El Rendimiento Académico Bajo La Influencia Del Estrés

Resumen

En los últimos años el estrés ha generado una gran relevancia dentro de la sociedad, el estrés está catalogado como uno de los factores que genera cansancio físico y mental. Según Organización Mundial de la Salud (2004), es un desequilibrio en general causado por las presiones en el individuo, en las que se ve expuesto en un entorno laboral o social, generando repercusiones fisiológicas, emocionales y sociales, adicional causa repercusiones en su diario vivir, el estrés laboral es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las cuales la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que además de afectar la salud, también afectan el entorno más próximo. Teniendo en cuenta que el estrés puede afectar diferentes entornos la finalidad de éste artículo es hacer una revisión teórica sobre artículos que han investigado la relación que existe estrés laboral y el desempeño académico, observando factores estresores y si hay relación alguna entre estas dos variables.

Introducción

El estrés laboral es el tema más polémico en el plano universitario, ya que incide tanto en jóvenes como en adultos, afecta su comportamiento, rendimiento y desarrollo a nivel social. Sin embargo, varios autores se han centrado en la importancia de este tema, centrándose en la afectación que produce este en el rendimiento académico. 

Por tal motivo, es importante centrarse en este factor importante en el desarrollo de estudiante universitario, pues es aquí donde encontramos casos de ansiedad por parciales, quinces y trabajos en grupo, a su vez por entrega de informes, tiempos de cumplimiento de horario y adaptación al ambiente laboral.

Es en el espacio académico universitario donde el mayor número de estudiantes, refieren algún tipo de sintomatología, en este momento se preparan para salir a ejercer su profesión por tal motivo el nivel de exigencia es muy alto junto al nivel de responsabilidad, así mismo se exponen a altas cargas de estrés. Sin embargo, este es más alto en los primeros años universitarios, con el paso de la carrera algunos logran adaptarse a la conjunción trabajo – estudio. Farkas, C. 

Como lo menciona Barraza, el estrés es una respuesta inesperada que se manifiesta en el organismo ante situaciones inesperadas, por ello tiene un aumento cuando el nivel de exigencia en semestres avanza y es alto, intensificando de una manera significativa cuando se presentan parciales, exposiciones y demás.

Antecedentes Históricos

A la hora de hablar de estrés debemos conocer las posturas planteadas desde el punto de vista fisiológico, así que uno de los primeros de hablar del estrés desde este enfoque fue fisiólogo Norteamericano quien dice: “Las reacciones fisiológicas coordinadas que mantienen en equilibrio la mayoría de los estados en el cuerpo son tan complejas y particulares de los organismos vivos que se debe utilizar una definición específica para este estado: homeostasis”.

El término estrés es de uso común, a través de la historia, ya que nos hace referencia a una serie de circunstancias qué puede pasar la persona en el momento que se ve expuesto a estímulos estresores. Uno de los trabajos que se pueden encontrar a través de la historia sobre el estrés fue realizado por un joven Austriaco, estudiante de medicina de la universidad de Praga, Hans Selye (1930) decía que el Estrés ‘es la respuesta no específica del organismo ha toda demanda que se le haga’ donde realizó un estudio donde comenzó a observar a personas que estudiaban y mantenían enfermos, quienes presentaban síntomas comunes y generales como cansancio pérdida del apetito bajo peso entre otros. Esto llamó la atención de Hans, quien por primera vez da nombre a todos estos síntomas como el “Síndrome de estar enfermo”. Hans considero que todas estas patologías presentadas en las personas se debía a los cambios presentados a nivel fisiológico, producido por el mismo estresor generado por factores externos, por la misma exigencia de adaptación al medio. Es importante tener en cuenta que la palabra estrés proviene o se deriva del griego STRINGERE, que significa provocar tensión, la cual fue utilizada por primera vez en el siglo XIV, a través del tiempo se siguieron realizando investigaciones al respecto, el cual se descubren otras líneas de análisis frente al tema, que han permitido hacer una claridad entre el estrés, haciendo claridad si es negativo se le llama “distrés” y si es positivo es llamado “eustrés”. Con el tiempo se ha venido notando afectaciones en diferentes áreas de contexto social, uno de ellos es el contexto laboral, Hoy en día es notable el aumento de las exigencias en el entorno laboral, la presión en este campo es parte del día a día, esta presión se puede observar desde un lado positivo que puede ser un buen manejo de la presión por parte del trabajador que con llevará a sentirse alerta, motivado y en condiciones de trabajar y aprender, sin embargo, por un lado, negativo si hay una presión excesiva o difícil de controlar es donde aparece el estrés laboral.

Por lo anterior, surge el término Estrés laboral, menciona qué “hablamos de estrés cuando se produce una discrepancia entre las demandas del ambiente, y los recursos de la persona para hacerles frente”. Así que con esto podemos ver que el estrés es una respuesta adaptativa que asume cada individuo y que se da cuando las exigencias laborales superan las capacidades para mantenerlas bajo control. El estrés laboral, según la Comisión Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo se define como ‘las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador’. 

En general, y atendiendo al modelo de , el estado de equilibrio y el nivel de control no manejado de la mejor manera va a producir un nivel de estrés en un momento determinado. Según definieron el estrés crónico como ‘una relación particular que se establece entre el sujeto y el entorno que es evaluada por éste como amenazante y desbordante’. Cuando él individuo encuentra síntomas como el agotamiento, se siente exhausto, cómo consecuencia del desgaste al que es sometido a esto se le llamara síndrome de Burnout o desgaste profesional.