Gestión De Recursos Humanos y La Pymes
IntroducciónLa competitividad de las PYMES y aun de las grandes empresas se debe, en gran medida, a la calidad de su talento humano, de forma que las competencias de los empleados y su continuo desarrollo, se convierten en un factor permanente de ventajas competitivas. Por eso, dedicar tiempo y recursos a adquirir, mantener y desarrollar las competencias de los recursos humanos de la empresa,...