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Como se revisó a lo largo del presente escrito se puede afirmar que si dentro de una organización se lleva a cabo de manera correcta el trabajo en equipo, este se verá reflejado en los resultados organizacionales, mejorará el ritmo de trabajo, a lo que se le llama clima organizacional y la productividad de los empleados; además de contribuir a la solución de conflictos y al cumplimiento de la...
En los últimos años alrededor del mundo se ha registrado un incremento a la protesta social. Desde las calles de Barcelona, Hong Kong, Beirut, pasando por Quito, La paz, Santiago de Chile y Colombia, hemos presenciado una gigantesca ola de personas que se toman las calles para ejercer su derecho a protestar y exigir cambios en la desigualdad, la corrupción, economía y en general por un...
Primeramente para que pueda existir una comunicación satisfactoria sin barreras en un equipo de trabajo, uno debe tener presente la importancia del arte de aprender a escuchar antes de expresar la opinión para poder analizar y comprender los que los demás nos están diciendo para así poder lograr tener una mejor comunicación.Por otro lado hay que comprender que todos pensamos de una manera...
“No hay premios especiales para los que llegan solos a la meta” - El coaching desde sus comienzos ha sido promotor de desarrollo del capital humano, impulsando la eficiencia y eficacia en los equipos y por ende en toda la organización. Cuando el Time Magazine le preguntó a Katsuaki Watanabe “¿Por qué Toyota es más rentable que sus principales competidores de Estados Unidos y por qué ha sido...
La acción colectiva juega un rol determinante tras la firma de los acuerdos de paz firmados por el gobierno colombiano y las fuerzas armadas revolucionarias de Colombia (FARC) porque los ciudadanos reafirman su descontento a través de la protesta, además ésta les da voces, espacios de comunión y crea canales de comunicación, dicho esto cabe preguntarse cuál será el desarrollo de estos próximos...
El concepto de absentismo laboral es utilizado para referirse a cuando un trabajador se ausenta de su puesto de trabajo, esta situación puede ser causada por diferentes motivos como veremos más adelante. Diversos estudios concuerdan en establecer la inadaptación a la organización como la principal causa del absentismo laboral. Aún con esto, con el paso de los años el concepto se ha ido...
El mundo actual está evolucionando a una velocidad que nunca hubieramos imaginado. En los últmos años hemos pasado de vivir en un mundo mas o menos estable y predecible respecto de las exigencias del trabajo y a la estabilidad laboral y organizacional a un mundo donde la única certeza es el cambio.Este cambio incluye no solo la globalización y el salto tecnológico con la explosión de la...
¿Cómo pueden los administradores ayudar a las empresas a funcionar con la máxima eficacia? ¿Qué factores ayudan al grupo a ser lo más efectivo posible? Para resolver esta consulta, primero debemos preguntarnos cómo se crean las agencias de pinturas, adecuadamente pueden ser por diversas razones: necesidades no inusuales, intereses no inusuales, sueños comunes, proximidad corporal o similitud...
Del 2 de octubre hasta el 13 de octubre del 2019, se realizaron manifestaciones por parte de todo el pueblo ecuatoriano después de que el presidente del Ecuador, Lenin Moreno anunciara algunas medidas económicas que iban a ayudar a estabilizar la situación económica dentro del país.Pero debido a que estas medidas económicas eran drásticas ya que el ´residente anuncio que eliminaría los subsidios...
En el artículo 15 de Carta Magna Española, en el apartado de los derechos fundamentales y libertades públicas, manifiesta “ Todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes.” Implantando el derecho a la integridad moral de las personas, entonces se entiende que la moral es parte de...
Primero, el perfil de una persona competitiva va a depender de la personalidad de cada deportista y la motivación que el mismo tenga. Es importante tener presente la influencia de los padres en el deporte con el fin de diferenciar los perfiles. En este artículo se pretende exponer las características importantes que toda persona puede tener.En esta misma línea, una institución busca un perfil...
Las habilidades para la empleabilidad son características que determinan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que las empresas consideran muy importantes en sus procesos de selección de recursos humanos. Determinadas capacidades hacen que el rendimiento de un trabajador sea superior a otro con los mismos conocimientos técnicos, pero con diferentes capacidades.¿A qué llamamos...
La empresa se puede definir como una corporación que esta conformada principalmente por individuos, quienes ayudan a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de su público. Es evidente que estas organizaciones necesitan de personas y metas definidas para funcionar y es ahí donde se necesita de un administrador quien ayude a definir estrategias, mida los recursos, solucione...
Alexander Lukashenko tomó protesta en la mayor secrecía posible, ya que ha Minsk ha vivido manifestaciones continuas desde el nueve de agosto; han pasado tantas cosas en Bielorrusia que el presidente fue afortunado por el hecho de haber llegado a la investidura que por fin se celebró ayer, pese a las críticas de ciertos sectores de la Unión Europea.Con el más absoluto secretismo según la...
Las condiciones de trabajo fueron, desde el comienzo de este proceso (1880-1930), una de las preocupaciones centrales de los trabajadores y la causa de gran parte de la protesta social. Es decir, los accidentes de trabajo, el hacinamiento, el empleo y la explotación de menores, las largas jornadas laborales, los bajos salarios, la desigualdad del trabajo femenino con relación al masculino, la...
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