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Si bien es cierto, en los últimos años la escena organizacional se ha enfrentado a la necesidad de realizar cambios pertinentes de acuerdo a las necesidades empresariales, sociales, culturales y económicas a nivel mundial, con el fin de mantener su posicionamiento, su desarrollo continuo, sostenibilidad económica y lo mas importante aún generar un buen ambiente laboral y calidad de vida a sus...
1. ¿Qué es la entidad de una empresa?Es la forma en la que una organización se diferencia de las demas asi como esta es visualizada por la sociedad, por lo que esto puede implicar una mayor responsabilidad con la sociedad y el entorno que lo rodea y conlleva desde bases culturales, sociales, politicas que indentificaran a la empresa, esta estara formada por un conjunto de personas y recursos que...
Al definir la empresa familiar como una empresa en la que una o más personas controlan la propiedad y pueden controlar también la gestión de la misma estamos definiendo las consecuencias de un proceso. Por lo tanto, para comprender la definición debemos analizar la permanente dinámica vincular generada en el cruce entre la lógica propuesta por el sistema económico y el sistema afectivo....
1. Introducción.Cualquier empresa, sea cual sea su tamaño, valora los secretos comerciales tanto como sus patentes, marcas u otros derechos de propiedad intelectual o industrial, convirtiéndose así en uno de sus bienes o derechos intangibles más relevantes.A pesar de su importancia, los mecanismos de protección que tradicionalmente ha ofrecido nuestro sistema jurídico han sido más bien escasos,...
Julio Cesar Neffa y equipo, han incluido el estrés laboral como otro factor de riesgo psicosocial. Explica además que suele ser difícil identificar en qué casos el estrés es la causa o la consecuencia de la acción de un factor de riesgo, o el resultado de deficientes CyMAT. El estrés se define como un estado psicológico que es parte de un amplio proceso de interacción entre la persona y el...
1. IntroducciónEl presente trabajo se refiere al tema de desigualdad laboral, que se puede definir como la diferencia existente entre hombres y mujeres al desempeñar la misma actividad productiva.La característica fundamental de este tema es que la gran discriminación se la llevan las mujeres, ya que, de media, ganan un 20% menos que los hombres.Para analizar dicha desigualdad hay que remontarse...
¿Qué es?El desempleo estructural es un cambio en la estructura económica de la empresa, es decir son los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo ya que los demandantes de empleo no encuentran el perfil del trabajador que necesitan.Existe una escasez de demanda ya que hay un cambio relevante en la tecnología o conducta de consumidores, por ello se deben modificar las necesidades de los...
IntroducciónEn el siguiente trabajo se abordarán temas de gran relevancia económica y social para nuestro país, Ecuador, se detallarán y se identificar cuales son los derechos constitucionales que se ven afectados por la falta de un empleo digno y seguro. Se dará a conocer también cuales son las causas externas e internas para que un país sufra de desempleo y cuales son los efectos económicos,...
Introducción.En esta investigación se abordará el tema del capital humano y su relación con el comportamiento organizacional, el cual puede describirse de manera general como el conjunto del talento real y potencial con que cuenta una organización, así como su relación con el aprendizaje organizacional, aspecto que juega un importante papel en la toma de decisiones de muchos líderes en la...
Las organizaciones desde sus orígenes siempre han estado constituidas por un grupo de individuos, quienes han unido sus capacidades, habilidades, y recursos para conseguir un objetivo. Las organizaciones actuales, por más modernas y complejas que sean sigue basándose en esa definición básica. Sin embargo, cada una ha ido forjando su rumbo e idiosincrasia propia acorde a las preferencias o...
El proceso de la entrevista de trabajo se puede resumir muy bien al revisar las palabras de la sabia maestra zen que es Carrie Bradshaw: “Una primera cita es solo una entrevista de trabajo con cócteles”. Sin embargo, hay una gran diferencia, no hay gafas de cerveza que puedan borrar la imagen de una horrible primera impresión. Así que aquí hay 5 razones por las cuales su guardarropa puede...
Las mujeres de las áreas rurales forman un grupo heterogéneo en donde colaboran, de forma significativa, en la economía rural de un país en desarrollo, como lo es Colombia, actuando como agricultoras, ganaderas, comerciantes y empresarias; y el medio rural es considerado como la principal fuente de trabajo para las que viven allí, esté debería permitirle cumplir con sus necesidades básicas,...
ResumenEn el presente trabajo se detalla los principales temas que han sido tratados en clases durante la primera unidad, como primer punto se presenta la ética empresarial, un tema que en la actualidad representa un gran valor para las empresas, ya que les permite actuar con honestidad y transparencia con el fin de conseguir una mayor ventaja competitiva y a la vez evitar acciones corruptas que...
El derecho laboral, nace de la necesidad de frenar la explotación al trabajador, por lo que aquí no se pregona la igualdad entre empleador y empleado, si no la protección de la parte vulnerable de la relación laboral como lo es el trabajador, evitando que sus derechos sean vulnerados y regidas por derechos y obligaciones avalados dentro de la “Constitución Política de la Republica del...
El término mujer emprendedora ha venido tomando fuerza en la última década debido a que este género está buscando la manera de desarrollar sus habilidades y gustos en medio de un mundo competitivo. Un emprendimiento sale de una idea para satisfacer más que las necesidades económicas sino para poder explotar un espíritu activo y positivo.La mujeres a lo largo de este tiempo se han vuelto...
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