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La Comunicación es el principal instrumento de trabajo que permite conocer al Talento Humano dentro de una Organización, ya que a través de ella evaluamos su desempeño, observamos su productividad, entre otros elementos. La misma es esencial para dar cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos, ya que es el medio que en su conjunto accede al desarrollo de sus integrantes para afrontar los...
Así pues, un liderazgo positivo puede llevar a la obtención de logros positivos en una nación, en una sociedad, en la familia, en una empresa u organización, pero también puede haber liderazgos negativos donde solo se beneficia el líder sin importar el grupo o los seguidores. Entendiendo que cada persona podrá ejercer su liderazgo dentro de su área de competencia y que el término puede...
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho de alta importancia para todos los trabajadores, regulado por leyes y normas que se debe cumplir, tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Motivo por el cual, las entidades públicas y privadas deberán implementar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de...
En la actualidad, el valor del capital humano cada día cobra más relevancia, considerándolo como punto clave para el éxito organizacional, en donde la administración del talento humano se convierte en un área estratégica para la consecución de los objetivos propuestos, esto, en un contexto de cambios constantes enmarcados por la globalización en una sociedad del conocimiento y de la...
La formación es vista en la mayoría de las ocasiones como gestión anual de una serie de cursos aislados, que no forman parte de un proyecto global de la empresa. Ahora es la empresa la que encuadra las acciones formativas a desarrollar en función de cuáles son sus necesidades y de las de los trabajadores.El objetivo de la formación dentro de la gestión de RR.HH es mejorar las capacidades y la...
La proyección estratégica para la captación de recursos humanos es el nexo entre los recursos humanos en la empresa y su planificación, propósitos y finalidades. El objetivo de la misma es:Flexibilidad avanzada, mejora y excelencia y capacidad para competir.Fomentar un conjunto de conocimientos y costumbres adecuados para el propósito.Aumentar productividad corporativaA fin de que dicha...
Consiste en un grupo de habilidades empleadas para influenciar en el actuar y pensar en los demás, para actuar voluntariamente y con buena disposición en las tareas de la empresa, indispensables para alcanzar las metas deseadas por el líder y/o el grupo. Por lo tanto, el líder debe ser una persona que inspire deseo de trabaja, admiración, respeto y sobre todo seguridad. Liderazgo es la...
¿Qué podemos compartir desde la evidencia en liderazgo escolar?, donde se señala que en los últimos 10 años Chile aparece como un referente a nivel regional en América Latina en cuanto a la producción en investigación sobre liderazgo escolar, y respecto a la innovación y la implementación de políticas y programas de mejora guiados por la noción de liderazgo. Por ejemplo, se afirma que el...
Esta investigación tiene como objetivo analizar y sobre todo evaluar el impacto del terrorismo en la población natural de Arequipa entre los años 1960 y 2000, respondiendo así a la pregunta ¿En qué medida el terrorismo afectó en la población Arequipeña entre los años 1980 y 2000?Es así que para responder a esta pregunta se emplearán las siguientes fuentes, demostrando así que verdaderamente la...
Entre los varios países obligados a sufrir la demencia del terrorismo, está el Perú. Se desató una impresionante saga de destrucción que generó decenas de miles de víctimas, que según algunos, orilla los setenta mil muertos, y pérdidas económicas de tal magnitud que se podría haber fundado un nuevo país sin deuda externa. (Jara, 2003, p.15)DesarrolloDefiniendo al terrorismo como actos violentos...
Un Master in Business Administration (MBA) te servirá para orientar tu actividad profesional al ámbito de la dirección y administración de empresas. Se trata de una formación superior universitaria cuyo temario de sus programas formativos abarcan todas las áreas que tienen que ver con la gestión de una organización (finanzas, comunicación, dirección comercial, gestión de proyectos, dirección de...
Muchas organizaciones dependen de una estructura fija, en donde el líder es establecido por una posición en la alta gerencia. Sin embargo, el liderazgo comprende muchos otros aspectos más allá de una posición gerencial. Algunos ven el liderazgo como una serie de rasgos o características específicas y otros lo ven como un compuesto de ciertas habilidades y conocimientos. El liderazgo y ser líder...
El aumento de la industrialización y de la mecanización de procesos de trabajo ha dado lugar a una mayor exposición a riesgos producidos por agentes físicos, entre los que se encuentran las vibraciones.Desde una perspectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha demostrado que la exposición a vibraciones críticas en el segmento corporal mano brazo, combinada con otros factores, tales como...
El terrorismo es una maniobra de configuraciones de crueldad que se observa en el terrorismo por el acontecimiento extremo sumario en sus creadores que una forman otra pertenecen a organismo del gobierno. La expresión del terrorismo tiene dominios corpulentos en la política y adquiere una prominente contribución emocional y esto complica una definición precisa. Si nos remontamos en la historia...
El tema de la salud abarca un espacio importante en los planes de desarrollo de cualquier sociedad, en temas como, la prevención y erradicación de enfermedades, es pertinente citar el concepto de salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS) (1946): “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. Como...
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