El artículo analizado es “El cambio organizacional como herramienta para coadyuvar la implementación de la Estrategia”. Ingeniería Industrial, vol. XXXVII, núm. 3, septiembre-diciembre, 2016, pp. 286-294. Sumario:A partir de una revisión bibliográfica, los autores describieron los conceptos y enfoques planteados por diversos expertos, los mismos que permitirán acercarse a la comprensión de este...
Varios estudios académicos muestran como las mujeres se convierten en una fuerza impulsora en las iniciativas de construcción de paz. Sin embargo, también estos mismos estudios dan cuenta como las mujeres quedan en un segundo plano cuando se están adelantando las negociaciones de paz, impidiendo su plena participación; este fenómeno es aún más evidente cuando se trata de construir políticas y...
El liderazgo ha sido objeto de diversos estudios y su nacimiento data junto con el origen del ser humano ya que siempre que ha habido un grupo de personas han existido líderes que los han guiado.A lo largo de la historia el concepto de liderazgo ha ido transformándose, dando lugar a una idea bastante compleja. El liderazgo ha sido abordado desde distintos puntos de vista y en consecuencia hay...
Identificación y Evaluación de FuentesEsta investigación tiene como principal objetivo responder a la siguiente cuestión de conocimiento: ¿De qué manera la participación de la mujer en la primera guerra mundial marcó un hito en el reconocimiento de los derechos sociales y políticos en Europa 1914-1918?La investigación se realizará analizando el rol y los logros que obtuvieron las mujeres en la...
IntroducciónPara hablar de la ética profesional es necesario la formación de una persona en cuanto a valores y conocimiento para un futuro profesional. La responsabilidad, la disputa con otros profesionales son los aspectos que servirán para reflejar los principios fundamentales de ética profesional.La ética profesional forma parte de la filosofía y comprende el estudio de la moral y...
Introducción La Información es una parte fundamental de cualquier entidad y asi como como cualquier otro activo de la empresa, posee un valor fundamental la entidad, por lo que de igual forma que los activos financieros requieren de una caja fuerte, la informacion nececita de la proteccion indicada. Objetivo generalPresentar de forma clara todos los aspectos concernientes a el tema de la...
ConceptoNociones según autores occidentales y hispanoamericanos, la italiana Aida Kemelmaier de Carlucci (1998, p. 208), menciona que: “la seguridad jurídica es la expectativa razonablemente fundada del ciudadano en saber o poder predecir cuál ha de ser la actuación del poder en la aplicación del derecho”.Jurisconsultos españoles se exterioriza y examinan el concepto de la seguridad jurídica,...
Código de Ética para los EconomistasEl código de ética es un instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la propuesta práctica, es una serie de normas, reglamentos y valores que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las personas. Su objetivo es servir como guía, o referencia, con un enfoque en regular el quehacer profesional con criterios de acción y...
La crisis es un situación por la que atraviesa cierto sujeto o sistema, la misma que suele ser grave y como consecuencia de esta se expone el normal desarrollo de un proceso. Esta situación a la que se ve enfrentada ocurre de forma no programada, comúnmente no muestra señales para que el organismo que va a ser afectado pueda tomar las medidas necesarias para controlarla con antelación. Debido a...
IntroducciónEl presente ensayo nos mostrará las técnicas de toma de decisiones, niveles en que se toman decisiones dentro de una empresa, la importancia de reconocer la diferencia entre un líder y un jefe, cual es más favorable para la empresa y tipos de líde y así poder entender que tipo de líder seriamos. También se mostrará los diferentes tipos de problemas que pueden surgir dentro de una...
IntroducciónEn este trabajo voy hablar de toda relación que hay tanto en el aspecto de la producción como de los costó desde el punto de vista de los gerente de las empresas que están al frente ósea en primera línea o los de alta jerarquía. Entre muchos factores que hay se va a ver como tal la relación que existe con los costos a corto plazo en comparación de cuando se habla de los costos a...
IntroducciónA menudo, los directivos subestiman el impacto que genera su estilo de liderazgo en el ambiente de trabajo. En el contexto organizacional, el tipo de liderazgo que se desarrolla supone el éxito o el fracaso de las metas planteadas. Generalmente se asocia el estilo de liderazgo como un rasgo o una función de la personalidad. Sin embargo, el liderazgo puede ser también una elección...
IntroducciónDesde el nacimiento de la República Dominicana en 1844, las mujeres jóvenes han jugado un papel determinante en el diseño de la democracia de nuestro país. El papel de las jóvenes damas en los círculos políticos, aunque con relación a los varones, siempre se ha visto reducido cuando hablamos de cantidad.Aún así, la participación política de las mujeres siempre ha sido estelar....
IntroducciónTodos hablan de liderazgo y gestión de equipos, pero no es fácil hacerse una idea de lo que realmente hay detrás de estos términos: misteriosos, carismáticos e inexplicables, no obstante, cada vez más buscado por las empresas. El objetivo es movilizar las fortalezas personales de los miembros del equipo para mantener relaciones de asociación y apuntar habilidades operativas para el...
La Segunda Guerra Mundial a menudo se considera la última guerra buena. En contraste con las guerras que le siguieron, Corea y Vietnam, se dice que principalmente la Segunda Guerra Mundial tuvo un propósito claro: el aplastamiento del nazismo y el fascismo y todas las cosas horribles que representaron. La descripción de 'última guerra buena' también implica que el resultado, a diferencia de las...
