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Una de los recursos más importante dentro de cualquier organización, más allá del recurso financiero, es el recurso humano, (Sisternas, 2018). El eje de los logros organizacionales pende de la labor que realiza cada uno de los que la componen, sin el cumplimiento de sus obligaciones es muy difícil que la organización crezca. Los cambios en los entornos y cómo estos afectan el desarrollo de una...
Se dice: “la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio”. La gerencia es la toma las decisiones para el crecimiento y desarrollo de la empresa. Cada decisión tomada, tiene un efecto en el desempeño de las empresas. Antes los retos del siglo XXI, es necesario, un liderazgo que lleve a la empresa ha alcanzar los logros, desarrollando nuevas estrategias y hacer cambios asertivos...
Actualmente el liderazgo transformacional, ha producido mucha relevancia, el cual tiene como eje principal, a la motivación.Velásquez, señaló que el liderazgo transformacional, es un estilo que determina un proceso de cambio positivo en los seguidores, y se centra en la transformación de otros en ayuda mutua, de manera armónica, y enfocado integralmente en el desarrollo organizacional; que...
La serie titulada “New Amsterdam”, se centra en la gestión sanitaria que se lleva a cabo en un hospital público de la ciudad de Nueva York. Concretamente y haciendo alusión al primer capítulo, nos encontramos ante una situación administrativa bastante decadente. El nuevo director, quien adquiere el rol de líder, pretende hacer frente a los problemas derivados de la burocracia y la comodidad a la...
El liderazgo positivo consiste en mantener motivado al equipo de trabajo para lograr los objetivos y metas propuestas. La forma de aplicar el liderazgo positivo es más dinámica y se basa en liderar en conjunto para actuar con ética, tomar decisiones para la empresa considerando a las personas en todo momento.Ser accesibles en las comunicaciones, así como en las relaciones. Otra manera de llevar...
Hoy en día y en este mundo cada vez más dinámico y retador, donde ha cambiado la forma de liderar y manejar equipos de trabajo dentro de las organizaciones, es primordial buscar nuevos paradigmas; el contexto cambiante y diverso obliga a los directivos a desarrollar un estilo más pasional, conectado con las emociones y el autoconocimiento. El desafío se encuentra en establecer y definir...
Sí, seguramente, todos han oído hablar sobre el pensamiento crítico e incluso han surgido interrogantes sobre su utilidad e importancia en el liderazgo efectivo. El presente ensayo brindará una mirada más profunda, con la pretensión de revelar su protagonismo en la vida del líder. Es necesario, en primera instancia saber que el pensamiento crítico se trata de un proceso activo y persistente que...
El liderazgo se define como un contiguo de destrezas que posee un individuo para influir en los demás. En el campo educativo, Wagnes & Simpson (2009), precisan el liderazgo como aquel que influye en los demás con el fin de brindar mejores resultados de aprendizaje para los alumnos. La historia de la Sra. Monroe trata sobre una célebre y experimentada catedrática, una líder educativa y además...
Así pues, un liderazgo positivo puede llevar a la obtención de logros positivos en una nación, en una sociedad, en la familia, en una empresa u organización, pero también puede haber liderazgos negativos donde solo se beneficia el líder sin importar el grupo o los seguidores. Entendiendo que cada persona podrá ejercer su liderazgo dentro de su área de competencia y que el término puede...
¿Qué podemos compartir desde la evidencia en liderazgo escolar?, donde se señala que en los últimos 10 años Chile aparece como un referente a nivel regional en América Latina en cuanto a la producción en investigación sobre liderazgo escolar, y respecto a la innovación y la implementación de políticas y programas de mejora guiados por la noción de liderazgo. Por ejemplo, se afirma que el...
En términos generales la responsabilidad es un valor que la mayoría de nosotros lo obtenemos conforme vamos creciendo, pero son pocos que lo practican, actualmente las personas no toman conciencia de sus actos o nos son capaces de responder por ello, hoy en día la responsabilidad se ve muy influida en cualquier entorno, ya sea en el trabajo, en el colegio, con los amigos, con la familia, entre...
Justificación“¡A la carga!” fue escrito por Ken Blanchard y Sheldon Bowles, este libro es dedicado especialmente para aquellas personas que tienen empresas con el fin de aprovechar al máximo el potencial de las personas que pertenecen a la misma.DesarrolloDe acuerdo a (Blanchard & Sheldon, 1994) la historia empieza cuando Pegy Sinclair le hace una promesa a Andy Longclaw de contar como salvo a...
En este presente ensayo vamos a hablar sobre el tema que ha sido de mucha intriga en la sociedad. El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de cada una de las personas.Una de las grandes preguntas que constantemente escuchamos que se hace es ¿un líder nace o se hace? A esta pregunta se le han encontrado algunas respuestas donde no...
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