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Busquets infiere que la innovación es un tema de estrategia para que las organizaciones tengan una supervivencia a largo plazo, para tener nuevas formas de negocio. La digitalización van aportar mayor flexibilidad y eficacia, al no innovar desaparecerán como sucedió con Blockbuster. Según Toledo si las organizaciones no asumen un rol de transformación digital perderán espacios frente a la...
Los chatbots hoy en día son usados en diferentes áreas, tales como educación, comercio online, guías virtuales, atención al cliente, entre otros, siendo también una de ellas el área de recursos humanos que por medio de la cual permite a las empresas agilizar y facilitar el reclutamiento del personal adecuado aplicando filtros cuyo fin es realizar un proceso de preselección.Primero que todo...
Se dice: “la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio”. La gerencia es la toma las decisiones para el crecimiento y desarrollo de la empresa. Cada decisión tomada, tiene un efecto en el desempeño de las empresas. Antes los retos del siglo XXI, es necesario, un liderazgo que lleve a la empresa ha alcanzar los logros, desarrollando nuevas estrategias y hacer cambios asertivos...
Se dice: “la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio”. esta afirmación es. La gerencia es la toma las decisiones para el crecimiento y desarrollo de la empresa. Cada decisión tomada, tiene un efecto en el desempeño de las empresas. Antes los retos del siglo XXI, es necesario, un liderazgo que lleve a la empresa ha alcanzar los logros, desarrollando nuevas estrategias y...
La humanidad ha experimentado un extraordinario avance a finales del siglo XX, en lo relacionado a lo científico y tecnológico. Este hecho ha presentado el proceso ineludible de la sociedad que plantea la pertinencia de organizar el proceso de acuerdo al espíritu de la época.En efecto, existen ideologías y paradigmas que aprueban los argumentos a este progreso y construyen un apropiado soporte...
El poder como tal, se puede definir como la capacidad o habilidad que posee un individuo de ejercer el mando en cualquier aspecto de la vida cotidiana, esto se realiza con la finalidad de la obtención directa de algún objetivo que se obtenga para el beneficio neto de una persona o de un grupo social. Es trascendente destacar que el poder, sus tipos y sus características que lo conforman, este...
El posicionamiento ético-político de los ciudadanos ante la injusticia, radica en una ciudadanía activa y participativa manifestándose y exigiendo sus derechos y rendición de cuentas a cualquier ente al cual se encuentre asociado o con algún vínculo, también dando un apoyo y brindando el conocimiento a aquellas personas que carecen de toda esta información sobre sus deberes y beneficios, ante...
Factores que condicionan el desempeño laboralSon varios los elementos o factores que intervienen en la gestión del desempeño dentro de la organización es así que los factores más elementales y significativos que se relacionan de forma directa con el desenvolvimiento del personal de una empresa son según Quintero, Africano y Faria (2008) “la satisfacción del trabajador, autoestima, trabajo en...
La nueva gestión de los recursos humanos es causa de incertidumbre al desconocer el comportamiento de la pandemia, por lo que es de vital importancia la toma de decisiones de los líderes de las organizaciones para reorganización y la priorización de los roles de cada una de las categorías inmersas en la misma. En la evolución de la pandemia se han realizado diversos estudios sobre la relación de...
El liderazgo es un tema bastante complicado tan complicado que es imposible definir un estilo unívoco para una organización con la clásica pregunta que la ge se te hace frente al liderazgo acerca de si el líder nace o se hace muchas definiciones han girado al respecto la pregunta durante muchos años los especialistas en desarrollo personal y comportamiento humano han tratado de responder esta...
La gestión escolar ha tenido cambios en cuanto a las perspectivas en los últimos tiempos, de ser una cuestión secundaria y marginal pasó a formar parte central en la transformación de la gestión educativa. Para ir desmenuzando el tema es importante atender no solo el proceso de cómo se fue dando este cambio de paradigma, sino, analizar las diversas aristas que componen esta práctica en la...
Actualmente la tecnología informática es fundamental para la superación y desarrollo de un país. La información que en ella se maneja es considerada un activo cada vez más valioso, la cual puede hacer que una organización triunfe o quiebre; es por eso que debemos mantenerla segura.La mayoría de las empresas desconocen la magnitud del problema con el que se enfrentan, considerando la seguridad...
La justificación del presente trabajo derivada del estudio de los procesos y actividades susceptibles en la mesa de ayuda de Grandes Clientes de una Empresa de Telecomunicaciones, como entidad en la cual se realiza el foco de estudio, de orientar el esquema tradicional de realización del trabajo a una modalidad basada en el teletrabajo, obedece a la necesidad, de ratificar el área, procesos,...
Una de los recursos más importante dentro de cualquier organización, más allá del recurso financiero, es el recurso humano, (Sisternas, 2018). El eje de los logros organizacionales pende de la labor que realiza cada uno de los que la componen, sin el cumplimiento de sus obligaciones es muy difícil que la organización crezca. Los cambios en los entornos y cómo estos afectan el desarrollo de una...
Los empleados de las instituciones en el ámbito privado o del gobierno cuentan con unos derechos los mismos no pueden ser violentados, y hay leyes que apoyan a los beneficios. El departamento de recursos humanos tiene la responsabilidad de vigilar porque los derechos de los empleados sean ofrecidos y no violentados así garantiza que el trato hacia el que labora sea uno justo y razonable. Cuando...
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