A. Identificación y análisis de fuentesLa construcción del canal de Panamá se reanudo en 1904 por Estados Unidos. Panamá no tenía suficientes trabajadores para participar en la construcción del canal, por lo cual los norteamericanos contrataron obreros internacionales, como los afroantillanos.En este trabajo se pretende responder a la pregunta: ¿En qué medida hubo desigualdad de condiciones de...
IntroducciónLa capacitación y el adiestramiento a lo largo de los años, se ha vuelto un tema relevante en las relaciones laborales es decir patrón – trabajador, al primero le permite formar un equipo con personal preparado y calificado, para que puedan desempeñar las funciones que le correspondan de la mejor manera posible, y al segundo le permite poder alcanzar sus potenciales para así recibir...
Introducción:El presente ensayo tiene como base el riesgo ocupacional. Estableceremos los derechos que gozan los trabajadores cuando están expuestos a riesgo laboral en el lugar de trabajo. Estableceremos la definición de riesgo ocupacional por estar clasificado dentro de nuestro país / región, por lo que también nos centraremos en la legislación laboral, en la que podremos encontrar los...
El premio nobel se otorga a las personas que por medio de sus investigaciones o inventos ayudan a la humanidad en el área de la química, medicina, física, literatura y quienes trabajan por la paz mundial, en un inicio no se galardonaba a la economía, en el año de 1968 el banco sueco por su aniversario decide crear unos premios denominado Premio Sveriges Riksbank en Ciencias Económicas, en honor...
Julio Cesar Neffa y equipo, han incluido el estrés laboral como otro factor de riesgo psicosocial. Explica además que suele ser difícil identificar en qué casos el estrés es la causa o la consecuencia de la acción de un factor de riesgo, o el resultado de deficientes CyMAT. El estrés se define como un estado psicológico que es parte de un amplio proceso de interacción entre la persona y el...
El derecho laboral, nace de la necesidad de frenar la explotación al trabajador, por lo que aquí no se pregona la igualdad entre empleador y empleado, si no la protección de la parte vulnerable de la relación laboral como lo es el trabajador, evitando que sus derechos sean vulnerados y regidas por derechos y obligaciones avalados dentro de la “Constitución Política de la Republica del...
Los derechos laborales son derechos inherentes a la condición humana como trabajador, son beneficios mínimos en la relación patrono – empleado. A nivel mundial están reconocidos como beneficios adquiridos por el empleado y todos estos beneficios están regulados por la OIT (Organización Internacional del Trabajo). El empleador bajo ninguna circunstancia puede llegar a renunciar ninguno de estos...
“Un trato excepcional Acción afirmativa cotidiana en la Universidad Nacional de Cuyo” nos expone una situación que a diario presentan diferentes personas alrededor del mundo y que de alguna manera son víctimas del discrimen ya sea por su color de piel, lugar de origen, religión, idioma o aun por su ubicación geológica. En esta situación particular se expone una situación de discrimen...
La mediación es la participación de de una tercera parte en una disputa, es decir, alguien ajeno a esta, por tanto debe juzgar de manera competente e imparcial con el objetivo de ayudar. La mediación puede servir en muchas situaciones y por tanto surge la familiar, escolar, sanitaria, intercultural, penal, comunitaria, laboral ,penitenciaria...La mediación escolar se aplica a las disputas que...
Una condición imprescindible para todos los profesionales de la salud y, especialmente, los enfermeros es el trabajo en equipo; aunque, desgraciadamente es una situación que no se cumple en todos los centros asistenciales. Aunque existen muchas causas, las fallas de comunicación, el ambiente competitivo, la alta rotación de personal y la estructura jerárquica de poder suelen ser las principales...
¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?El tema de la responsabilidad social empresarial (RSE) se discute a nivel internacional y hay muchas iniciativas desarrolladas para buscar una conducta empresarial que vaya más allá de la generación de utilidades; que incluya aspectos sociales y ambientales dentro de la estrategia del negocio. La mayoría de las iniciativas surgen de países...
Todos dependemos de empresas transnacionales. De las 100 economías más grandes del mundo 51 son empresas y por ello los estados pierden poder. Los estados no tienen la capacidad para intervenir sobre ellos y algunos no están en condiciones de poner reglas a grandes corporaciones en el cual poseen poderes no jurídicas, ni políticas pero si con enormes poderes económicos. Y esto lleva acabo el...
Todos dependemos cada vez más de las grandes empresas globales, todos estamos conectados gracias a esas empresas y lo qué pasa en Africa afecta a Europa al igual que lo qué pasa en India afecta a Estados Unidos . Hoy en día estamos viendo el capitalismo como algo relacionado solamente con la economía y dejamos de lado la ética. La responsabilidad social corporativa es el compromiso entre...
IntroducciónObservadores, en eso se ha convertido el ser humano, es muy fácil estar en la comodidad constante en casa o en el lugar de trabajo, siendo espectadores y sólo lamentarse de lo que ocurre en el mundo; cada día a través de los medios de comunicación nos informamos del caos y la destrucción en diferentes partes como: guerras, drogas, contrabando, contaminación y más sucesos que...
En la actualidad las empresas ya no son vistas como simples entes productores de lucro para unos, trabajo para otros e impuestos para el Estado. Hoy, las empresas son organizaciones de y para el desarrollo, por eso en los últimos años el concepto de responsabilidad social, especialmente en el ámbito empresarial, ha venido cobrando gran importancia y de seguro la concepción de la misma ha...
