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La interconexión compleja de los procesos globalizadores del siglo XXI ha traído como consecuencia dos fenómenos sumamente relevantes: la cada vez menos notoria distinción entre lo estatal y lo global; y la acentuación de dinámicas sociales desiguales y de exclusión. La brecha de género es una de estas dinámicas pues no solo está constituida en términos limitación de acceso de oportunidades...
Nativas e inmigrantesEn 1869, como sostiene Dora Barranco (2010) el primer censo nacional argentino había presentado una proporción del 31% de trabajadoras o empleadas en alguna actividad; el censo de 1895 el 30% y el de 1914 el 22%, caida que remontara unas décadas más adelante.Cabe remarcar que probablemente en el censo del año 1914 el 68% de las mujeres fueron registradas como carentes de...
En el presente proyecto se aborda la situación de la mujer en el aspecto laboral desde sus inicios hasta el día de hoy, conociendo la historia de cómo se fueron incluyendo en la parte profesional, durante muchos años fueron discriminadas por estereotipos y prejuicios basados en los roles de género, en donde la mujer es vista como un ser inferior con respecto al hombre, por ello no se le permitía...
Mujer en la actualidadSe puede decir que parte de las características que tienen las mujeres hoy en día en el trabajo, han sido heredadas por sus antecesoras durante la historia de la humanidad. Aunque hoy en día las características de la mujer es la rápida integración al mercado laboral, según Godoy & Mladinic (2009) “se evidencia en distintos países -incluido Chile- en un aumento del número de...
El periodo de maternidad posee, al igual que la lactancia, protecciones para las trabajadoras que estén en ese periodo, con el objetivo de promulgar la justicia en todo escenario posible en el ámbito laboral, pues las mujeres durante estos periodos pueden sufrir de discriminación, ejemplos claros de este caso son el despido injustificado, marginación, subvaloración de su trabajo o persona....
1. IntroducciónEl presente trabajo se refiere al tema de desigualdad laboral, que se puede definir como la diferencia existente entre hombres y mujeres al desempeñar la misma actividad productiva.La característica fundamental de este tema es que la gran discriminación se la llevan las mujeres, ya que, de media, ganan un 20% menos que los hombres.Para analizar dicha desigualdad hay que remontarse...
La educación en España actualmente es igualitaria para niños y niñas, y se recoge en el enunciado de los artículos 28 y 29 de la Convención sobre los Derechos del Niño, en el que se hace referencia al reconocimiento de los derechos del niño/a a la educación en condiciones de igualdad de oportunidades (GSIA, 2016).Las decisiones de los padres y madres y de los/as propios/as jóvenes, sobre la...
El mundo se encuentra en constante evolución. La tecnología es un factor importante dentro de este desarrollo. Pero existe un problema, no se puede aprovechar a un cien por ciento, ya que el sector femenino no esta tan involucrado de forma activa como debería. Existe una brecha digital dentro del campo tecnológico que se desconoce. En donde las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los...
Las mujeres de las áreas rurales forman un grupo heterogéneo en donde colaboran, de forma significativa, en la economía rural de un país en desarrollo, como lo es Colombia, actuando como agricultoras, ganaderas, comerciantes y empresarias; y el medio rural es considerado como la principal fuente de trabajo para las que viven allí, esté debería permitirle cumplir con sus necesidades básicas,...
El término mujer emprendedora ha venido tomando fuerza en la última década debido a que este género está buscando la manera de desarrollar sus habilidades y gustos en medio de un mundo competitivo. Un emprendimiento sale de una idea para satisfacer más que las necesidades económicas sino para poder explotar un espíritu activo y positivo.La mujeres a lo largo de este tiempo se han vuelto...
IntroducciónMéxico, país soberano y democrático. Si bien a lo largo de la historia la representación que le damos a la mujer no es de gran brío, ya que la ponemos en una posición de debilidad, dependencia, incapacidad y que solo sirve para procrear hijos, hacer los oficios del hogar y servir al hombre en sus necesidades. Esta mentalidad fue provocada desde los inicios de la vida humana, cuando...
IntroducciónDesde siempre he sabido que quería desempeñar una actividad laboral en la que pudiera proporcionar ayuda a mujeres en riesgo de exclusión social, víctimas de la violencia de género y otros tantos problemas. Es por ello por lo que me he decantado por el Trabajo social con mujeres, pero ¿De qué se trata? ¿Cómo surgió esta labor? ¿Por qué? ¿Qué tipo de ayudas proporcionan los...
Introducción.Sostenimiento del hogar de este grupo de mujeres estaba basado en la representación tradicional de hombre proveedor y mujer encargada de los cuidados.Los aportes de los hombres son mayoritarios dentro de este grupo sin embargo las mujeres realizan una contribución fundamental que se desvaloriza, las mujeres de estos grupos tienen diferente mecanismo de subsistencias como ventas...
ResumenEl derecho laboral de la mujer se ha tornado en los últimos tiempos carta de triunfo para algunas y para otras lecciones por aprender. En América Latina se han dado pasos firmes en materia de legislaciones que protegen tácitamente sus derechos, no obstante aún son marcadas las diferencias en el orden laboral. Este trabajo tiene como objetivo mostrar algunos elementos discriminatorios de...
IntroducciónLa equidad de género ha sido un tema muy importante en diferentes aspectos del desarrollo humano tales como los sociales, políticos y económicos Enfocándonos en este último, es bastante claro que la presencia de mujeres en el ámbito laboral ha tenido un incremento notable y beneficioso para desarrollo productivo de diferentes empresas.Este beneficio no solo se limita a las empresas...
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