La Función De La Formación En La Gestión De Los Recursos Humanos
Antes la formación era vista en la mayoría de las ocasiones como la gestión anual de una serie de cursos aislados, que no formaban parte de un proyecto global de la empresa. Ahora es la empresa la que encuadra todas las acciones formativas a desarrollar en función de cuáles son sus necesidades y de las de los trabajadores.El objetivo de la formación dentro de la gestión de Recursos Humanos es...