Inicio / Ejemplo de ensayos / Negocios / Página 3
IntroducciónComprender que es un liderazgo o un líder nos ayudara a llevar al éxito a una organización y lograr los objetivos propuestos, además nos ayudara a resolver problemas dentro de ellas, por esta razón es importante saber distinguir los tipos de líderes para poder reconocer a que cabecilla nos resistimos.Estudiar el papel que cumple un líder en una empresa o institución nos permitirá...
IntroducciónEl presente escrito “Ensayo Inteligencia Emocional Daniel Goleman y la Gerencia Basada en el Humor” tiene el fin de acabar con un mito que es aquel que dice que todo gerente y/o líder tiene que tener un estereotipo de cómo ser una persona seria y bien presentada, la razón del uso de la risa es una forma simpática, amena de endulzar la vida, de hacerla as llevadera, de sentirse...
El liderazgo precisa como la influencia que se practica sobre los individuos y que consciente estimularlos para que laboren de manera apasionada por un propósito en común, quien practica el liderazgo domina como líder.Un líder es la persona de un grupo que desempeña una mayor autoridad en los demás, se le conoce como jefe o facilitador, este presenta una capacidad de persuadir a los demás para...
“Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad” -- Winston Churchill.Comencemos con definir emprendimiento e innovación.El emprendimiento es considerado hoy en día como factor esencial dentro de la competitividad y liderazgo de los países frentes a otros; hay que tener en cuenta que este concepto ha trascurrido por la historia,...
Resumen:Luego de un breve recorrido por la historiografía del delito en América Latina, en este ensayo proponemos dos entradas para abordar la delincuencia en el espacio popular: primero, las perspectivas planteadas por la cultura material, con el fin de interrogar cuáles y por qué ciertos objetos fueron los más robados entre los pobres urbanos, y segundo, relevar las posibilidades analíticas...
Introducción“Si la organización pretende alcanzar sus objetivos por el mejor camino, entonces debe saber canalizar los esfuerzos de las personas para que también ellas alcancen sus objetivos individuales y para que ambas ganen. En tiempos modernos, en el juego de las partes involucradas, se prefiere la solución de tipo ganar-ganar”. (Chiavenato, 2009)La gestión de recursos humanos, en...
Uno de los temas abordados en la materia de Liderazgo y habilidades directivas fue la inteligencia emocional, específicamente en la unidad II, fue una unidad que además de parecerme interesante, realmente me pareció diferente a los demás temas que usualmente se tratan, y es que aunque el bien emocional y personal es lo más importante, no siempre se cree así y a mi parecer no se le da el lugar...
IntroducciónA medida que pasa el tiempo todo ha venido evolucionando y con ellos junto las organizaciones y obviamente incluye su personal, la tecnología, la ciencia, la forma de trabajar, incluso la demanda que se ha vuelto más exigente, para poder alcanzar este nivel de evolución necesitamos de la adaptación a los cambios que llegan en el que es imprescindible realizar reformas en la cultura...
ResumenAprender a programar de manera tradicional suele ser una tarea compleja de entender y difícil de realizar, debido a que predomina la teoría sobre la práctica, lo cual no siempre resulta ser la metodología adecuada para los estudiantes que desean realizar dicha actividad. Por otro lado, tenemos que, para muchos de los aprendices, el desarrollo de una correcta lógica de programación y la...
IntroducciónEn esta investigación vamos a tratar sobre el uso de la fuerza armada en materia internacional, pues bien, nuestro propósito es que sea inteligible quedando entendido que el Derecho Internacional junto con las Organizaciones Intergubernamentales que la rigen son quienes están relacionados a nuestro tema. Además, como es de saberse el tema está vinculado con uno de los principios de...
IntroducciónEn el pasado el departamento de recursos humanos era poco valorado, hoy en día las organizaciones se han dado cuenta de que el recurso mas valioso que tienen son sus colaboradores pues ellos son los directos responsables de que las organizaciones alcancen sus objetivos.Es por ello que, aunque una organización posea una excelente infraestructura, una buena calidad de productos no es...
Introducción:El servicio de administración y documentación clínica es un servicio compuesto por profesionales sanitarios y no sanitarios, con dependencia del responsable del SADC que deberá ser un médico con formación en esta disciplina, integrando los contactos y los movimientos asistenciales de los pacientes de ese hospital. Esta gestión deberá de hacerse de manera coordinada con el objetivo...
IntroducciónMéxico es un país que resalta por sus patrimonios naturales, culturales y mixtos, cuenta con un territorio diverso en playas, desiertos, cenotes, llanuras, montañas, mesetas y selvas.Tiene mucho potencial en el sector turístico, sin embargo, la inseguridad dificulta que llegue a su máximo esplendor, esto ha provocado que destinos turísticos bajen su crecimiento económico, para esto...
La actitud es una conducta que ejecuta una persona para hacer el trabajo. Están relacionadas con el comportamiento organizacional (Lapo, M. D. C. 2018). El gerente se disgusta con los empleados que presentan malas actitudes en el campo laboral. El Modelo ABC esta compuesto por tres componentes. Los componentes del Modelo ABC son el componente emocional, el intento conductual y la cognición.El...
El enfoque de Gestión de Recursos Humanos de “alto compromiso” que se apunta en la literatura parte de la premisa que determinadas prácticas de recursos humanos incrementan el rendimiento de las organizaciones. Este vínculo entre rendimiento y prácticas de recursos humanos ha sido observado desde diferentes perspectivas. La más simple apunta que estas prácticas tienen un efecto aditivo y que a...
Deja que nuestra IA convierta tus temas en ensayos completos al instante!
Temas en esta Categoría
Categorías Similares
Utilizamos cookies para brindarte la mejor experiencia posible. Al continuar, asumiremos que estás de acuerdo con nuestra política de cookies.
