades laborales amenazando la solidez de la...
IntroducciónEste presente trabajo de investigación titulado LA CORRUPCION EN LA ROTACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO es de resultado de la experiencia curricular Filosofía perteneciente al IV ciclo del programa académico profesional de formación general correspondiente al semestre 2019-II de la escuela de ADMINISTRACIÓN, que tiene las normas de disposición y estructura de la oficina de...
La cultura organizacional se ha convertido en un tema controvertido para múltiples autores, ya que existen variaciones teóricas entre su concepto e importancia; la mayoría de los investigadores utilizan el término cultura organizacional o empresarial para referirse a los valores, filosofía, mitos y otros conceptos que los miembros de la organización empresarial; pero lo cierto es que esta...
En un enfoque mundial, las organizaciones se han visto en la necesidad permanente de mejorar el desempeño laboral para enfrentar la competencia comercial y así tener conservabilidad de mejora excelente dentro de un mercado exigente. También Jean (2010) y Vargas (2011). Se ha visto diferentes investigaciones que afirman que existen factores de tipo psicológico que llegan a influir en el desempeño...
Introducción.Las estrategias de adaptación nacen de la necesidad de ajustar las actividades productivas y sociales al clima, real o proyectado, y a sus efectos, de manera que se puedan moderar o, en el mejor de los casos, beneficiarse de las oportunidades que presenten las alteraciones en los ecosistemas.Desarrollo.Las medidas de adaptación son parte de un ciclo el cual requiere de un...
IntroducciónA la hora de plantearse las tareas que se deben realizar en la jornada de trabajo; es necesario pensar no solo en término de cantidad de trabajo sino también en la calidad laboral. Es por ello, que aquí te señalamos algunos consejos que te permitirán mejorar la productividad y administrar el tiempo en el trabajo.DesarrolloOrganización: Ser organizado y minucioso con tu trabajo puede...
IntroducciónA medida que el mercado laboral australiano se está ablandando, encontrar un trabajo bien remunerado se está convirtiendo en una tarea más desafiante que antes. La encuesta trimestral de negocios del National Australia Bank, publicada en febrero de 2013, muestra que una clara mayoría de las empresas redujeron sus nóminas en el trimestre de diciembre de 2012 y tienen la intención de...
IntroducciónEl patrimonio cultural ecuatoriano nos deja un recorrido histórico de más de 10 mil años el cual ha ido mostrando nuestra identidad. Este patrimonio llamado identidad se debe proteger, ya que es lo que nos caracteriza como país, pero cada vez se ha estado perdiendo, la protección de este patrimonio debe ser parte de una política de Estado.DesarrolloCulturaLo podemos definir como...
Introducción.Sostenimiento del hogar de este grupo de mujeres estaba basado en la representación tradicional de hombre proveedor y mujer encargada de los cuidados.Los aportes de los hombres son mayoritarios dentro de este grupo sin embargo las mujeres realizan una contribución fundamental que se desvaloriza, las mujeres de estos grupos tienen diferente mecanismo de subsistencias como ventas...
IntroducciónEsta investigación surge de la necesidad de evaluar la seguridad de los trabajadores en las plantas de producción de material derivado de metales, que es uno de los aspectos más ignorados de la organización porque se considera un gasto más que una inversión. En general, la reducción de riesgos y accidentes en el trabajo conduce a una mayor estabilidad y productividad, pero no todas...
IntroducciónEn la actualidad los trabajadores cuentan con herramientas para mejorar su calidad de trabajo, ya sea laboral o contractual. Los sindicatos juegan un rol importante para que se consigan buenos frutos no tan solo para ello, sino que también en no ir en prejuicio del empleador.El modelo económico es muy importante en una nación y a nivel aún más micro como una empresa (PYME), ya que...
IntroducciónSegún en su tesis titulada: “Estrés y satisfacción laboral” Estudio realizado con los colaboradores de comercios de calzado, ropa, electrónicos y electrodomésticos del centro comercial Pradera Xela, en la universidad Rafael Landívar, Guatemala. El objetivo de la investigación es dar a conocer los niveles de estrés y satisfacción laboral en la empresa que brindar servicios, y tuvo...
IntroducciónLos profesionales que abordan el estudio de la salud desde esta aproximación conciben su campo de acción diferente de lo que podría definirse como un acercamiento médico al estudio de la salud ocupacional. La PSO es una nueva especialidad de la psicología con carácter básico y aplicado, que resulta de la integración de contenidos en la Salud Pública con la Medicina Preventiva, la...
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