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¿Qué significa y que propósito tiene el liderazgo para todos nosotros?, durante muchos años se han realizado estudios dando explicaciones de lo que es el liderazgo y muchos autores han dado su vista llegando a que el liderazgo es una influencia que ejerce un líder en un grupo de personas para trabajar en un objetivo en común. La mayoría de los estudios dicen que el líder es en virtud a su cargo...
IntroducciónLos altos niveles de desempeño se presentan cuando los líderes establecen entornos motivacionales que inspiran a los seguidores para lograr los objetivos“Para ser exitoso usted debe establecer metas claras e incentivar a los empleados a alcanzarlas.” -John Deere, Bob Lane.La mayoría de los estudios de liderazgo bajo condiciones de incertidumbre se han interesado en el comportamiento...
Se dice: “la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio”. esta afirmación es. La gerencia es la toma las decisiones para el crecimiento y desarrollo de la empresa. Cada decisión tomada, tiene un efecto en el desempeño de las empresas. Antes los retos del siglo XXI, es necesario, un liderazgo que lleve a la empresa ha alcanzar los logros, desarrollando nuevas estrategias y...
¿Qué relación existe entre liderazgo y habilidades directivas?Los gerentes pueden reaccionar ante situaciones específicas y preocuparse más por la resolución de problemas a corto plazo. Se considera que las habilidades directivas están relacionadas con las personas que trabajan en una organización estructurada y con roles prescritos. El énfasis del liderazgo está en el comportamiento...
Hernández afirma que “el origen del desarrollo organizacional se encuentra en los estudios sobre la conducta y las relaciones humanas”. Se tiene identificados un gran número de estudiosos sobre el tema, por lo que mencionar sólo algunos pudiera ser injusto para otros; no obstante, “todos ellos coinciden en que el desarrollo organizacional se enfoca a la dirección de las organizaciones a...
Este libro, es un texto relevante que profundiza un claro prototipo de liderazgo con base en la vocación de servicio, desde diferentes experiencias y perspectivas que han vivido distintas personas con respecto a sus formaciones académicas y laborales.Uno de los conceptos sustanciales y necesarios de cual se hablará en este escrito, es el liderazgo a partir de las distintas apreciaciones de...
“Liderazgo significa que un grupo, grande o pequeño, está dispuesto a confiar la autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia.”- Walt DisneyUna de los estimulantes que genera gran influencia sobre un grupo de personas que permite incentivarlas a ser parte activa de un proyecto, una meta o un propósito es el liderazgo. Cualidad que se ha confundido con conceptos...
Cuando pienso en liderazgo inmediatamente mi mente se va a mi padre, él tiene la capacidad de tomar cualquier situación negativa y convertirla en algo con muchos beneficios es como si hubiera nacido con muchos conocimientos aunque también pienso que ha tenido muchas oportunidades para aprender, por esos yo diría que en esencia el liderazgo es una cualidad innata que pocas personas poseen, estas...
Actualmente el liderazgo transformacional, ha producido mucha relevancia, el cual tiene como eje principal, a la motivación.Velásquez, señaló que el liderazgo transformacional, es un estilo que determina un proceso de cambio positivo en los seguidores, y se centra en la transformación de otros en ayuda mutua, de manera armónica, y enfocado integralmente en el desarrollo organizacional; que...
El rol que asumen los líderes en las organizaciones influyen la manera en como las personas van a reaccionar y la forma en que se generen los resultados, un buen líder va a generar estímulos positivos que van a producir reacciones encaminadas al cumplimiento de las metas, un líder negativo puede llegar a cumplir sus objetivos, pero sin ser eficiente, ya que ocasiona deterioro de su capital...
Se dice: “la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio”. La gerencia es la toma las decisiones para el crecimiento y desarrollo de la empresa. Cada decisión tomada, tiene un efecto en el desempeño de las empresas. Antes los retos del siglo XXI, es necesario, un liderazgo que lleve a la empresa ha alcanzar los logros, desarrollando nuevas estrategias y hacer cambios asertivos...
El poder como tal, se puede definir como la capacidad o habilidad que posee un individuo de ejercer el mando en cualquier aspecto de la vida cotidiana, esto se realiza con la finalidad de la obtención directa de algún objetivo que se obtenga para el beneficio neto de una persona o de un grupo social. Es trascendente destacar que el poder, sus tipos y sus características que lo conforman, este...
La gestión escolar ha tenido cambios en cuanto a las perspectivas en los últimos tiempos, de ser una cuestión secundaria y marginal pasó a formar parte central en la transformación de la gestión educativa. Para ir desmenuzando el tema es importante atender no solo el proceso de cómo se fue dando este cambio de paradigma, sino, analizar las diversas aristas que componen esta práctica en la...
Una de los recursos más importante dentro de cualquier organización, más allá del recurso financiero, es el recurso humano, (Sisternas, 2018). El eje de los logros organizacionales pende de la labor que realiza cada uno de los que la componen, sin el cumplimiento de sus obligaciones es muy difícil que la organización crezca. Los cambios en los entornos y cómo estos afectan el desarrollo de una...
Henry Ford: el hombre y la máquina. Ensayo sobre el fundador de la Ford Motor Company, uno de los hombres más importantes en la historia económica gracias a sus ideas y visiones llegó a ser uno de los hombres más ricos de Estados Unidos, y en toda su vida registró 161 patentes. Fue un empresario con una gran visión global a pesar de que su educación fue más bien precaria. El hombre que...
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