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Los empleados de las instituciones en el ámbito privado o del gobierno cuentan con unos derechos los mismos no pueden ser violentados, y hay leyes que apoyan a los beneficios. El departamento de recursos humanos tiene la responsabilidad de vigilar porque los derechos de los empleados sean ofrecidos y no violentados así garantiza que el trato hacia el que labora sea uno justo y razonable. Cuando...
La humanidad ha experimentado un extraordinario avance a finales del siglo XX, en lo relacionado a lo científico y tecnológico. Este hecho ha presentado el proceso ineludible de la sociedad que plantea la pertinencia de organizar el proceso de acuerdo al espíritu de la época.En efecto, existen ideologías y paradigmas que aprueban los argumentos a este progreso y construyen un apropiado soporte...
Para empezar, uno de los pilares más valioso de una empresa son sus trabajadores. Si los empleados no trabajan correctamente, hay posibilidades de que la empresa sufra por eso, por esa razón es muy importante motivar al personal que trabaja en una empres. Hay razones de que el ser humano ha llegado donde está en parte gracias a la capacidad de establecer racionalmente el camino a seguir, pero no...
Actualmente las empresas, sin importar el ramo al que estén dirigidas, deben aceptar los cambios y avances tanto científicos como tecnológicos que van apareciendo en el mundo moderno, esto si entre sus metas está presente ser competitivas. Son varios los factores que pudiesen contribuir para que esto sea así, entre ellos, hay uno que no debe perderse de vista y debe ser atendido y darle la...
En Puerto Rico durante más de 17 años ha habido una empresa que relaciona todo lo relacionado a la investigacion de mejores empleados. Esta empresa es conocida como AON Puerto Rico, que es un programa de certifiación que mide y reconoce las principales empresas de todo el munndo basandose en sus 50 años de experiencia en investigación de empleados con una base sólida de datos global (AON ). AON...
El enfoque de Gestión de Recursos Humanos de “alto compromiso” que se apunta en la literatura parte de la premisa que determinadas prácticas de recursos humanos incrementan el rendimiento de las organizaciones. Este vínculo entre rendimiento y prácticas de recursos humanos ha sido observado desde diferentes perspectivas. La más simple apunta que estas prácticas tienen un efecto aditivo y que a...
La motivación es el factor más importante en las empresas el día de hoy en el mundo actual, para que sus colaboradores rindan al máximo a sus labores cotidianas y así con entusiasmo y trabajo en equipo las empresas puedan llegar a alcanzar el éxito y con ello llegar a ser una empresa líder, e incluso llegar a los más altos estándares de desempeño el cual les permitirá sobrevivir en el mundo tan...
IntroducciónTodo indica que las actividades de carácter profesional en Europa durante el 2020 y el resto de la década van a girar en torno a los empleos que exijan más conocimientos y competencias. En el mercado mundial, Europa está en la posición de asegurar el talento humano, que sea capaz de responder ante la demanda profesional actual. Perfeccionar las competencias profesionales, más allá de...
IntroducciónEn los últimos treinta días, he tenido múltiples conversaciones con buscadores de trabajo inteligentes, atentos y trabajadores sobre las limitaciones serias de búsqueda de empleo en sus ciudades, en todo su estado e industrias, y especialidades vocacionales, por medio de buenas ofertas de trabajo, rangos salariales y avance profesional, las bonificaciones de inicio de sesión, el...
IntroducciónLa búsqueda de un empleo requiere paciencia, ya que no es una tarea fácil de hacer. Usted necesita entregar currículos, ir a las entrevistas y esperar a la vuelta. Hallar un empleo estable en estos días puede demorar mucho tiempo de una persona a otra incluso algunos pueden tardar meses. Por eso, es casi imposible no sucumbir a la desesperación cuando los currículos no son...
Es importante ver como las personas actualmente necesitan de ayuda ante diferentes situaciones que se presentan en la vida diaria, circunstancias las cuales pueden ser tormentosas para la estabilidad emocional de una persona, día a día como en el caso de Arthur fleck quien tenía unos esquemas cognitivos los cuales eran una buena imagen de la sociedad, clasificando a las personas como buenas sin...
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