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“The supreme quality for leadership is unquestionably integrity. Without it, no real success is possible, no matter whether it is on a section gang, a football field, in an army, or in an office” (Dwight D. Eisenhower).Decidí comenzar este ensayo con antedicha frase debido a que después de leer diferentes opiniones sobre las cualidades que debe de conformar a un líder, encontré que era de...
1. IntroducciónActualmente el liderazgo transformacional, ha producido mucha relevancia, el cual tiene como eje principal, a la motivación.Velásquez (2006), señaló que el liderazgo transformacional, es un estilo que determina un proceso de cambio positivo en los seguidores, y se centra en la transformación de otros en ayuda mutua, de manera armónica, y enfocado integralmente en el desarrollo...
Actualmente vivimos en un mundo altamente digital donde la innovación debe estar presente en las organizaciones para automatizar sus procesos, reducir costos y tiempos. Y adaptarse a los cambios, reaprender y aprender para liderar y subsistir en una era crecidamente tecnológica, en Europa las empresas de construcción civil tienen un liderazgo en la era digital están a la vanguardia, utilizar...
Las brechas de seguridad son errores o fallos de funcionamiento en los sistemas de información que, sin duda, es preocupante, desde el punto de vista de la protección de los datos.Diariamente muchas empresas alrededor del mundo se ven afectadas por brechas de seguridad, con consecuencias graves.El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) define las violaciones de seguridad de datos...
Antes la formación era vista en la mayoría de las ocasiones como la gestión anual de una serie de cursos aislados, que no formaban parte de un proyecto global de la empresa. Ahora es la empresa la que encuadra todas las acciones formativas a desarrollar en función de cuáles son sus necesidades y de las de los trabajadores.El objetivo de la formación dentro de la gestión de Recursos Humanos es...
La seguridad social es esencial para la vida de todo ciudadano, hoy por hoy muchas de las personas menosprecian dicho termino, pues no cuenta con la respectiva información sobre el tema y por ende no saben los beneficios que se obtiene al adquirir uno de estos seguros, quizá por el mal habito que tienen, ya que piensan que los seguros únicamente los adquieren las personas próximas a los 60 años...
IntroducciónEste trabajo tienen como objetivo mostrar las habilidades de liderazgo para una cultura de innovación, dando a conocer el fenómeno de la globalización que ha dado origen al incremento de la comunicación entre países y así presentándose como consecuencia transformaciones sociales, económicas, políticas y culturales en la fusión de mercados de carácter global, donde la cultura de...
ResumenCon la intención de analizar conceptos básicos de liderazgo, actitud y valores para conocerse a sí mismo y ubicarse en un entorno competitivo, se hizo un análisis de las habilidades intra e interpersonales así como la forma en la éstas se desarrollaron, el tipo de líder que somos, cómo influenciaron estas habilidades en la organización de la que somos parte y la manera en la que hemos...
Reseña:El propósito del presente trabajo, pretende mostrar de manera sencilla y concreta la importancia estratégica que guardan: el contexto externo, la estrategia, la cultura organizacional, la tecnología organizativa, la arquitectura organizacional, La Gestión de la Innovación, El Liderazgo, La Gestión y Dirección del Talento Humano, y La dinámica relacional para alcanzar el éxito empresarial...
IntroducciónDentro de un mundo cambiante, sabemos sobre el “conocimiento de competencias” el cual no siempre es desconocido, sin embargo, la G. por (competencias) progresa en valor dentro del círculo corporativo: su estudio entrega novedades en forma de “dirección” en el cual prevalece el elemento humano, donde cada individuo, emprendiendo por (los propios dirigentes), han de contribuir con sus...
IntroducciónMi interés más próximo es estudiar la licenciatura en arquitectura y una de las cosas que me preocupa es la seguridad de quién usa los espacios y no solo crear espacios bellos y cómodos.El certificado del “International Baccalaureate (IBO)” se incluye el programa de “Career-relative Progarmme” (CP). Este está relacionado con mi formación profesional en la Universidad CENTRO...
Para llevar a cabo el proceso de cambio cultural en la empresa, primero, se debe tener en cuenta el nivel cultural. Se pueden observar varios tipos de niveles:Nivel donde prevalecen los factores externos. Este nivel se refiere a las variables que no se encuentran dentro de la propia empresa pero que repercute directamente en ella. Se debe observar, por lo tanto, la cultura estatal y regional,...
En el presente ensayo se realizara una breve conceptualización acerca de los tipos de habilidades gerenciales poseídas por todo aquellas personas que sean capacitados con el fin de administrar una empresa o cualquier tipo de negocio, también se hablara acerca de las habilidades que este tiene y se mejoraran aquellas en las que se encuentren falencias.Con el pasar del tiempo muchas personas han...
El código de ética es un instrumento diseñado para proveer el cumplimiento y la propuesta práctica, es una serie de normas, reglamentos y valores que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las personas. Su objetivo es guiar o servir como referencia, con un enfoque en regular el desempeño profesional, con puntos de vistas en la acción y conducta. Cuando hablamos de...
En Puerto Rico durante más de 17 años ha habido una empresa que relaciona todo lo relacionado a la investigacion de mejores empleados. Esta empresa es conocida como AON Puerto Rico, que es un programa de certifiación que mide y reconoce las principales empresas de todo el munndo basandose en sus 50 años de experiencia en investigación de empleados con una base sólida de datos global (AON ). AON...
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