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IntroducciónEn el presente ensayo se dará a conocer lo que es la cultura organizacional y como aporta a la gestión del talento humano.Es importante conocer algunos conceptos relevantes para el desarrollo de la información.En primer lugar, se definirá a la cultura, que es aquel conjunto de costumbres, modos de vida que tienen las personas.La cultura se la relaciona con la organización, para lo...
Sabemos que las organizaciones surgieron desde tiempos remotos y que las diferentes interpretaciones que se hayan hecho sobre el mismo han sido totalmente influenciadas por el contexto histórico y por los problemas de un momento pasado.Las organizaciones generan incertidumbre, porque constantemente las cosas cambian, los procesos cambian, he ahí la primera incógnita a tener en cuenta sobre...
ResumenSe realizó una investigación bibliográfica de divulgaciones científicas, con el objetivo de verificar la conceptualización de cultura organizacional, educar para el cambio y la creación de las redes sociales. El objetivo de este trabajo es concienciar a la Federación Concilio General de las Asambleas de Dios de Venezuela en la creación de las redes socialesLa cultura organizacional,...
Este ensayo fue realizado para examinar los efectos de la cultura organizacional sobre el rendimiento de la empresa. Diversas investigaciones realizadas entre las variables rendimiento de empresa y la cultura organizacional muestran poca claridad sobre su relación. La Industria de la hospitalidad tiene una cultura única y específica cuando se compara con otras industrias (Dawson; Abbott;...
IntroducciónLa cultura organizacional representa un valor fundamental que todos en nuestra vida laboral apreciaremos una vez que comencemos a trabajar, ya que como hemos estudiado, podemos entender que una empresa genera un impacto en la moral, la motivación, la satisfacción y productividad dentro de la compañía. En las diferentes empresas en las que podemos trabajar la cultura se refiere a...
Es una idea que va de la mano con la parte de estudios de Organizaciones que describe los valores, creencias, psicología y actitudes, tanto los culturales como bien personales de una entidad financiera, además de tener este concepto también hay otros como ser el conjunto de valores y normas que se comparten dentro de una organización y que buscan la gestión para relacionarse entre sí con la...
IntroducciónComportamiento organizacional: ensayo donde se analizará como el conflicto repercute en el trabajo en equipo. En el Perú las empresas se están enfocando en detectar el desempeño óptimo de sus trabajadores y su buen ambiente laboral, ya que hoy en día se abarca mucho las gestiones de talento humano y las competencias empresariales. Para poder entender esta problemática se necesita...
IntroducciónEn el siguiente trabajo “Planeacion estrategica ensayo argumentativo' explico textualmente lo entendido en la investigación que realicé sobre sobre la planeación estratégica de la organización, en ella resalto puntos muy importante para lo que en mi punto de vista es una serie de pasos a seguir para una correcta planeación.Abordando temas como la misión, visión y valores de la...
Si bien es cierto, en los últimos años la escena organizacional se ha enfrentado a la necesidad de realizar cambios pertinentes de acuerdo a las necesidades empresariales, sociales, culturales y económicas a nivel mundial, con el fin de mantener su posicionamiento, su desarrollo continuo, sostenibilidad económica y lo mas importante aún generar un buen ambiente laboral y calidad de vida a sus...
Introducción.En esta investigación se abordará el tema del capital humano y su relación con el comportamiento organizacional, el cual puede describirse de manera general como el conjunto del talento real y potencial con que cuenta una organización, así como su relación con el aprendizaje organizacional, aspecto que juega un importante papel en la toma de decisiones de muchos líderes en la...
IntroducciónA menudo, los directivos subestiman el impacto que genera su estilo de liderazgo en el ambiente de trabajo. En el contexto organizacional, el tipo de liderazgo que se desarrolla supone el éxito o el fracaso de las metas planteadas. Generalmente se asocia el estilo de liderazgo como un rasgo o una función de la personalidad. Sin embargo, el liderazgo puede ser también una elección...
IntroducciónEl planeamiento urbano tiene como objetivo mejorar la calidad de vida urbana a través de la utilización razonable de terreno, tratando siempre de mantener la armonía con el ambiente natural que nos rodea. El objeto del planeamiento urbanístico es el de subsanar ese caos urbano e incluso evitar que surja mediante una buena planificación, fijándose en experiencias pasadas y sin olvidar...
IntroducciónEn el siguiente ensayo se hablara sobre el entorno organizacional y el cambio constate que este tendrá y por ende se aumentara la competencia, eso quiere decir que tendrán ventajas y desventajas y para ello las organizaciones deberán tener estrategias las cuales les permita alcanzar un ajuste entre las dimensiones homogénea/heterogénea y estable/dinámico las cuales determinan la...
IntroducciónDurante los años noventa una de las mayores preocupaciones la industria de las aerolíneas era el enfocarse y consentir a sus mejores clientes por lo que pasaba por una época muy competitiva en donde la rivalidad era muy agresiva enfocándose primordialmente en ganar más mercado, más clientela mediante más variedad y calidad de servicios, mientras más comodidades y lujos tenía una...
IntroducciónLos conflictos han existido, existen y existirán mientras existan ambientes idóneos, pertinentes, etc. en donde se puedan llevar cabo y por supuesto mientras existan quienes estén en conflicto.Estos conflictos pueden ocurrir en el contexto social o empresarial este entregable se enfocará en el conflicto en las empresas, organizaciones. Se analizarán los distintos tipos de conflicto,...
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