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ResumenEn este artículo se presenta la problemática que existe actualmente en diversas partes sobre los procesos de enseñanza-aprendizaje en la carrera de medicina. Varios ya han implementado diversos modelos pedagógicos en un pasado y a dia de hoy se siguen modificando, con el fin de encontrar e implementar un sistema académico que guie a los estudiantes de medicina a desarrollar la capacidad...
El turismo en el Ecuador es uno de los importantes motores en la actividad económica del país, en el plano internacional el sector turístico genera el 9,8% del PIB (Producto Interno Bruto), creando así varias fuentes de empleos, una de cada once personas trabaja en este sector, se estima que el promedio equivalente aproximadamente es de 277 millones de personas mundialmente el año 2017, según...
IntroducciónLa cultura organizacional representa un valor fundamental que todos en nuestra vida laboral apreciaremos una vez que comencemos a trabajar, ya que como hemos estudiado, podemos entender que una empresa genera un impacto en la moral, la motivación, la satisfacción y productividad dentro de la compañía. En las diferentes empresas en las que podemos trabajar la cultura se refiere a...
El siguiente escrito tiene como fin, mostrar los procesos y variables que surgen en el reclutamiento, la selección y el desarrollo de la docencia. Una de las procedencias que posee el líder pedagógico es la selección del personal del centro educativo que supervisa. Este personal debe estar altamente cualificado y competente para lograr los fines y objetivos del centro educativo. De la misma...
IntroducciónEl libro “El príncipe” escrito en Italia por Nicolás Maquiavelo es un tratado de política que funge como una guía para gobernar estados y mantener el poder sobre estos mismos de manera exitosa, el cual fue escrito en 1513 como regalo en un intento de reconciliación con la familia Medici la cual era una familia poderosa y de renombre en la Italia de aquel entonces, tras una...
En este presente ensayo lo hago con el fin de dar a conocer el concepto, la historia y la evolución que ha tenido la psicología organizacional con el paso de los tiempos para tratar de comprender los principales aportes realizados por los estudios de la materia de acuerdo al momento histórico en que vivieron y explicar la función que tienen los psicólogos dentro de las organizaciones.Se dice que...
Asuntos preliminaresEste ensayo es una investigación más profunda, en la cual previamente se ha estudiado definiciones y algunos autores de los cuales abordan el tema estructura de capital. Aquí se pretende profundizar el tema de manera que se valla aclarando y comprendiendo de como las empresas componen su estructura de capital.Se sabe que la estructura de capital carece de una teoría optima en...
IntroducciónAntes de iniciar con el desarrollo del presente artículo se conceptualizó que es una pymes que según el sistema estadístico comunitario de la Comunidad Andina (2013) establece que las: “Pymes comprenden a todas las empresas formales legalmente constituidas y/o registradas ante las autoridades competentes, que lleven registros contables y/o aportan a la seguridad social”.A nivel...
IntroducciónLa capacitación y el adiestramiento a lo largo de los años, se ha vuelto un tema relevante en las relaciones laborales es decir patrón – trabajador, al primero le permite formar un equipo con personal preparado y calificado, para que puedan desempeñar las funciones que le correspondan de la mejor manera posible, y al segundo le permite poder alcanzar sus potenciales para así recibir...
La teoría de Pierre Bourdieu representa un intento fuerte por replantear los problemas de poder y fenómenos sociales del capitalismo contemporáneo, que lo ha llevado a emitir , en interlocución con la teoría marxista y el posestructuralismo, conceptos basados en el análisis de fenómenos sociales, lo que implica asumir los espacios de la vida cotidiana como estructuras propias de la realidad...
Para hablar de responsabilidad del estado debemos de partir del principio que dice que todo aquel que cause un daño debe de repararlo, y claramente el estado no se exime de este.En nuestro caso, Colombia, al ser un estado social de derecho tiene al hombre como centro y finalidad del estado, pero como bien sabemos esto no siempre ha sido así, ya que anterior a la constitución política de 1991 se...
Desde siempre, los grandes economistas y estudiosos de la administración han hablado sobre el capital, la maquinaria, estrategias y demás componentes que son fundamentales dentro de una empresa. Esto siempre dejando de lado el papel que desarrolla en el empleado y la importancia del mismo para poder llevar a cabo todos los procesos que están dentro de la empresa u organización. Esto ha cambiado...
Este ensayo fue realizado para examinar los efectos de la cultura organizacional sobre el rendimiento de la empresa. Diversas investigaciones realizadas entre las variables rendimiento de empresa y la cultura organizacional muestran poca claridad sobre su relación. La Industria de la hospitalidad tiene una cultura única y específica cuando se compara con otras industrias (Dawson; Abbott;...
Existen muchos factores que afectan el comportamiento humano en las organizaciones. Entre estos factores podemos mencionar: La personalidad, actitudes, emociones y el comportamiento ético. El impacto que puede tener cada uno de estos, puede ser muy significativo para la organización. Sin duda, cada uno de los empleados define su comportamiento basado en estos factores. En la actualidad, los...
ResumenEl presente trabajo consiste en presentar el resultado de la investigación en campo, de cómo se fabrica un engranaje helicoidal, en una factoría. Es necesario indicar que no todas las factorías tienen la capacidad de fabricar dicha pieza, pues su manufactura es muy compleja e implica mucho conocimiento técnico y las maquinas herramientas a usar deben tener todos sus implementos completos,...
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